Auf einen Blick
- Aufgaben: Navigiere unsere Viking Longships und sorge für das Wohlbefinden der Gäste.
- Unternehmen: Viking, ein preisgekröntes Unternehmen für Fluss- und Ozeanreisen.
- Vorteile: Unbegrenzte Verträge, Unterkunft, Verpflegung und bezahlter Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt und führe ein engagiertes Team auf unseren Schiffen.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung als Kapitän oder mehrere Jahre als Erster Offizier.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Viking (NYSE: VIK) wurde 1997 gegründet und bietet zielgerichtete Reisen auf Flüssen, Ozeanen und Seen weltweit an. Entworfen für neugierige Reisende mit Interessen in Wissenschaft, Geschichte, Kultur und Küche, bietet Viking Erfahrungen für den denkenden Menschen.
Als Teil unseres nautischen Teams auf unseren Flussfahrzeugen navigiert der Kapitän sicher unsere Viking Longships in Übereinstimmung mit allen gesetzlichen Vorschriften und sorgt dafür, dass sich die Gäste wohlfühlen. Der Kapitän berichtet an die Corporate Captains und den Nautischen Direktor.
Was Sie an Bord tun werden:
- Als Vorbild für die gesamte Crew fungieren.
- Das Schiff gemäß den Vorschriften, Fahrplänen und Schleusenzeiten navigieren, um Verzögerungen und Vorfälle zu vermeiden.
- In Zusammenarbeit mit dem Programmleiter Verantwortung im Falle von Hoch- oder Niedrigwasser, Schäden und technischen Problemen übernehmen und die Gäste entsprechend informieren.
- Die Crew motivieren und Schulungen für Kandidaten interner Ausbildungsprogramme sowie andere Crewmitglieder, einschließlich regelmäßiger Sicherheitsübungen, anbieten.
- Regelmäßige Schiffsinspektionen durchführen, einschließlich monatlicher Inspektionen der Festmacherleinen.
- Abfallcontainer und Trinkwasser organisieren.
- An Besprechungen und unternehmensrelevanten Schulungen teilnehmen.
- Als Markenbotschafter im Namen von Viking auftreten, einschließlich sozialer Verpflichtungen gegenüber unseren Gästen (Präsenz in öffentlichen Bereichen, Willkommenscocktail, Kapitänsdinner).
Warum Sie sich Viking anschließen sollten:
- Karriereaufstieg mit regelmäßigen Schulungen und Simulatorbewertungen während der Arbeitszeit.
- Unbefristete Verträge mit einem 4/4, 4/2 oder 2/2 System.
- Uniform, Unterkunft und Verpflegung an Bord bereitgestellt.
- Einzelkabine garantiert.
- Reisekosten zur und von der Schiffsübernahme erstattet.
- Bereich für die Crew und Sonnendeck zur Nutzung durch die Crew.
- Mitarbeitervorteile: bezahlter Urlaub, Empfehlungsprogramm, Treueboni, Gehaltszahlungen und Sozialversicherungsleistungen gemäß Schweizer Bedingungen.
Über Sie:
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Kapitän oder mehrere Jahre als Erster Offizier.
- Interesse an Weiterbildung (Zertifikatsverlängerung, Sprachkenntnisse…).
- Unabhängig, flexibel, entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig und ein starker Teamarbeiter, der die Crew ausbilden/leiten kann.
- Zeigt Ehrgeiz und Initiative; ausdauernd.
- Echtes Interesse an der Kommunikation mit Gästen.
Obligatorische Anforderungen für das geografische Gebiet, in dem Sie segeln dürfen:
- RHEIN – ELBE – MOSEL: Bootsführerschein, Rheinpatent bis Iffezheim (km 1000 – 333), VHF Radar Sicherheitsexperte (Sachkunde). Sprachen: Deutsch und Englisch (verpflichtend), Niederländisch und Französisch (von Vorteil).
- Donau: Bootsführerschein, Donaupatent von Sulina bis Regensburg (km 0 – 2370), VHF Radar Sicherheitsexperte (Sachkunde). Sprachen: Deutsch und Englisch (verpflichtend), Russisch (von Vorteil).
- Rhein – Main – Donau: Bootsführerschein, Rheinpatent bis Mainz (km 1000 – 493), Donaupatent, VHF Sicherheitsexperte (Sachkunde). Sprachen: Deutsch und Englisch (verpflichtend), Französisch und Russisch (von Vorteil).
- Frankreich: Länge unbegrenzt, VHF Radar Sicherheitsexperte (Experte). Sprachen: Französisch und Englisch (verpflichtend), Deutsch (von Vorteil).
Captain Arbeitgeber: Viking River Cruises
Viking ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere auf den Wasserwegen der Welt bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Schulungen und einem klaren Aufstiegspfad. Mit unbefristeten Verträgen, garantierten Einzelkabinen und umfassenden Mitarbeiterleistungen, einschließlich bezahltem Urlaub und Loyalitätsboni, fördert Viking eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Die Möglichkeit, als Kapitän auf unseren hochprämierten Schiffen zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für leidenschaftliche Seefahrer, die ihren Gästen unvergessliche Erlebnisse bieten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Captain erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist entscheidend, also besuche Messen oder Events, wo du potenzielle Kollegen und Vorgesetzte treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Interesse an Weiterbildung hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Viking und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kapitän für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die nächste Reise starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Captain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für das, was sie tun, ausstrahlen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du der perfekte Captain für unsere Viking Longships bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Captain oder First Officer. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking River Cruises vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Viking und ihre Philosophie. Verstehe, was sie von ihren Kapitänen erwarten und wie du als Teil des Teams zur Gästeerfahrung beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Kapitän für die Navigation und Sicherheit des Schiffs verantwortlich bist, solltest du dein Wissen über maritime Vorschriften und Sicherheitsprotokolle auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten im Umgang mit technischen Problemen zu beantworten.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Viking sucht nach einem Kapitän, der das Team motivieren und anleiten kann. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast. Zeige, dass du sowohl entscheidungsfreudig als auch teamorientiert bist.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu den Gästen eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit Gästen interagierst und sicherstellst, dass sie sich wohlfühlen. Zeige, dass du ein echter Markenbotschafter für Viking sein kannst.
