Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Gewinnung neuer Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Menschen und Teamarbeit.
- Vorteile: Firmenwagen, modernes Arbeitsumfeld, Firmenhandy und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personaldienstleistungen und arbeite eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du kannst Menschen begeistern, Beziehungen aufbauen und behältst auch in turbulenten Situationen den Überblick? Für unser internes Team suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl, Organisationstalent und echter Leidenschaft für Menschen. In dieser Position vereinst du Kundenbetreuung, Neukundengewinnung und Mitarbeiterführung zu einer Aufgabe mit Verantwortung, Dynamik und viel Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung
- Vertrieb unserer Personaldienstleistungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen vor Ort
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen
Wir bieten Dir:
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit neuester Technik
- Firmenhandy auch zur privaten Verwendung
- Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und Provision
- Monatlicher Sachbezug über die Belonio-Karte
- Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Schnelle Entscheidungen ohne lange Abstimmungsprozesse
Du bringst mit:
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung, Personalwesen / HR-Assistenz oder Büromanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie hohe Serviceorientierung
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Motivation und Ehrgeiz zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Vertriebsaffinität und Verhandlungsgeschick von Vorteil
Über uns: Du kannst Dir diesen Job gut für Dich vorstellen? Dann bewirb Dich auf: bewerbung@viguna.de oder ruf einfach an! WIR FREUEN UNS AUF DICH!
Personaldisponent m/w/d Arbeitgeber: Viguna Personalmanagement
Als Personaldisponent m/w/d bei Viguna erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Leidenschaft für Menschen und Vertrieb voll entfalten kannst. Wir bieten nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und moderne Arbeitsplätze, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken. Mit einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und schnellen Entscheidungsprozessen ermöglichen wir Dir, eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
Viguna Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Du bist das Produkt! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und stelle sicher, dass du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren kannst. Wir wollen, dass du überzeugst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Menschen! In der Personaldienstleistung ist es wichtig, dass du authentisch und empathisch bist. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die begeistern können und echte Leidenschaft für ihre Arbeit haben.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für diese Position bei uns brennst und wie du unsere Kundenbeziehungen stärken kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website oder die angegebene E-Mail-Adresse für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten und uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viguna Personalmanagement vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job. Die Firma sucht jemanden, der Menschen begeistern kann, also bringe deine Begeisterung und Authentizität in das Gespräch ein.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kundenbetreuung und Neukundengewinnung zu nennen.
✨Kenntnis über die Firma
Informiere dich über die Dienstleistungen und Werte des Unternehmens. Zeige, dass du verstehst, wie du zur Kundenbetreuung und zum Ausbau von Beziehungen beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
