Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue wissenschaftliche Beziehungen auf und liefere medizinische Bildung im Bereich Lungenkrebs.
- Unternehmen: GSK, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Gesundheitsleistungen und bezahlte Auszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Medizin oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der medizinischen Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86250 - 143750 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Pflege wissenschaftlicher Beziehungen zu Gesundheitsfachkräften und externen klinischen Experten in der Region.
- Bereitstellung evidenzbasierter medizinischer Bildung und wissenschaftlichem Austausch persönlich und über digitale Kanäle im Bereich Lungenkrebs.
- Beantwortung medizinischer und wissenschaftlicher Anfragen von Gesundheitsfachkräften zeitnah und konform.
- Unterstützung klinischer Forschungskooperationen, einschließlich der Identifizierung von Studienzentren und der Ermöglichung von vom Prüfer initiierten Forschungen.
- Erfassung, Synthese und Weitergabe lokaler klinischer Erkenntnisse zur Information der medizinischen Strategie und der funktionsübergreifenden Planung.
- Planung und Durchführung regionaler medizinischer Aktivitäten wie Beratungsgremien, Symposien und Bildungsmeetings.
Grundqualifikationen
- Fortgeschrittene Ausbildung in Medizin, Pharmazie, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich (MD, PharmD, PhD oder gleichwertig).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der medizinischen Angelegenheiten, medizinischen Wissenschaftsverbindung, klinischer Forschung im Bereich Lungenkrebs.
- Starkes klinisches und wissenschaftliches Wissen, das für den Therapiebereich relevant ist.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig innerhalb der zugewiesenen Region zu reisen.
- Solides Verständnis der regulatorischen, ethischen und Compliance-Anforderungen im pharmazeutischen Umfeld.
Bevorzugte Qualifikationen
- Vorherige Erfahrung in Onkologie, Hämatologie oder einem verwandten Therapiegebiet.
- Erfahrung in der Unterstützung von vom Prüfer initiierten Studien oder klinischen Partnerschaften.
- Erfahrung in der Gestaltung oder Durchführung von Omnichannel-Engagement-Plänen und digitalen medizinischen Kommunikationen.
- Projektmanagement- oder Budgetmanagement-Erfahrung.
- Erfahrung in der Präsentation bei nationalen oder regionalen wissenschaftlichen Tagungen.
- Eine kollaborative Denkweise und Engagement für inklusive Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
Vorteile
- Jährliche Gehaltsspanne: 86.250 bis 143.750 EUR (Deutschland).
- Prämien und Auszeichnungen basierend auf definierten, nicht diskretionären Kriterien.
- Urlaubsanspruch und zusätzliche bezahlte Freizeit gemäß deutschem Recht und geltenden Tarifverträgen.
- Gesundheits- und Wohlfühlleistungen, Altersvorsorge, bezahlte Elternzeit und Pflegezeit für Familienangehörige.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
GSK ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, Nationalität, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst oder aus anderen Gründen, die nach Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen verboten sind, gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung.
Senior Regional Medical Affairs Manager Center South -Lung Cancer (RMAM) (m/f/d) Arbeitgeber: Viiv Healthcare
GSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich der medizinischen Angelegenheiten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem integrativen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit mit Fachleuten im Gesundheitswesen und bietet zahlreiche Vorteile wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten. Die Position in der Region Süddeutschland ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Behandlung von Lungenkrebs zu haben und gleichzeitig von einem engagierten Team und innovativen Projekten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Regional Medical Affairs Manager Center South -Lung Cancer (RMAM) (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Engagement und dein Wissen zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Regional Medical Affairs Manager Center South -Lung Cancer (RMAM) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Verstehe, was wir tun und wie du in die Rolle des Senior Regional Medical Affairs Managers passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei präzise und relevant:Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie deine Kenntnisse im Bereich Lung Cancer und medizinische Angelegenheiten direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
Persönliche Note einbringen:Versuche, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Ein bisschen Humor oder eine persönliche Anekdote kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Überprüfe alles gründlich:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie mehrmals durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viiv Healthcare vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Regional Medical Affairs Manager vertraut. Informiere dich über GSK, ihre Werte und ihre aktuellen Projekte im Bereich Lungenkrebs. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der medizinischen Kommunikation und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit klinischen Experten zusammengearbeitet hast oder wie du medizinische Bildungsaktivitäten geplant hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du solltest in der Lage sein, komplexe medizinische Informationen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verständlich zu vermitteln. Vielleicht kannst du ein paar Fachbegriffe oder aktuelle Studien zur Lungenkrebsforschung einfließen lassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
