Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Ausbau des deutschen Marktes und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes französisches Unternehmen mit innovativen Lösungen für Barrierefreiheit.
- Vorteile: Homeoffice, Firmenwagen, attraktives Fixgehalt und erfolgsabhängige Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und umfangreicher Produktschulung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt für Mobilität und Barrierefreiheit aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Außendienst und Freude an aktiver Akquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Le poste Sie möchten nicht nur bestehende Kunden betreuen, sondern einen Markt aktiv aufbauen, neue Einsatzmöglichkeiten erschließen und in Deutschland wirklich etwas bewegen? Ein familiengeführtes französisches Industrieunternehmen sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die den deutschen Markt weiterentwickelt. Das Unternehmen produziert in Frankreich innovative technische Lösungen für Barrierefreiheit und Mobilität, die unter anderem an Stränden, Seen, auf Campingplätzen, in Kurorten und bei öffentlichen Einrichtungen zum Einsatz kommen. Die Produkte erleichtern Menschen mit Rollstuhl, Rollator oder Kinderwagen den Zugang zu schwer begehbaren Flächen. Darüber hinaus bieten sie vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Tourismus, im Outdoor-Bereich und bei weiteren Mobilitätsanwendungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen den aktiven Ausbau des deutschen Marktes und entwickeln langfristige Beziehungen zu öffentlichen und privaten Kunden.
- Aktive Neukundenakquise in ganz Deutschland.
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios.
- Persönliche Besuche bei Kommunen, technischen Diensten, Tourismusverbänden, Campingplätzen, Kurbetrieben und Freizeiteinrichtungen.
- Analyse der Kundenbedürfnisse und Präsentation passender technischer Lösungen.
- Erstellung, Verhandlung und Nachverfolgung von Angeboten.
- Betreuung bestehender Kunden und Entwicklung zusätzlicher Umsatzpotenziale.
- Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
- Beobachtung des Marktes und Identifikation neuer Einsatzmöglichkeiten.
- Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung in Frankreich.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Innendienst, Technik, Logistik und Produktion.
Das erwartet Sie:
- Eine neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum.
- Homeoffice in Deutschland.
- Starke Präsenz im Außendienst, voraussichtlich etwa vier Tage pro Woche.
- Langfristig Verantwortung für den gesamten deutschen Markt.
- Ein familiengeführtes, wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Produkte „Made in France“ in einem spezialisierten Zukunftsmarkt.
- Eine einwöchige Produktschulung am französischen Standort.
- Unterstützung durch deutschsprachige Kolleginnen und Kollegen im Innendienst.
- Firmenwagen.
- Ein attraktives Fixgehalt mit erfolgsabhängiger variabler Vergütung.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Außendienst.
- Freude an aktiver Akquise und am Aufbau neuer Märkte.
- Erfahrung mit Kommunen, öffentlichen Auftraggebern, technischen Diensten oder Tourismusorganisationen ist besonders willkommen.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Geduld und Ausdauer bei teilweise längeren Entscheidungsprozessen.
- Fähigkeit, erklärungsbedürftige Produkte verständlich und überzeugend zu präsentieren.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb ganz Deutschlands.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit dem französischen Hauptsitz; Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Ein bestimmter Studienabschluss ist nicht erforderlich. Entscheidend sind Ihre Vertriebserfahrung, Ihr Marktverständnis, Ihre Eigeninitiative und Ihre Fähigkeit, Kunden zu begeistern.
Sales Manager Deutschland (m/w/d) Mobilität & Barrierefreiheit in Köln Arbeitgeber: vif Talent
Als spezialisiertes Finanzinstitut bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und nachhaltige Kundenbeziehungen fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Deutschland (m/w/d) Mobilität & Barrierefreiheit in Köln erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie vif Talent treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an vif Talent empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von vif Talent dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei vif Talent bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Deutschland (m/w/d) Mobilität & Barrierefreiheit in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei vif Talent bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei vif Talent erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vif Talent vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
