Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen.
Ihre Aufgaben
Eingebettet in den Bereich IT Strategie & Governance übernimmst du als Change Manager:in eine zentrale Rolle in (digitalen) Transformations- und (IT-) Change Management Projekten/Aktivitäten und begleitest (in der Organisation und der Gruppe) relevante Organisationsentwicklungs-, Team- und Prozessveränderungen.
Du unterstützt als Teil des Change Management und Kommunikations-Teams Change Vorhaben/Initiativen für unterschiedliche Stakeholder-Gruppen – von der ersten Impact Analyse bis zur nachhaltigen Implementierung.
Du arbeitest hands-on an der Ausarbeitung und Umsetzung konkreter Change-Maßnahmen mit und bringst dabei ein stark anwenderorientiertes Mindset ein.
Du stellst die Einhaltung der bestehenden Change Management und Organisations-Governance sicher und entwickelst diese laufend verantwortungsbewusst weiter.
Du agierst als Ansprech-/Sparringspartner:in für diverse Stakeholdergruppen (AT und international). Dabei kommunizierst du klar, zielgruppenorientiert und lösungsorientiert.
Du unterstützt bei der Gestaltung von Prozessen, Methoden und Tools im Change Management und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Implementierung entsprechender Standards mit.
Du bringst deine Arbeitserfahrung aktiv ein, im Idealfall hast du bereits Erfahrung im IT-Umfeld (gerne in der Versicherungs-Industrie).
Du bist ein/e TeamplayerIn, bringst eigene Ideen ein und trägst dazu bei, Change Management und Kommunikation in unserem Unternehmen weiter auszubauen.
Du bist erfahren im Umgang mit Menschen, unterschiedlichen Change und Kommunikations-Formaten
Abgeschlossenes Studium (mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, Change Management, Kommunikation oder vergleichbares) oder vergleichbare Arbeitserfahrung, Erfahrung in relevanten Tools (Power Point, evt. Grafik Tools)
Qualifikationen
Abgeschlossene zertifizierte Ausbildung im Change Management (z. B. Prosci/ADKAR, systemisches Change Management, Organisationsentwicklung) ist von Vorteil
Mind. 2 -3 Jahre relevante Berufserfahrung – idealerweise Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und/oder Kommunikation
Strategisches Denkvermögen, Hands-on Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, offene Persönlichkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit
Benefits
38,5 Stunden, Gleitzeit & Home-Office
Moderne Arbeitsplätze und Kantine
Gesundheits- & Sportangebote
Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens EUR 55.356,-. Sie bringen viel Erfahrung und Know-how mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen.
#J-18808-Ljbffr
Ihre Aufgaben
Eingebettet in den Bereich IT Strategie & Governance übernimmst du als Change Manager:in eine zentrale Rolle in (digitalen) Transformations- und (IT-) Change Management Projekten/Aktivitäten und begleitest (in der Organisation und der Gruppe) relevante Organisationsentwicklungs-, Team- und Prozessveränderungen.
Du unterstützt als Teil des Change Management und Kommunikations-Teams Change Vorhaben/Initiativen für unterschiedliche Stakeholder-Gruppen – von der ersten Impact Analyse bis zur nachhaltigen Implementierung.
Du arbeitest hands-on an der Ausarbeitung und Umsetzung konkreter Change-Maßnahmen mit und bringst dabei ein stark anwenderorientiertes Mindset ein.
Du stellst die Einhaltung der bestehenden Change Management und Organisations-Governance sicher und entwickelst diese laufend verantwortungsbewusst weiter.
Du agierst als Ansprech-/Sparringspartner:in für diverse Stakeholdergruppen (AT und international). Dabei kommunizierst du klar, zielgruppenorientiert und lösungsorientiert.
Du unterstützt bei der Gestaltung von Prozessen, Methoden und Tools im Change Management und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Implementierung entsprechender Standards mit.
Du bringst deine Arbeitserfahrung aktiv ein, im Idealfall hast du bereits Erfahrung im IT-Umfeld (gerne in der Versicherungs-Industrie).
Du bist ein/e TeamplayerIn, bringst eigene Ideen ein und trägst dazu bei, Change Management und Kommunikation in unserem Unternehmen weiter auszubauen.
Du bist erfahren im Umgang mit Menschen, unterschiedlichen Change und Kommunikations-Formaten
Abgeschlossenes Studium (mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, Change Management, Kommunikation oder vergleichbares) oder vergleichbare Arbeitserfahrung, Erfahrung in relevanten Tools (Power Point, evt. Grafik Tools)
Qualifikationen
Abgeschlossene zertifizierte Ausbildung im Change Management (z. B. Prosci/ADKAR, systemisches Change Management, Organisationsentwicklung) ist von Vorteil
Mind. 2 -3 Jahre relevante Berufserfahrung – idealerweise Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und/oder Kommunikation
Strategisches Denkvermögen, Hands-on Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, offene Persönlichkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit
Benefits
38,5 Stunden, Gleitzeit & Home-Office
Moderne Arbeitsplätze und Kantine
Gesundheits- & Sportangebote
Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens EUR 55.356,-. Sie bringen viel Erfahrung und Know-how mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen.
#J-18808-Ljbffr
