Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für unvergessliche Besuchererlebnisse in einer innovativen Kultureinrichtung.
- Unternehmen: Moderne Kultureinrichtung in Hamburg mit starkem Fokus auf Besucherzufriedenheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und ein internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kulturlandschaft und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der operativen Führung, idealerweise im Kultur- oder Freizeitbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für eine modern aufgestellte Kultureinrichtung mit starker Besucherfrequenz suchen wir im Rahmen einer Nachfolgebesetzung eine erfahrene, operativ starke Führungspersönlichkeit. Der Standort bietet einzigartige Ausstellungserlebnisse und zählt zu den innovativsten Kulturangeboten Deutschlands. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Betrieb, Team und Wirtschaftlichkeit des Standorts – in enger Zusammenarbeit mit der europäischen Zentrale.
Ihre Aufgaben
- Besuchererlebnis & Betrieb
- Sicherstellung eines erstklassigen Besuchererlebnisses nach höchsten Qualitätsstandards
- Verantwortung für reibungslosen Ablauf aller Shows, Ausstellungen und Sonderveranstaltungen
- Technischer Betrieb und einwandfreier Zustand aller Räumlichkeiten und Anlagen
- Entwicklung und Pflege des kulturellen und pädagogischen Programmangebots
- Sicherheit von Besucherinnen und Besuchern, Mitarbeitenden sowie Ausstellungsinhalten
- Wirtschaftliche Steuerung
- Budgetverantwortung und Kostenkontrolle im Einklang mit den Jahreszielen
- Regelmäßiges Reporting an die Zentrale
- Aktive Umsatzentwicklung und Steuerung der verschiedenen Standortbereiche
- Kommerzielle Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachteams
- Koordination und Erfolgssicherung des Eventbetriebs
- Teamführung & Organisation
- Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Teams von knapp 30 Personen vor Ort
- Personalplanung, Recruiting sowie jährliche Mitarbeitergespräche
- Koordination von Dienstplänen, Urlaubsplanung und internen Meetings
- PR & Netzwerk
- Repräsentation des Standorts gegenüber Eigentümern, Partnern und der Regionalpresse
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu kulturellen, politischen und touristischen Akteuren in Hamburg
Was Sie erwartet
- Eine sinnstiftende Führungsrolle in einem einzigartigen Kulturformat mit internationalem Umfeld
- Enger Austausch mit der europäischen Zentrale und einem engagierten Führungsteam
- Ein dynamisches, publikumsnahes Arbeitsumfeld mit guter Anbindung
- Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Bonusanteil
Profil
- 5–7 Jahre Berufserfahrung als operative Führungskraft eines Standorts, idealerweise im Kultur-, Tourismus-, Freizeit- oder Luxusbereich
- Ausgeprägte Stärken in Teamführung, Organisation und Kommunikation
- Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Budgetverantwortung
- Hohe Kundenorientierung und souveränes Auftreten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten inkl. Abend- und Wochenendeinsätzen
- Affinität zu Kultur, Kunst oder Entertainment von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft national und international
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung auf Englisch!
Standortleitung (m/w/d), Kultursektor, Hamburg Arbeitgeber: vif Talent
Als Arbeitgeber im Kultursektor in Hamburg bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Führungsrolle in einer innovativen Kultureinrichtung, die zu den besten Deutschlands zählt. Unser dynamisches Arbeitsumfeld fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch einen engen Austausch mit der europäischen Zentrale und einem engagierten Team. Genießen Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie die Möglichkeit, kreative Ideen in einem pulsierenden kulturellen Umfeld umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d), Kultursektor, Hamburg erhalten könnten
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie vif Talent zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der vif Talent-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d), Kultursektor, Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei vif Talent bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei vif Talent ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für vif Talent interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei vif Talent bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vif Talent vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen vif Talent anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von vif Talent beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei vif Talent dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
