Regional Foam Team Leader EMEA (m/w/d)
Regional Foam Team Leader EMEA (m/w/d)

Regional Foam Team Leader EMEA (m/w/d)

Burgau Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead the foam systems sales and drive growth across EMEA.
  • Arbeitgeber: Join Viking, a global leader in fire protection with over 10,000 employees.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive package, including a company car and bonus incentives.
  • Warum dieser Job: Be part of an international team and make a real impact in a growing business unit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 7+ years in foam fire protection sales; strong communication and negotiation skills required.
  • Andere Informationen: This role involves travel across the EMEA region and offers a dynamic work environment.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Viking EMEA expandiert und sucht zur Verstärkung der Schaumstoffsparte eine geeignete Person als Regionaler Foam-Teamleiter EMEA. Als „Regionaler Foam-Teamleiter EMEA“ (RFTL) sind Sie für Umsatz und Gewinn im Bereich Schaumstoffsysteme verantwortlich. Sie fördern das Wachstum der Schaumstoffsysteme für unsere Marken Viking und KCA. Der Vertrieb erfolgt über Schaumstoff-Auftragnehmer, Endverbraucher, OEMs und Distributoren. Zudem unterstützen Sie das lokale Team bei Aktivitäten im festen Schaumstoffportfolio von Viking in der EMEA-Region.Hauptaufgaben dieser Position:Aufbau des Schaumstoffsystem-Vertriebs durch direkte Vertriebsaktivitäten.Analyse von Umsatz und Margen nach Produkten, Regionen und Kundensegmenten mit Produktmanager und Vertriebsteam. Verbesserungsvorschläge einbringen.Verantwortung für den Vertriebsprozess, Cross-Selling-Möglichkeiten, Zusammenarbeit mit Kollegen, Angebotserstellung und Nachverfolgung größerer Projekte. Angebots-Pipeline und Forecast verwalten.Lokale Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und konkrete Umsetzungspläne erstellen.Definition von Alleinstellungsmerkmalen und Projektpreisen.Teilnahme und Organisation relevanter Branchenmessen und Konferenzen.Lobbyarbeit bei Verbänden und Behörden mit dem lokalen Vertriebsteam.Klärung länderspezifischer Anforderungen für Schaumstoffsysteme (z. B. Registrierungen, Genehmigungen, Dokumentation).Durchführung und Unterstützung von Schulungen.Unterstützung bei komplexen Angeboten mit CSR (Mengenermittlung, Stücklistenerstellung).Beantwortung anspruchsvoller technischer Kundenfragen.Verbesserungsvorschläge für Systemkonfigurationen bei Kunden und Behörden (AHJ).Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen und dem Produktmanager berichten. Trends und Schwächen identifizieren.Unterstützung des Produktmanagers bei der Einführung neuer Produkte und Konzepte in relevanten Märkten.Exzellenter Kundenservice und Vermittlung der Account-Management-Werte, die Viking von der Konkurrenz abheben. Zufriedene Kunden schaffen.Die Position erfordert Reisen zu unseren Kunden und lokalen Büros in der EMEA-Region. Sie berichten an den Vertriebsdirektor EMEA. Idealerweise sind Sie in Deutschland, BeNeLux oder Südeuropa ansässig.Qualifikationen und Erfahrung:Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Schaumstoff-Feuerschutzsystemen.Sie haben ein Verständnis für die Fachsprache im Vertragsgeschäft und sind eine kontaktfreudige Person.Sie haben eine nachweisbare Erfolgsbilanz mit Leistungen im Vertrieb, die profitables Wachstum vorantreiben.Sie haben Erfahrung im Management verschiedener Vertriebskanäle und in der Verhandlung mit (großen) Kunden.Sie haben die Fähigkeit, exzellenten Kundenservice zu bieten und die Account-Management-Werte von Viking EMEA zu vermitteln.Sie haben einen Bachelorabschluss; eine höhere akademische Bildung ist von Vorteil.Persönliche Eigenschaften:Sie haben ein hohes Energieniveau und sind eigenmotiviert.Sie können Prioritäten setzen und Aufgaben effizient erledigen.Sie haben nachweisliche Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.Sie werden für Ihre hervorragenden zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten geschätzt und können auf allen Ebenen der Organisation über verschiedene Kanäle und Methoden kommunizieren, interagieren und sich anpassen.Sie sind in der Lage, durch Vertrauen und Integrität starke Beziehungen und Netzwerke aufzubauen.Sie sind ein guter Zuhörer und können bei Bedarf beeinflussen, motivieren und überzeugen.Sie sind ergebnisorientiert und haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein, um Ziele zu erreichen.Darauf können Sie zählen:Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Position in einem internationalen Umfeld innerhalb einer wachsenden Geschäftseinheit sowie ein wettbewerbsfähiges Paket, das einen Firmenwagen und ein Bonus- / Incentive-Programm umfasst.Sie möchten es genau wissen?Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in Englisch über diese Website. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: EMEA ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.000 Mitarbeitenden sowie einem Jahresumsatz von mehr als 2,4 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen, unabhängig von der sozialen und / oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und / oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter!Iryna Samoilina Recruiterin +49 4531 803 0Viking GmbH Industriestraße 10 / 12 | 23843 Bad Oldesloe

Regional Foam Team Leader EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: Viking GmbH

Viking EMEA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, einschließlich Firmenwagen und Bonusprogrammen, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Vertrieb von Schaumstoffsystemen weiterzuentwickeln und Teil eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt zu werden.
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Kontaktperson:

Viking GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Foam Team Leader EMEA (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Schaumstoffindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Schaumstoffsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Umsatz gesteigert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren, sowohl intern als auch extern. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Foam Team Leader EMEA (m/w/d)

Vertriebserfahrung im Bereich Schaumstoff-Feuerschutzsysteme
Kenntnisse im Vertragsgeschäft
Erfolgsbilanz im profitablen Wachstum
Management verschiedener Vertriebskanäle
Verhandlungsgeschick mit großen Kunden
Exzellente Kundenservicefähigkeiten
Starke zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit, Beziehungen und Netzwerke aufzubauen
Ergebnisorientierung
Analytische Fähigkeiten zur Umsatz- und Margenanalyse
Projektmanagementfähigkeiten
Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen
Schulungskompetenz
Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Regionalen Foam-Teamleiters EMEA gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 7-jährige Erfahrung im Vertrieb von Schaumstoff-Feuerschutzsystemen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, exzellenten Kundenservice zu bieten und die Account-Management-Werte von Viking EMEA zu vermitteln.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Schaumstoffsysteme vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der EMEA-Region verstehst und wie Viking sich von der Konkurrenz abhebt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner Vertriebserfahrung zu teilen. Konzentriere dich auf Situationen, in denen du Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Verhandlungen mit großen Kunden erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Zielen für das erste Jahr und wie Erfolg gemessen wird, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Regional Foam Team Leader EMEA (m/w/d)
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  • Regional Foam Team Leader EMEA (m/w/d)

    Burgau
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-01-24

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    Viking GmbH

    100 - 200
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