Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Vertriebsteam und entwickle regionale Geschäftszielen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Jahresbonus und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kundenorientierte Lösungen und arbeite an spannenden Transformationsprozessen.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium und Erfahrung im Vertrieb von Arzneimitteln erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die regionale Geschäftsentwicklung und Zielerreichung.
- Aufbau und Führung eines leistungsstarken Vertriebsteams.
- Übersetzung der Unternehmensziele in klare regionale Prioritäten.
- Förderung datenbasierten, bedarfsorientierten Arbeitens.
- Coaching und Entwicklung des Teams, Festlegung von Leistungsstandards.
- Unterstützung der Account Manager durch strategische Perspektive, Priorisierung und Ressourcenklärung, ohne operative Verantwortung.
- Enge und cross‑funktionale Zusammenarbeit mit Medical, Market Access, Marketing und weiteren Abteilungen zur Gestaltung kundenorientierter Lösungen.
- Wahrung einer Kultur von Zusammenarbeit, Klarheit, Integrität und Compliance sowie Sicherstellung, dass alle Aktivitäten ethisch und regelkonform durchgeführt werden.
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation gemäß § 75 AMG.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Marketing verschreibungspflichtiger Arzneimittel.
- Nachweisbare Führungserfahrung inkl. Coaching, Performance‑Management und Talententwicklung.
- Sicheres Verständnis des deutschen Gesundheitssystems sowie Erfahrung in Matrix‑ und cross‑funktionalen Teams.
- Hohe Datenkompetenz und Erfahrung mit CRM‑, BI‑Tools und Omnichannel‑Logiken.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Einflusskompetenz sowie strategisches Denkvermögen.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten
- Erfahrung in Transformationsprozessen und Einführung neuer Arbeitsweisen (z.B. datenbasierter Vertrieb, digitale Formate).
- Affinität zu digitalen Tools und KI‑gestützten Insights.
- Unternehmerisches Mindset und Innovationsfähigkeit.
Vergütung & Leistungen
- Bruttogehaltsspanne: EUR 87.750 – EUR 146.250 (je nach Standort).
- Möglicher Jahresbonus.
- Teilnahme am aktienbasierten Long‑Term Incentive‑Programm.
- Weitere Leistungen werden im Auswahlprozess erläutert.
Business Area Manager Nord (m/w/d) Arbeitgeber: Viiv Healthcare
Als Business Area Manager Nord (m/w/d) bei GSK profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit, Integrität und ethische Standards setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsbasierte Boni, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Unternehmen, das sich für die Gesundheit der Menschen einsetzt. Unsere Kultur fördert den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Area Manager Nord (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Viiv Healthcare treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Viiv Healthcare empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Viiv Healthcare dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Viiv Healthcare bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Area Manager Nord (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Viiv Healthcare bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Viiv Healthcare erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viiv Healthcare vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
