Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the foam systems sales in EMEA and drive growth for Viking and KCA brands.
- Arbeitgeber: Join Viking GmbH, a global leader in fire protection with over 10,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive package including a company car and bonus incentives.
- Warum dieser Job: Be part of an international team and make a real impact in a growing business unit.
- Gewünschte Qualifikationen: 7+ years in foam fire protection sales; strong communication and negotiation skills required.
- Andere Informationen: Position involves travel across the EMEA region; based ideally in Germany, BeNeLux, or Southern Europe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Viking EMEA expandiert und sucht zur Verstärkung der Schaumstoffsparte eine geeignete Person als Regionaler Foam-Teamleiter EMEA .
Als „Regionaler Foam-Teamleiter EMEA“ (RFTL) sind Sie für Umsatz und Gewinn im Bereich Schaumstoffsysteme verantwortlich. Sie fördern das Wachstum der Schaumstoffsysteme für unsere Marken Viking und KCA. Der Vertrieb erfolgt über Schaumstoff-Auftragnehmer, Endverbraucher, OEMs und Distributoren. Zudem unterstützen Sie das lokale Team bei Aktivitäten im festen Schaumstoffportfolio von Viking in der EMEA-Region.
Hauptaufgaben dieser Position:
- Aufbau des Schaumstoffsystem-Vertriebs durch direkte Vertriebsaktivitäten.
- Analyse von Umsatz und Margen nach Produkten, Regionen und Kundensegmenten mit Produktmanager und Vertriebsteam. Verbesserungsvorschläge einbringen.
- Verantwortung für den Vertriebsprozess, Cross-Selling-Möglichkeiten, Zusammenarbeit mit Kollegen, Angebotserstellung und Nachverfolgung größerer Projekte. Angebots-Pipeline und Forecast verwalten.
- Lokale Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und konkrete Umsetzungspläne erstellen.
- Definition von Alleinstellungsmerkmalen und Projektpreisen.
- Teilnahme und Organisation relevanter Branchenmessen und Konferenzen.
- Lobbyarbeit bei Verbänden und Behörden mit dem lokalen Vertriebsteam.
- Klärung länderspezifischer Anforderungen für Schaumstoffsysteme (z. B. Registrierungen, Genehmigungen, Dokumentation).
- Durchführung und Unterstützung von Schulungen.
- Unterstützung bei komplexen Angeboten mit CSR (Mengenermittlung, Stücklistenerstellung).
- Beantwortung anspruchsvoller technischer Kundenfragen.
- Verbesserungsvorschläge für Systemkonfigurationen bei Kunden und Behörden (AHJ).
- Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen und dem Produktmanager berichten. Trends und Schwächen identifizieren.
- Unterstützung des Produktmanagers bei der Einführung neuer Produkte und Konzepte in relevanten Märkten.
- Exzellenter Kundenservice und Vermittlung der Account-Management-Werte, die Viking von der Konkurrenz abheben. Zufriedene Kunden schaffen.
Die Position erfordert Reisen zu unseren Kunden und lokalen Büros in der EMEA-Region. Sie berichten an den Vertriebsdirektor EMEA. Idealerweise sind Sie in Deutschland, BeNeLux oder Südeuropa ansässig.
Qualifikationen und Erfahrung:
- Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Schaumstoff-Feuerschutzsystemen.
- Sie haben ein Verständnis für die Fachsprache im Vertragsgeschäft und sind eine kontaktfreudige Person.
- Sie haben eine nachweisbare Erfolgsbilanz mit Leistungen im Vertrieb, die profitables Wachstum vorantreiben.
- Sie haben Erfahrung im Management verschiedener Vertriebskanäle und in der Verhandlung mit (großen) Kunden.
- Sie haben die Fähigkeit, exzellenten Kundenservice zu bieten und die Account-Management-Werte von Viking EMEA zu vermitteln.
- Sie haben einen Bachelorabschluss; eine höhere akademische Bildung ist von Vorteil.
Persönliche Eigenschaften:
- Sie haben ein hohes Energieniveau und sind eigenmotiviert.
- Sie können Prioritäten setzen und Aufgaben effizient erledigen.
- Sie haben nachweisliche Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sie werden für Ihre hervorragenden zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten geschätzt und können auf allen Ebenen der Organisation über verschiedene Kanäle und Methoden kommunizieren, interagieren und sich anpassen.
- Sie sind in der Lage, durch Vertrauen und Integrität starke Beziehungen und Netzwerke aufzubauen.
- Sie sind ein guter Zuhörer und können bei Bedarf beeinflussen, motivieren und überzeugen.
- Sie sind ergebnisorientiert und haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein, um Ziele zu erreichen.
Darauf können Sie zählen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Position in einem internationalen Umfeld innerhalb einer wachsenden Geschäftseinheit sowie ein wettbewerbsfähiges Paket, das einen Firmenwagen und ein Bonus- / Incentive-Programm umfasst.
Sie möchten es genau wissen?
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in Englisch über diese Website. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website:
Viking EMEA ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.000 Mitarbeitenden sowie einem Jahresumsatz von mehr als 2,4 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.
Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen, unabhängig von der sozialen und / oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und / oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.
Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter!
Iryna Samoilina
Recruiterin
+49 4531 803 0
Viking GmbH
Industriestraße 10 / 12 | 23843 Bad Oldesloe
Viking GmbH | Regional Foam Team Leader EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: Viking GmbH
Kontaktperson:
Viking GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Viking GmbH | Regional Foam Team Leader EMEA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Schaumstoffbranche, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Schaumstoffsysteme und Brandschutz. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Wachstum von Viking EMEA zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Verhandlungen in der Vergangenheit erreicht hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Kundenservice und Account-Management beziehen. Überlege dir, wie du exzellenten Kundenservice bieten kannst und welche Strategien du zur Kundenbindung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Viking GmbH | Regional Foam Team Leader EMEA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Viking GmbH sucht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb von Schaumstoff-Feuerschutzsystemen hervorhebt. Zeige, wie du zur Umsatzsteigerung und zum Wachstum der Schaumstoffsysteme beitragen kannst.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Zahlen hinzu, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Dies könnte die Steigerung des Umsatzes oder die erfolgreiche Akquise neuer Kunden umfassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Schaumstoffsysteme vertraut. Zeige, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie Viking EMEA sich von der Konkurrenz abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner Vertriebserfahrung zu teilen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse, die dein Wachstum und deine Verhandlungsfähigkeiten belegen, sind besonders überzeugend.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Rolle interessiert bist. Frage nach den spezifischen Zielen für die Position und wie Erfolg gemessen wird, um dein Engagement zu demonstrieren.
