ph3Leitung Personalentwicklung Berufsbildung (m/w/d) /h3 pOrt Lyss /p pStellenantritt Per oder nach Vereinbarung /p pPensum 100% /p pZement, Sand, Kies, Transportbeton, Betonwaren und Entsorgung: Das ist unser Geschäft und unsere Leidenschaft. Unsere Produkte stehen für Sicherheit, Stabilität, Kreativität, innovatives Design und nachhaltige Ökologie. Vielfalt ist bei uns Programm: Die Vigier Holding AG vereint Vigier Ciment, Vigier Beton, Vigier Rail und Altola unter ihrem Dach. Insgesamt beschäftigen wir rund 750 Mitarbeitende aus den verschiedensten Fachgebieten: Hier können Sie Ihre Kompetenzen einbringen! /p h3Was Sie tun /h3 pMöchten Sie die Aus- und Weiterbildung einer vielseitigen Unternehmensgruppe aktiv gestalten und die Berufsbildung strategisch weiterentwickeln? In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalentwicklung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Förderung unserer Mitarbeitenden, Lernenden und Praktikanten. /p ul liVerantwortung für die Sicherstellung sowie den strategischen Ausbau der gruppenweiten Aus- und Weiterbildungsangebote und -instrumente /li liGesamtverantwortung für die Berufsbildung innerhalb der Vigier Unternehmungen in enger Zusammenarbeit mit Berufs- und Praxisbildnern /li liKoordination und Begleitung von Praktikanten während ihrer Ausbildungseinsätze innerhalb der Unternehmung /li liBetreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Entwicklungssysteme als Superuser (Learning Management System, Bildungsinventar, Zeugnistool usw.) /li liLeitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente /li liErmittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme /li liAnalyse und Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Bildungs- und Entwicklungsmassnahmen /li liBeratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung /li liAufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team /li /ul h3Was Sie mitbringen /h3 ul liWeiterbildung im HR-Bereich auf Stufe Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie im Bildungs- und Lernmanagement /li liErfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von Projekten; Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil /li liFundierte Kenntnisse im HR-Umfeld sowie in der Berufsbildung /li liHohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Umsetzungsstärke /li liAnalytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Arbeitsweise /li liSehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Interesse an digitalen HR-Tools und deren Weiterentwicklung /li liDeutsch oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache /li liReisebereitschaft innerhalb unseres Einzugsgebiets sowie Führerschein und eigenes Fahrzeug /li /ul h3Was wir bieten /h3 pWir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten die Chance, die Personalentwicklung und Berufsbildung einer etablierten Unternehmensgruppe aktiv zu gestalten und nachhaltig zu prägen. Dabei profitieren Sie von einem engagierten und kollegialen HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen sowie von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen runden unser Angebot ab.br/Interessiert? Bei Fragen gibt Ihnen unser Leiter HR Vigier gerne Auskunft: Didier Kreienbühl, . Weitere Informationen finden Sie hier: /p h3Ihr Kontakt /h3 pCeline Constantin /p pLeiterin HR Beratung /p p1871 errichtete Robert Vigier die erste Zementfabrik der Schweiz. Bereits 1853 hatte Joseph Vicat, der Sohn vom Erfinder des industriell gefertigten Zements und Entdecker des Klinkers, die französische Vicat-Gesellschaft gegründet. Ihr gehört Vigier seit 2001 an. /p pVigier Management AGbr/Schachenweg 24br/3250 Lyss /p /p #J-18808-Ljbffr
Leitung Personalentwicklung & Berufsbildung in Aarberg Arbeitgeber: Vigier Management AG
Die Vigier Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Personalentwicklung und Berufsbildung in einer dynamischen Unternehmensgruppe aktiv zu gestalten. Mit einem engagierten HR-Team, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Genießen Sie zudem zeitgemäße Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen in der malerischen Region Lyss.
