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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Personalentwicklung und übernimmst administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die Vigier Holding AG ist ein innovatives Unternehmen in der Bauindustrie mit 750 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Ein eigenes Fahrzeug ist erforderlich; gute Deutsch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Zement, Sand, Kies, Transportbeton, Betonwaren und Entsorgung: Das ist unser Geschäft und unsere Leidenschaft. Unsere Produkte stehen für Sicherheit, Stabilität, Kreativität, innovatives Design und nachhaltige Ökologie. Vielfalt ist bei uns Programm: Die Vigier Holding AG vereint Vigier Ciment, Vigier Beton, Vigier Rail und Altola unter ihrem Dach. Insgesamt beschäftigen wir rund 750 Mitarbeitende aus den verschiedensten Fachgebieten: Hier können Sie Ihre Kompetenzen einbringen!
In Deiner Zeit als Praktikant/in arbeitest Du im Bereich der Personalentwicklung und Berufsbildung mit. Bei uns kannst du Deine Fähigkeiten und Dein Organisationstalent leben. Dabei unterstützt Du die Abteilung bei der Planung, Organisation sowie Durchführung von diversen Entwicklungs- und Berufsbildungsthemen. Zudem übernimmst Du die Verantwortung für diverse administrative Aufgaben. Natürlich gehören allgemeine Ablage- und Datenerfassungsarbeiten in einer Personalabteilung ebenfalls dazu.
Idealerweise hast Du bereits erste kaufmännischen Berufserfahrungen, bist gerade in einem berufsbegleiteten, oder verfügst über einen abgeschlossenen Studiengang in Betriebsökonomie mit Schwerpunkt HR. Für die Ausführung Deiner Aufgaben ist zudem Affinität für IT-Anwendungen wichtig. Eine rasche Auffassungsgabe, eine engagierte, offene Arbeitseinstellung zeichnen Dich aus. Zudem verfügst Du über ein eigenes Fahrzeug.
- mit Freude an Menschen
- der anpackt und sich gerne für das beste Ergebnis einsetzt
- der zuverlässig ist, gerne selbständig und genau arbeitet
- mit stilsicherem Deutsch (mündlich und schriftlich) und mündlichen Französischkenntnissen
- der eine diskrete Art und Weise hat
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung über unsere Online-Stellenplattform: www.vigier.ch. Bei Fragen gibt Dir Fabienne gerne Auskunft: 032 387 10 39.
HR-Praktikant/in Arbeitgeber: Vigier Management AG
Kontaktperson:
Vigier Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Praktikant/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Vigier herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Vigier. Besuche ihre Website und soziale Medien, um mehr über ihre Werte und Projekte zu erfahren. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position als HR-Praktikant/in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Praktikant/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vigier Holding AG und ihre verschiedenen Bereiche. Verstehe, wie Zement, Sand, Kies und Betonwaren in der Branche eingesetzt werden und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännischen Erfahrungen und deine Affinität zu IT-Anwendungen hervorhebt. Betone auch deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR-Praktikant/in interessierst. Hebe deine Freude an der Arbeit mit Menschen und deine engagierte Einstellung hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch stilsicher ist und deine Französischkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vigier Management AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da du im Bereich der Personalentwicklung und Berufsbildung arbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betreffen. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Planung von Schulungen oder Workshops zeigen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Stelle erfordert eine Affinität für IT-Anwendungen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Software-Tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Dies könnte alles von einfachen Office-Anwendungen bis hin zu speziellen HR-Softwarelösungen umfassen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da du in einem Team arbeiten und mit verschiedenen Personen kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Sei bereit, deine Motivation zu erklären
Unternehmen suchen nach Praktikanten, die motiviert und engagiert sind. Überlege dir, warum du gerade bei der Vigier Holding AG arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR-Praktikant/in besonders interessiert. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen.
