Sales Consultant m/w/d

Sales Consultant m/w/d

Vollzeit 4000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktiv neue Kunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen.
  • Arbeitgeber: Viguna Personalmanagement - modern, direkt und unkompliziert.
  • Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, modernes Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten und Firmenevents.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen für deine Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deinen eigenen Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Eigenständigkeit und Empathie für Menschen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.

Du bist Vertriebler durch und durch? Du hast Bock auf Abschluss, Erfolg und richtig gutes Geld? Und kannst gleichzeitig mit Menschen umgehen, nicht nur mit Zahlen?

Wer wir sind

Wir sind Viguna Personalmanagement, modern, direkt und unkompliziert. Bei uns gibt es keine leeren Versprechen und kein Konzern‑Blabla. Wir sind ein Team aus Machern. Wir wollen wachsen. Und dafür brauchen wir Leute, die genauso ticken.

Deine Rolle

  • Du gewinnst aktiv neue Kunden und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf.
  • Du erkennst Chancen im Markt und nutzt sie.
  • Du betreust deine Kunden eigenständig und baust langfristige Beziehungen auf.
  • Du findest passende Kandidaten und triffst eigenständig Entscheidungen bei Einstellungen.
  • Du bringst Vertrieb und Menschlichkeit zusammen.

Was wir suchen

  • Erfahrung in der Personaldienstleistung (idealerweise im Vertrieb).
  • Du bist ein Macher, kein Abwarter.
  • Du arbeitest eigenständig und willst dich weiterentwickeln.
  • Du hast Biss, Ehrgeiz und Zielorientierung.
  • Du kannst verkaufen, aber auch zuhören.
  • Du hast Empathie und ein gutes Gespür für Menschen.

Was dich erwartet

  • Firmenwagen (auch privat nutzbar).
  • Top moderne Arbeitsplätze.
  • Firmenhandy.
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten (Fixum + Provision).
  • Belonio‑Karte (monatlicher Sachbezug).
  • Firmenevents.
  • Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen.

Warum Viguna?

Weil wir anders sind. Keine steifen Prozesse. Keine leeren Worte. Keine „so machen wir das halt“–Mentalität. Wir sind direkt, modern, ehrgeizig und ein Team, das zusammenhält.

Sales Consultant m/w/d Arbeitgeber: Viguna Personalmanagement GmbH

Viguna Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, regelmäßigen Firmenevents und der Möglichkeit, ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Viguna Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Consultant m/w/d

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Zeige deine Verkaufsfähigkeiten, indem du überzeugend über deine Erfahrungen und Erfolge sprichst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Stärken klar zu kommunizieren.

Tip Nummer 3

Zeige Empathie und Menschenkenntnis! In der Rolle als Sales Consultant ist es wichtig, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch verstehst, was deine Kunden brauchen. Höre aktiv zu und baue eine Beziehung auf.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant m/w/d

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Entscheidungsfähigkeit
Marktanalytik
Eigenständigkeit
Zielorientierung
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Ehrgeiz
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deinen Stil einbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du erfolgreich Kunden gewonnen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du drauf hast!

Zeig deine Motivation!: Warum willst du Teil unseres Teams werden? Teile uns mit, was dich an der Position als Sales Consultant reizt und wie du dich in unserem dynamischen Umfeld siehst. Deine Begeisterung zählt!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viguna Personalmanagement GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Viguna Personalmanagement und deren Werte. Sie legen Wert auf direkte Kommunikation und ein modernes Arbeitsumfeld. Zeige im Interview, dass du zu dieser Kultur passt und wie du dich in das Team einfügen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Sales Consultant zu demonstrieren und zeigen, dass du ein Macher bist.

Zeige deine Empathie

Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie unter Beweis stellst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch zuhören und verstehen kannst, was deine Kunden wirklich brauchen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Viguna sucht Leute, die sich weiterentwickeln wollen. Stelle im Interview Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten auszubauen und Karriere zu machen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.

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