Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Hotelbetrieb an Bord und sorge für höchste Gästezufriedenheit.
- Unternehmen: Viking, führendes Unternehmen im Bereich Fluss- und Ozeanreisen mit über 250 Auszeichnungen.
- Vorteile: Kostenlose Unterkunft, Mahlzeiten, unbegrenztes WLAN und bezahlter Urlaub.
- Weitere Informationen: Professionelles Auftreten ist wichtig; sichtbare Tattoos sind nicht erlaubt.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Reisende und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Hotelmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Viking wurde 1997 gegründet und hat sich zu einem führenden Unternehmen im Bereich kleiner Schiffsreisen entwickelt, das zielgerichtete Fluss-, Ozean- und Expeditionsfahrten auf allen sieben Kontinenten anbietet. Die Reisen sind für erfahrene Reisende mit Interessen in Wissenschaft, Geschichte, Kultur und Küche konzipiert.
Als Teil unseres Front Office-Teams auf unseren Flussfahrtschiffen ist der Hotelmanager verantwortlich für die Gästebetreuung und Rentabilität durch effiziente Verwaltung, exzellenten Service und Mitarbeiterüberwachung. Der Hotelmanager berichtet an den Corporate Operations Manager.
WAS SIE AN BORD TUN WERDEN
- Die gesamte Hoteloperation an Bord gemäß den Unternehmensstandards leiten
- Das Team gemäß der Viking-Philosophie führen und motivieren
- Höchste Sauberkeit, Hygiene und Ordnung in allen Bereichen sicherstellen
- Für Kostenkontrolle, Einhaltung von Budgets und Bestandsmanagement verantwortlich sein
- Gästebedürfnisse antizipieren, Beschwerden bearbeiten und an Bordveranstaltungen teilnehmen
- Die F&B-Abteilung und die Arbeitszeiten, freien Tage und Urlaubsplanung des Personals überwachen und unterstützen
An Bord unseres Schiffes sind Uniformen, Wäsche und unbegrenztes WLAN für alle Crewmitglieder kostenlos. Unterkunft und Mahlzeiten werden Ihnen von Viking an Bord zur Verfügung gestellt. Die Anreise/Abreise zum/vom Schiff wird von Viking bereitgestellt (erste und letzte Reisen der Saison). Es gibt spezielle Bereiche und Aktivitäten für die Crew sowie einen Sonnendeckbereich zur Nutzung durch die Crew.
MITARBEITERVORTEILE
- Bezahlter Urlaub
- Empfehlungsprogramm
- Loyalitätsboni
- Kranken- und Unfallversicherung
- Zahlungen in einen Pensionsfonds
- Kinderzulage für Kinder unter 18 Jahren
ÜBER SIE
- Hospitality-Abschluss erforderlich (mindestens Diplom in Hotelmanagement)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich
- Fließend in Englisch mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Außergewöhnliche Führungsqualitäten und die Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln
- Fähigkeit, tadellose Hygienestandards aufrechtzuerhalten; umfangreiche Geh- und Stehzeiten erforderlich
Unsere Rollen unterliegen unseren Erscheinungsstandards (einschließlich sichtbarer Tattoos), und die Mitarbeiter werden erwartet, jederzeit ein professionelles Erscheinungsbild zu projizieren. Sichtbare Tattoos sind nicht gestattet. Tattoos, die mit Make-up, hautfarbenen Ärmeln oder anderen Abdeckungen als der Unternehmensuniform verdeckt werden, gelten weiterhin als sichtbar. Ausnahmen können von Fall zu Fall in Betracht gezogen werden, wenn dies angemessen ist. Die Entfernung von Tattoos kann nicht zu einer erfolgreichen Anstellung führen und wird daher nicht empfohlen; es liegt im Ermessen des Kandidaten. Darüber hinaus unterliegt jedes Stellenangebot dem Bestehen aller erforderlichen medizinischen Untersuchungen, die vom Unternehmen gefordert werden.
Hotel Manager - River (f/m/v) Arbeitgeber: Viking Cruises AG
Viking ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine einzigartige Gelegenheit bietet, in einer dynamischen und kulturell reichen Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung, bietet das Unternehmen umfassende Vorteile wie kostenlose Unterkünfte, Verpflegung und unbegrenztes WLAN an Bord, sowie Gesundheits- und Unfallversicherungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Teilnahme an spannenden Veranstaltungen an Bord die Arbeitserfahrung bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Viking Cruises AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Viking Cruises AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Viking Cruises AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Viking Cruises AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Viking Cruises AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking Cruises AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Viking Cruises AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Viking Cruises AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
