Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Gewinnung neuer Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Menschen und Teamarbeit.
- Vorteile: Firmenwagen, modernes Arbeitsumfeld, Firmenhandy und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personaldienstleistungen und arbeite eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du kannst Menschen begeistern, Beziehungen aufbauen und behältst auch in turbulenten Situationen den Überblick? Für unser internes Team suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl, Organisationstalent und echter Leidenschaft für Menschen. In dieser Position vereinst du Kundenbetreuung, Neukundengewinnung und Mitarbeiterführung zu einer Aufgabe mit Verantwortung, Dynamik und viel Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung
- Vertrieb unserer Personaldienstleistungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen vor Ort
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen
Wir bieten Dir:
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit neuester Technik
- Firmenhandy auch zur privaten Verwendung
- Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und Provision
- Monatlicher Sachbezug über die Belonio-Karte
- Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Schnelle Entscheidungen ohne lange Abstimmungsprozesse
Du bringst mit:
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung, Personalwesen / HR-Assistenz oder Büromanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie hohe Serviceorientierung
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Motivation und Ehrgeiz zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Vertriebsaffinität und Verhandlungsgeschick von Vorteil
Über uns: Du kannst Dir diesen Job gut für Dich vorstellen? Dann bewirb Dich auf: bewerbung@viguna.de oder ruf einfach an! WIR FREUEN UNS AUF DICH!
Personaldisponent m/w/d Arbeitgeber: Viguna Personalmanagement
Als Personaldisponent m/w/d bei Viguna erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Leidenschaft für Menschen und Vertrieb voll entfalten kannst. Wir bieten nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und moderne Arbeitsplätze, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken. Mit einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und schnellen Entscheidungsprozessen ermöglichen wir Dir, eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
Viguna Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent m/w/d erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Viguna Personalmanagement treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Viguna Personalmanagement empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Viguna Personalmanagement dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Viguna Personalmanagement bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Viguna Personalmanagement bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Viguna Personalmanagement erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viguna Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
