Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards auf unseren Schiffen.
- Unternehmen: Viking, ein preisgekröntes Unternehmen für Kreuzfahrten mit Fokus auf Erlebnisse.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Karrierechancen und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit auf unseren Reisen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheits- und Sicherheitsmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
pViking (NYSE: VIK) is a global leader in experiential travel with a fleet of more than 100 ships, exploring 21 rivers, five oceans and all seven continents. Designed for curious travelers with interests in science, history, culture and cuisine, Chairman and CEO Torstein Hagen often says Viking offers experiences For The Thinking Person™. Viking has more than 450 awards to its name, including being rated #1 for Rivers and #1 for Oceans five years in a row by Condé Nast Traveler in the 2025 Readers’ Choice Awards. Viking is also rated a “World’s Best” by Travel + Leisure—no other travel company has simultaneously received such honors by both publications. /ppPlease note that we can only accept applicants who are eligible to work in Switzerland or in possession of a valid work permit. /ppbr/bROLE DESCRIPTION /b /pp• The Compliance Manager is responsible for the operational ownership, maintenance, and continuous improvement of the Safety Management System within river cruise operations.br/• Carries end-to-end responsibility for safety performance, incident analysis, certification readiness, and regulatory compliance, including defining escalation thresholds and decision paths.br/• The position requires a strong analytical mindset, with the ability to identify trends, risks, and improvement opportunities and translate them into measurable safety outcomes in a safety-critical operational environment. /ppbr/bKEY RESPONSIBILITIES /b /ppSafety Management System Ownershipbr/• Own, maintain, and continuously improve the Safety Management System in line with applicable regulations and ISO standards.br/• Ensure procedures remain current, accurate, and effectively implemented across fleet and office environments.br/• Translate regulatory and operational changes into clear, practical guidance. /ppIncident Analysis Safety Performancebr/• Own the incident analysis and investigation framework, including severity classification, methodology, and quality assurance.br/• Lead or oversee incident investigations, ensuring robust data collection, root cause analysis, and consistent documentation.br/• Translate findings into preventive measures, procedural improvements, and training input. /ppCertification, Audits Regulatory Interfacesbr/• Lead the preparation, coordination, and follow-up of external audits and certifications (ISO 45001, ISO 14001, SUVA, and related schemes).br/• Act as an operational point of contact for auditors and support structured interaction with authorities when required.br/• Coordinate internal audits and corrective action tracking, ensuring timely and sustainable closure. /ppLeadership Team Coordinationbr/• Ensure consistent quality, prioritization, and methodological alignment across compliance team activities.br/• Support professional development and ensure consistent application of standards and methodologies.br/• Take ownership of outcomes, requiring sound judgment and a coaching mindset. /ppData, Analytics Continuous Improvementbr/• Define, monitor, and analyze safety-related KPIs and performance indicators.br/• Identify trends across incidents, near-misses, audits, and safety observations.br/• Drive continuous improvement initiatives based on data-driven insights. /ppStakeholder Engagement Communicationbr/• Act as a central interface for safety and compliance matters with operational departments and support functions.br/• Contribute to safety communication, steering committee meetings, and structured reporting.br/• Ensure clear, consistent, and practical communication of safety-related topics. /ppMeasurable Goalsbr/• Sustained effectiveness and maturity of the Safety Management System, demonstrated through audit outcomes, system reviews, and operational performance.br/• High-quality incident analysis with timely identification of root causes and reduction of recurring systemic issues.br/• Continuous audit readiness, with timely closure of corrective and preventive actions.br/• Improved consistency, reliability, and usability of safety-related data for management and operational decision-making.br/• Demonstrable improvement of safety performance indicators year-on-year.br/• Stable and predictable safety performance trends, with deviations identified early, transparently analyzed, and systematically addressed. /ppbr/bKEY QUALIFICATIONS /b /pp• Strong analytical and structured thinking, with the ability to interpret complex safety and operational data.br/• Solid understanding of safety management systems and compliance frameworks in regulated environments.br/• Confident communicator with the ability to balance regulatory requirements and operational realities.br/• Reliable, resilient, and solution-oriented, with sound judgment under pressure.br/• Several years of experience in safety, compliance, HSEQ, or incident investigation roles within a regulated or safety-critical industry.br/• Strong working knowledge of ISO 45001 and ISO 14001; auditor or incident investigation certification is an asset.br/• Fluency in English is required; German is an advantage.br/• Proficient in Microsoft 365 tools, particularly Excel and SharePoint. /ppbCOMMUNITY CULTURE /b /pp• Fast-growing and dynamic environment, a modern workspace, flexible working hours /ppbr/bHOW TO APPLY /b /p
BASEL OFFICE - Nautical Compliance Manager Arbeitgeber: Viking
Viking ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, Teil eines preisgekrönten Unternehmens zu sein, das sich für Sicherheit und Umweltmanagement engagiert, macht die Position des Nautical Compliance Managers besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Viking Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BASEL OFFICE - Nautical Compliance Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Viking verstehst und wie du zur Sicherheit und Compliance beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Sicherheits- und Umweltmanagement umgegangen bist. Deine Erfahrungen können den Unterschied machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BASEL OFFICE - Nautical Compliance Manager mit Bravour zu bestehen
ISO 45001
ISO 14001
Green Award
Health & Safety Management
Environmental Management
Compliance Oversight
Incident Analysis
Risk Management
Project Coordination
Cross-Department Collaboration
Internal Auditing
Communication Skills
Training Development
Stakeholder Engagement
Microsoft 365
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Nautical Compliance Managers bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Umweltmanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Nautical Compliance Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umweltmanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Bereich Compliance sind immer gut.