Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Employer Branding durch kreative Marketinginitiativen und Social Media Management.
- Unternehmen: Globales Reiseunternehmen mit Sitz in Basel, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Reisebereich zu wachsen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und ziehe Talente in einer dynamischen Umgebung an.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick, Englischkenntnisse und Erfahrung im Content Management, idealerweise im Reisebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein globales Reiseunternehmen in Basel sucht einen Associate Recruiting Marketing Manager. Diese Rolle umfasst die Unterstützung der Arbeitgebermarke von Viking durch verschiedene Marketinginitiativen, das Management von Inhalten in sozialen Medien und die Unterstützung bei Rekrutierungsveranstaltungen. Ideale Kandidaten verfügen über organisatorische Fähigkeiten, fließende Englischkenntnisse und Erfahrung im Content-Management, insbesondere im Reisebereich. Treten Sie einem dynamischen Team bei und tragen Sie dazu bei, Talente in einem schnelllebigen Umfeld zu gewinnen.
Junior Recruiting Marketing Manager - Global Talent Brand Arbeitgeber: VIKING RIVER CRUISES Basel
Als globales Reiseunternehmen mit Sitz in Basel bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Marketinginitiativen teilzunehmen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Recruiting Marketing anstreben.
Kontaktdaten:
VIKING RIVER CRUISES Basel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Recruiting Marketing Manager - Global Talent Brand erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Leidenschaft für das Recruiting und die Reisebranche auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Content Management und in der Markenbildung einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem dynamischen Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiting Marketing Manager - Global Talent Brand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für das Recruiting und Marketing auszudrücken und wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Content Management, besonders wenn du im Reisebereich gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIKING RIVER CRUISES Basel vorbereitet
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke des Unternehmens. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie sich präsentieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Wissen im Bereich Content Management zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Reisebranche
Da es sich um ein Unternehmen in der Reisebranche handelt, ist es wichtig, deine Begeisterung für Reisen und das Marketing in diesem Sektor zu zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Trends, die du beobachtet hast, um deine Verbindung zur Branche zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
