Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und manage Lohnabrechnungen für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Vereinigung Integrationsförderung e.V. - ein sozial engagierter Verein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team und Schulungen in Sozialrecht.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Inklusion bei und unterstütze Menschen in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein Verein zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, die selbstbestimmt ihr Leben gestalten. Unser Lohnabrechnungsservice übernimmt die Abrechnung für Menschen mit Behinderungen, die als Arbeitgeber ihre eigenen Assistenzkräfte beschäftigen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Bürofachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnungen (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche).
Dafür brauchen wir Sie:
- Eigenständige Erstellung und Management von Lohnabrechnungen für Anstellungsverhältnisse im Privathaushalt
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Beratung unserer Kundinnen und Kunden zu allen Themen der Lohnabrechnung sowie Rechten und Pflichten als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
Das schätzen wir an Ihnen:
- Freude an einer sinnstiftenden Tätigkeit mit sozialem Bezug
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse in MS Word und Excel
- Zuverlässige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Grundkenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX und SGB XII, sind von Vorteil
- Erfahrung mit dem Lohnabrechnungsprogramm Addison wünschenswert
Wir versprechen Ihnen:
- Vergütung nach VIF-AVR mit entsprechender Eingruppierung
- Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte auf Guthabenbasis
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Einarbeitung und Schulung in Addison und Sozialrecht
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten und unterstützenden Team
Inklusion ist für uns selbstverständlich. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen wohlfühlen und einbringen können. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellter Behinderung bei gleicher Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zu gelebter Inklusion leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Jetzt bewerben per E-Mail an:
Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Telefon: 089 / - 0
Fax: 089 / - 42
E-Mail:
Standort: München
VIF Vereinigung Integrations-Förderung e.V. Klenzestraße 57 c / 2. Hof 80469 München
Bürofachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnungen (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: VIF Vereinigung Integrations-Förderung e.V.
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt und ein wertschätzendes Arbeitsklima in München bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer familienfreundlichen Kultur und umfangreichen Schulungsangeboten fördert VIF aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Inklusion zu leisten.
Kontaktdaten:
VIF Vereinigung Integrations-Förderung e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bürofachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnungen (m/w/d) Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei VIF Vereinigung Integrations-Förderung e.V. anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bürofachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnungen (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit VIF Vereinigung Integrations-Förderung e.V. erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Vereinigung Integrations-Förderung e.V. vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von VIF Vereinigung Integrations-Förderung e.V. beitragen kannst!
