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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Hotelbetrieb an Bord und sorge für höchste Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: Viking, führendes Unternehmen im Bereich Fluss- und Ozeankreuzfahrten.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Unterkunft, Mahlzeiten, unbegrenztes WLAN und bezahlter Urlaub.
- Andere Informationen: Professionelles Auftreten ist wichtig; sichtbare Tattoos sind nicht erlaubt.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt auf dem Wasser und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Hotelmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viking wurde 1997 gegründet und hat sich zu dem führenden Unternehmen für kleine Schiffsreisen entwickelt, das zielgerichtete Fluss-, Ozean- und Expeditionsfahrten auf allen sieben Kontinenten anbietet. Mit mehr als 250 Auszeichnungen betreibt das Unternehmen derzeit eine Flotte von hochmodernen Schiffen, die seit ihrer Einführung zahlreiche Auszeichnungen von Branchenexperten und Reisenden erhalten haben.
ROLLE ÜBERBLICK
Als Teil unseres Front Office-Teams auf unseren Flussfahrzeugen ist der Hotelmanager verantwortlich für die Zufriedenheit der Gäste und die Rentabilität durch effiziente Verwaltung, exzellenten Service und Mitarbeiterüberwachung. Der Hotelmanager berichtet an den Corporate Operations Manager.
WAS SIE AN BORD TUN WERDEN
- Gesamte Hoteloperation an Bord gemäß den Unternehmensstandards leiten
- Team gemäß der Viking-Philosophie führen und motivieren
- Höchstes Maß an Sauberkeit, Hygiene und Ordnung in allen Bereichen sicherstellen
- Verantwortlich für Kostenkontrolle, Einhaltung von Budgets und Bestandsmanagement
- Bedürfnisse der Gäste antizipieren, Beschwerden bearbeiten und an Bordveranstaltungen teilnehmen
- F&B-Abteilung und Crew bei Arbeitszeiten, freien Tagen und Urlaubsplanung unterstützen
ÜBER SIE
- Hospitality-Abschluss erforderlich (mindestens Diplom in Hotelmanagement)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich
- Fließend in Englisch mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Außergewöhnliche Führungsqualitäten und die Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln
- Fähigkeit, tadellose Hygienestandards aufrechtzuerhalten, umfangreiches Gehen und Stehen erforderlich
ANWENDUNG UND JOBRELEVANTE INFORMATIONEN
Unsere Rollen unterliegen unseren Erscheinungsstandards (einschließlich in Bezug auf sichtbare Tattoos) und die Mitarbeiter werden erwartet, jederzeit ein professionelles Image zu projizieren. Sichtbare Tattoos sind nicht gestattet. Tattoos, die mit Make-up, hautfarbenen Ärmeln oder anderen Abdeckungen als der Unternehmensuniform verdeckt werden, gelten weiterhin als sichtbar. Ausnahmen können von Fall zu Fall in Betracht gezogen werden, wo dies angemessen ist. Darüber hinaus unterliegt jedes Stellenangebot dem Bestehen aller erforderlichen medizinischen Untersuchungen durch das Unternehmen.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS
Im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet Viking personenbezogene Daten von Bewerbern. Wir verpflichten uns, transparent darüber zu sein, wie wir diese Daten erheben und verwenden, und unsere Datenschutzverpflichtungen zu erfüllen.
RIVER - Hotel Manager Arbeitgeber: Viking
Kontaktperson:
Viking HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RIVER - Hotel Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von Viking verstehst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und wie du zur Gästebetreuung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RIVER - Hotel Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Viking Philosophie passen und das geht nur, wenn du ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten sprichst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Viking arbeiten möchtest und was dich an der Position als Hotel Manager reizt.
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie von Viking vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Gastfreundschaft und exzellenten Service. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Hotelmanager umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Gäste zufrieden gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, professionell und gepflegt aufzutreten. Da das Unternehmen hohe Standards für das Erscheinungsbild hat, ist es wichtig, dass du dies bereits im Interview zeigst.