Regional Sales Manager Industrial Equipment Oil & Gas

Regional Sales Manager Industrial Equipment Oil & Gas

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Viking Pump

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkaufe innovative Industrieausrüstung und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Öl- und Gassektor.
  • Unternehmen: IDEX, ein Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einer unterstützenden Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 70% in den USA erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Einflussmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Technischer Abschluss oder mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Industrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

If you’re looking for a special place to build or grow your career, you’ve found it.

Whether you’re an experienced professional, a recent college graduate or somewhere in between, IDEX is a place where you can apply your existing skills and learn new ones in an environment where you can make an impact.

With interesting opportunities in engineering, marketing, sales, supply chain, operations, HR, finance, and more across more than 40 diverse businesses around the globe, chances are, we have something special for you.

The Regional Sales Manager Industrial Equipment Oil & Gas (Midwest US Region, remote office) markets and sells the Corken and Liquid Controls fluid management products to obtain orders and identify new business opportunities that are profitable to the Advanced Flow Solutions business of IDEX.

The position is responsible for achieving sales objectives of pumps and metering products in target markets and industries, as well as developing, growing, and maintaining relationships with channel partners.

The Regional Sales Manager is expected to manage the assigned customer base, develop and manage critical downstream accounts to develop new business and increase sales, and provide application guidance and technical assistance to customers with either existing product, solutions, or in partnership with engineering on new product solutions.

Primary Duties and Responsibilities

  • Meets or exceeds territory sales revenue forecast as established by the RSM and Business Unit management.
  • Make sales calls with/without distributor sales and builds relationships with key customers and end users in the territory.

Communicate call results to distributors with action items if applicable.

  • Manage “project” activity in the assigned territory, including product offering, recommend pricing levels based on value selling concepts, and establish sales strategy while following company policies and objectives.
  • Sales call and Lead management to be processed as per company program i. e. CRM. (MS Dynamics)
  • Make recommendations for new OEMs and distributors (primary or niche) for territory.
  • Working closely with distributor management to appraise distributor performance and develop key account plans.
  • Develop and maintain OEM and end-user partnerships across key regional accounts.
  • Develop and implement strategies for displacement of competition at new and existing targeted accounts with the goal of increased market share and penetration.
  • Facilitate required training to distributor personnel on commercial issues.
  • Manage the distributor agreement and company sales policies.
  • Build relationships with personnel across customer and distributor organizations as well as with key industry influencers.
  • Ensures that Corken-Liquid Controls gets adequate share of distributor’s time and resources to sell and promote our products and services.
  • Provide the company with new product ideas, market trends, territory market data, sales growth strategies, and competitive intelligence.

Participate on New Product Development, marketing, and sales teams as required.

  • Implementation of e-business initiatives with designated channel partners.
  • Other duties as assigned by management
  • Continually develop personal sales skills via self-development.

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree in a technical field or a minimum of five years’ experience in industrial equipment (such as flow control, pumps, compressors, etc.).
  • Must have the ability to effectively communicate with customers, suppliers, and all levels of corporate and company personnel.
  • Must have valid driver’s license with no restrictions
  • Ability to travel up to 70% in the United States

Preferred Qualifications

  • Demonstrated new business development success in new/adjacent industrial flow‑control markets
  • Bachelor’s degree in engineering from an accredited university
  • Master’s or MBA degree from an accredited university
  • 7+ years of sales and/or marketing experience

Position Success Criteria

  • Excellent written and verbal communication skills with strong presentation aptitude and public speaking experience
  • Strong customer service and interpersonal skills
  • Demonstrated problem‑solving ability and an innovative mindset
  • Ability to work both independently and in a team environment
  • Ability to learn market influences
  • Ability to identify and tenaciously pursue growth opportunities
  • Strategic planning ability and strong organizational skills
  • Distribution management

Are you ready to join a different kind of company where our people, our culture, and our commitments are centered around providing trusted solutions that improve lives around the world?

Total Rewards

The compensation range for this position is $112,700.00 - $169,100.00, depending on experience. This position may be eligible for performance based bonus plan.

Benefits Package

Our comprehensive U.

S. benefit offerings include: Health benefits, 401(k) retirement savings program with company match, PTO, and more.

More information on our benefits and rewards can be found on our career page: https://www. idexcorp. com/careers/our-benefits-and-rewards/

IDEX is an Equal Opportunity Employer

IDEX gives consideration for employment to qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, age, national origin, disability, protected veteran status or any other consideration or protected category made unlawful by federal, state or local laws.

Attention Applicants

If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, please let us know.

Likewise, if you are limited in the ability to access or use this online application process and need an alternative method for applying, we will determine an alternate way for you to apply.

Please contact our Talent Acquisition Team at lfcareers@idexcorp. com for assistance with an accommodation.

These contact tools may be used only by individuals with a disability for accommodation requests.

Do not inquire as to the status of an application.

This posting is for an existing vacancy.

Artificial intelligence is not used to screen, assess or select applicants.

#J-18808-Ljbffr

Regional Sales Manager Industrial Equipment Oil & Gas Arbeitgeber: Viking Pump

IDEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit umfassenden Vorteilen wie Gesundheitsleistungen, einem 401(k)-Rentenprogramm mit Unternehmensbeitrag und flexiblen Arbeitszeiten fördert IDEX eine positive Work-Life-Balance. Zudem haben Mitarbeiter die Chance, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten in der Industrie für Öl und Gas zu arbeiten, was die Position des Regional Sales Managers besonders attraktiv macht.

Viking Pump

Kontaktdaten:

Viking Pump Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager Industrial Equipment Oil & Gas erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Viking Pump treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Viking Pump empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Viking Pump dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Viking Pump bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Industrial Equipment Oil & Gas mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Beziehungsmanagement
Technische Unterstützung
Marktanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Strategische Planung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Viking Pump bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Viking Pump erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking Pump vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!