Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Technologie-Strategie und transformiere innovative Lösungen für ein führendes Reiseunternehmen.
- Unternehmen: Viking, ein globaler Marktführer im Bereich Erlebnisreisen mit über 100 Schiffen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und ein dynamisches Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines preisgekrönten Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Strategie und Transformation im Technologiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Viking (NYSE: VIK) ist ein globaler Marktführer im Bereich Erlebnisreisen mit einer Flotte von mehr als 100 Schiffen, die 21 Flüsse, fünf Ozeane und alle sieben Kontinente erkunden. Viking hat mehr als 450 Auszeichnungen erhalten, darunter die Bewertung als #1 für Flüsse und #1 für Ozeane fünf Jahre in Folge von Condé Nast Traveler in den Readers’ Choice Awards 2025. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerber akzeptieren können, die berechtigt sind, in der Schweiz zu arbeiten oder im Besitz eines gültigen Arbeitsvisums sind.
Die Rolle des Senior Managers, Digital & Technology Portfolio, umfasst die Verantwortung für die Unterstützung der Technologie-Strategie und Transformationsinitiativen im gesamten Unternehmen, um die Geschäftsziele mit technologischen Fortschritten in Einklang zu bringen. Sie werden strategische Pläne entwickeln und unterstützen, um die digitalen und technologischen Fähigkeiten des Unternehmens zu verbessern, die Kundenerfahrungen zu optimieren und aufkommende Technologien zu nutzen, um die betriebliche Effizienz und das Umsatzwachstum voranzutreiben.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Unterstützung und Management der Technologie-Strategie für Vikings Operationen.
- Entwicklung und Pflege von Technologie-Roadmaps, die die Implementierung von Technologielösungen im gesamten Unternehmen leiten.
- Vorbereitung von Präsentationen für das Management und den Vorstand.
- Zusammenarbeit mit IT-Teams, Geschäftseinheiten und anderen funktionalen Teams zur Unterstützung der Umsetzung der Technologie-Strategie.
- Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung.
- Aktualisierung über aufkommende Technologien und Trends.
- Servieren als Verbindungsglied zu Geschäftspartnern.
Die idealen Kandidaten sollten über relevante Strategieerfahrung, Branchenerfahrung im Reise-, Tourismus- oder Gastgewerbe sowie über funktionale Erfahrung im Bereich digitale Technologie-Strategie und Transformation verfügen. Ein strukturiertes und logisches Denken sowie analytische Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich.
Persönliche Qualifikationen umfassen:
- Bescheidenheit und Teamgeist.
- Hohe Motivation und Enthusiasmus.
- Fähigkeit, in kurzen Zeitrahmen zu liefern und Fristen einzuhalten.
- Offene und ehrliche Kommunikation.
- Unternehmerischer Geist.
Kultur und Vorteile: Schnell wachsendes und dynamisches Umfeld, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten.
BASEL OFFICE - Senior Manager, Digital & Technology Portfolio Arbeitgeber: Viking
Als führendes Reiseunternehmen bietet unser Standort in Guwahati eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Karrieremöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen. Die Möglichkeit, neue Flussfahrzeuge zu leiten und Teil eines multinationalen Teams zu sein, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BASEL OFFICE - Senior Manager, Digital & Technology Portfolio erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Viking bewerben
Viele Unternehmen, wie Viking, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BASEL OFFICE - Senior Manager, Digital & Technology Portfolio mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Viking und die ausgeschriebene Position BASEL OFFICE - Senior Manager, Digital & Technology Portfolio zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Viking an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
