Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung und leite Cross- und Upselling-Aktivitäten.
- Unternehmen: Vignold, eine innovative Agentur-Gruppe mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kreative Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenkommunikation und arbeite mit großen Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management oder Business Development erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vignold ist eine Agentur-Gruppe mit Sitz in Ratingen. Alles was wir tun dreht sich um Produkt- und Markenkommunikation. Wir bieten Beratung zur digitalen Transformation in Kombination mit Kreation gepaart mit Technologie sowie Medien-Produktion. Unsere mittlerweile über 150 Talente in Deutschland, Polen, Südafrika, Türkei und Thailand erschaffen Produkterlebnisse für Kunden wie EDEKA, Müller Drogerie, Peek & Cloppenburg, C&A, toom Baumarkt, CLOSED, RENAULT und einige andere.
Für unseren Standort in Ratingen suchen wir in Vollzeit eine/n Account Director - Business Development (m/w/d).
Aufgaben
- Diese Rolle ist eine wachstumsorientierte Schlüsselfunktion zwischen Markt, Kunde, Beratung, Technologie, Kreation, Produktion und Management.
- Du berichtest direkt an den Geschäftsführer Resort Sales.
- Du verbindest in dieser Rolle strategische Geschäftsentwicklung mit operativer Vertriebsarbeit und sorgst dafür, dass die FACTORY-Gruppe planbar bestehende Kunden systematisch ausbaut und unterstützt darüber hinaus bei der Gewinnung neuer Kunden.
- Du bist gemeinsam mit den Account Managern in den Delivery Teams im operativen Tagesgeschäft vertriebsmäßig „commercial owner“ der Cross- und Upselling-Aktivitäten bei Bestandskunden.
- Du identifizierst Expansion-Potenziale, priorisierst diese, steuerst die Pitch- und Angebotsarbeit und setzt sie gegenüber dem Kunden unter Zuhilfenahme der Account Manager aktiv um.
- Das operative Auftragsgeschäft mit Bestandskunden verbleibt beim Account Management; die „commercial agenda“ der Cross- und Upselling-Aktivitäten wird vom Account Director Business Development eigenverantwortlich umgesetzt.
Profil
- a) Strategie & Vertrieb: Entwicklung von Account-Ausbau-Strategien für Bestandskunden gemeinsam mit dem jeweiligen Account Manager in den Delivery Teams.
- Federführung und Entscheidungshoheit über die Priorisierung zur operativen Durchführung im Tagesgeschäft dieser Maßnahmen liegt beim Account Director Business Development.
- Systematisierung skalierbarer Cross- und Upsell-Angebote.
- Umsetzung eigener Sales-Aktivitäten.
- b) Prozess-Management & Pipeline: Pflege der Sales-Aktivitäten in einem transparenten, messbaren Pipeline-System.
- Priorisierung der Opportunitäten in monatlichen Commercial Reviews mit der Geschäftsführung.
- Stakeholder-Management: Koordination interner Abteilungen und externer Ansprechpartner im Pitch- und Angebotsprozess.
- c) Pitch- und Angebotsmanagement: Steuerung und Koordination sämtlicher Sales-Prozesse.
- Analyse und Aufbereitung kundenseitiger Unterlagen.
- Konzeption, Durchführung und Umsetzung von Pilotprojekten gemeinsam mit dem Account Management.
- Erstellung der Vertragsunterlagen inkl. Konditionen in Zusammenarbeit mit Account Management und Geschäftsführung.
- Durchführung der kommerziellen Verhandlungen gemeinsam mit der Geschäftsführung.
Wir bieten
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Account Management oder Business Development einer Agentur oder Marketingabteilung.
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung von Bestandskunden.
- Ausgeprägtes Organisationstalent mit Blick für Details und Prozesse.
- Souveräne Steuerung komplexer Projekte.
- Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und verlässliches Auftreten gegenüber Kunden.
- Freude daran, kreative Ideen strukturiert Realität werden zu lassen.
Account Director - Business Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Vignold Group GmbH
Vignold ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ratingen ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit über 150 Talenten und einer starken Fokussierung auf digitale Transformation und Markenkommunikation fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir attraktive Wachstumschancen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Director - Business Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Director - Business Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Vignold passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir lieben klare Kommunikation!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vignold Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Agentur und ihre Kunden
Informiere dich gründlich über Vignold und deren Kunden wie EDEKA oder Müller Drogerie. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Ideen zur Geschäftsentwicklung einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Cross- und Upselling-Strategien umgesetzt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie klar und prägnant präsentieren kannst, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf strategischer Geschäftsentwicklung basiert, sei bereit, deine Denkweise zu erläutern. Überlege dir, wie du Account-Ausbau-Strategien entwickeln würdest und welche Prioritäten du setzen würdest. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die kommerzielle Agenda übernehmen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage während des Interviews nach der Unternehmenskultur und den Werten von Vignold. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert.
