Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsaktivitäten und steigere die Markenbekanntheit in deiner Region.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für internationale Konsumgüter mit einem Fokus auf Küchengeräte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von bekannten Marken und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Composition Brands ist eine Sammlung von erstklassigen internationalen Verbraucherbrands, die sich der Herstellung und dem Vertrieb vieler der bekanntesten und beliebtesten Küchengeräte und Inneneinrichtungen der Welt widmet. Der District Sales Manager ist verantwortlich für die Verkaufsaktivitäten von Composition Brands in Ihrer zugewiesenen Region. Diese Position übernimmt die Verantwortung für die Steigerung der Markenbekanntheit, des Umsatzes, der Rentabilität und der Wachstumsziele über alle zugewiesenen regionalen Konten innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung des Erfolgs der Unternehmensverkaufsstrategien.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:- Langfristige Vision zur Steigerung des aktuellen Geschäftes und Identifizierung neuer Chancen, um Marktanteile, Verkaufsumsätze und Gewinnmargen bei allen Händlern zu erhöhen.
- Identifizierung und Erreichung von Vertriebskanälen-Zielen durch Umsetzung von Verkaufsstrategien.
- Verantwortung für Verkaufsleistungskennzahlen zur Sicherstellung des Geschäftserfolgs: Kundendashboards, betriebliche Kennzahlen, Umsatzgenerierung und mehr.
- Aktives Management aller Händlerkanäle im Gebiet im Namen des gesamten Portfolios.
- Reisen vor Ort zur Besichtigung, Schulung und Verwaltung von Konten; typischerweise werden 4+ Tage im Feld verbracht, mit bis zu einem administrativen Tag im Homeoffice pro Woche.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung des Erfolgs der über nationale Konten verkauften Marken.
- Engagement mit dem Director of E-Commerce zur Steigerung der digitalen Kompetenz in allen zugewiesenen Konten durch kontinuierliche Schulung und Erstellung von Handbüchern.
- Zusammenarbeit mit Marketing zur Maximierung der Möglichkeiten für Sichtbarkeit und Wachstum innerhalb der Konten.
- Zusammenarbeit mit Brand Developers zur Gewährleistung angemessener und proaktiver Schulungen zu allen Marken innerhalb der Konten.
- Zusammenarbeit mit dem Builder Sales Team zur Nutzung potenzieller Bauherrenmöglichkeiten im Gebiet.
- Nutzung von Specialty Sales Channel Managern zur Maximierung des Château-Geschäfts und der Spezifikationsmöglichkeiten.
- Primärer Ansprechpartner für Produktinformationen, Verkaufsprogramme, Schulungen und allgemeines Verkaufsmanagement für alle Konten im Gebiet.
- Identifizierung, Sicherung und Abschluss von Ausstellungsgelegenheiten im Gebiet.
- Interaktion mit wichtigen Kundenbeziehungen zur Sicherstellung starker und wachsender Partnerschaften.
- Bewertung von Markttrends sowohl auf regionaler als auch auf Markenbasis und Kommunikation an die Vertriebs- und Markenführung.
- Kontinuierliche Berichterstattung über Marktgeschehen, Chancen und Herausforderungen, Kommunikation von Aktivitäten und Fortschritten an den Verkaufsleiter.
- Analyse von Daten und Verkaufsplattformen für zugewiesene Konten zur Identifizierung wichtiger Möglichkeiten zur Verbesserung der Kundenerfahrung und zur Steigerung der Konversionsraten.
- Zusammen mit dem Director of Sales Leitung von Vertragsverhandlungen sowie Onboarding und Messung neuer Kundenpartnerschaften für Online-Verkäufe, wo zutreffend.
- Verantwortung für den Aktionskalender und die Strategie für UMRP-Preise und Überwachung innerhalb der zugewiesenen Konten.
- Akquise potenzieller neuer Konten zur Führung eines der Markenportfolios.
- Management der Aktivierung von Händlerkonten und Nutzung des MidRes Dealer Portals.
- Durchführung von Live-Schulungen und Produktdemonstrationen, wenn sich Gelegenheiten bieten.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder höher.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement.
- Erfahrung im Account Management, strategischer Planung und Geschäftsentwicklung wünschenswert.
- Frühere Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle.
- Erfahrung in der Festlegung und Verwaltung von Verkaufszielen und -prognosen.
- Hohe Dringlichkeit, Zeitmanagement und Priorisierungsfähigkeiten.
- Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
- Integrität, Glaubwürdigkeit und Engagement für das Geschäft.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – mündlich und schriftlich.
- Komfort in einem schnelllebigen und sich verändernden Arbeitsumfeld.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen: Outlook, Excel, Word, PowerPoint und PowerBI.
- Kommunikation mit Kollegen, Kunden und verschiedenen Geschäftspartnern in höflicher und professioneller Weise.
- Diskretion im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Dokumenten und Situationen.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
- Selbstmotiviert, proaktiv und einfallsreich, mit einer positiven, professionellen Einstellung.
- Engagement für die Unternehmens- und persönlichen Kernwerte.
- Analytische Analyse schriftlicher und mündlicher Marktinformationen; Interpretation und Analyse von Korrespondenz, Memos, Berichten und Tabellen.
District Sales Manager - North Texas Arbeitgeber: Viking Range
Composition Brands ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Position des District Sales Manager in North Texas ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung des Marktes teilzunehmen und gleichzeitig von den Vorteilen eines internationalen Unternehmens zu profitieren, das für seine hochwertigen Produkte bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so District Sales Manager - North Texas erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Viking Range treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Viking Range empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Viking Range dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Viking Range bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Sales Manager - North Texas mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Viking Range bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Viking Range erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking Range vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
