Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gründung und den Betrieb des neuen Büros in Guwahati.
- Unternehmen: Viking, ein preisgekröntes Unternehmen für Fluss- und Ozeanreisen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Reiseerlebnisse und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Management von Betriebsabläufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Viking (NYSE: VIK) wurde 1997 gegründet und bietet zielgerichtete Reisen auf Flüssen, Ozeanen und Seen weltweit an. Entworfen für neugierige Reisende mit Interessen in Wissenschaft, Geschichte, Kultur und Küche, sagt der Vorsitzende und CEO Torstein Hagen oft, dass Viking Erfahrungen für den denkenden Menschen™ bietet. Viking hat mehr als 450 Auszeichnungen erhalten, darunter die Bewertung als #1 für Flüsse, #1 für Ozeane und #1 für Expeditionen von Condé Nast Traveler in den Leserwahl-Awards 2023 und 2024. Viking wird auch als „Weltbeste“ für Flüsse, Ozeane und Expeditionen von Travel + Leisure bewertet. Keine andere Reisegesellschaft hat gleichzeitig die gleichen Auszeichnungen von beiden Publikationen erhalten.
Die Rolle des Geschäftsführers Indien umfasst die Leitung der Gründung und des laufenden Betriebs des neuen Büros von Viking River Cruises in Guwahati. Das Büro wird das Geschäft in dieser neuen Betriebsregion für Viking unterstützen, mit zwei neuen Flussfahrtschiffen, die bis 2028 auf dem Brahmaputra-Fluss betrieben werden, und dem ersten Einweihungsschiff, das im Herbst 2027 in Betrieb genommen wird. Der Geschäftsführer ist verantwortlich für die Einrichtung und den Aufbau des neuen Büros sowie für die erfolgreiche Einführung der neuen Schiffe.
Nach der Einführung ist der Geschäftsführer Indien voll verantwortlich für die Überwachung der Leistung und des Managements des Büros und der Flussfahrtschiffe, die in der Region betrieben werden. Die Position überwacht alle operativen, finanziellen, rechtlichen und personellen Aktivitäten sowohl für das Büro als auch für die Schiffe, die in Indien tätig sind, einschließlich Teammanagement, Budgetierung, Compliance, Lieferantenbeziehungen und Umsetzung der Geschäftsstrategie. Sie umfasst auch die Vertretung des Unternehmens in institutionellen Rahmen, die Koordination mit Partnern und externen Prüfern sowie die Unterstützung von Verhandlungen und der Personalentwicklung.
Die Rolle wird in Guwahati, Indien, angesiedelt sein und erfordert begrenzte Reisen, hauptsächlich in der Region, um die Schiffe, Lieferanten, Partner und Betriebsstätten in ganz Indien zu besuchen. Gelegentlich sind Reisen zum Hauptsitz in Basel erforderlich, um Abstimmungen, Berichterstattung und strategische Koordination durchzuführen. Die Position ist Teil des Corporate Operations-Teams von Viking River Cruises und berichtet direkt an den SVP Passenger Operations River, der in Basel, Schweiz, ansässig ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung
INDIA - General Manager Arbeitgeber: Viking
Viking ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, persönlichem Wachstum und der Förderung von Talenten basiert, bietet Viking in Guwahati nicht nur eine spannende Herausforderung als General Manager, sondern auch die Chance, Teil eines preisgekrönten Unternehmens zu sein, das sich auf unvergessliche Reiseerlebnisse konzentriert. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit, in einem internationalen Kontext zu arbeiten, während sie gleichzeitig die Schönheit Indiens entdecken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Ziele. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprechen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei Viking arbeiten möchtest und was dich an der Position als General Manager reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
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Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Viking und ihre Philosophie. Da sie sich auf erlebnisorientierte Reisen konzentrieren, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Zeige, wie deine Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position des General Managers vorbereiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den zukünftigen Zielen von Viking in Indien oder wie sie die Leistung der neuen Schiffe messen wollen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle viel Verantwortung mit sich bringt, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
