Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wartung unserer Flusskreuzfahrtschiffe und sorge für höchste Sicherheitsstandards.
- Arbeitgeber: Viking, ein preisgekröntes Unternehmen für Fluss- und Ozeankreuzfahrten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, dynamisches Umfeld und internationale Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse auf dem Wasser und führe innovative Wartungsprojekte durch.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in maritimen oder technischen Operationen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas und Bereitschaft zur 24/7 Hotline-Dienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Viking was founded in 1997 and provides destination-focused voyages on oceans, rivers and lakes around the world. Designed for experienced travelers with interests in science, history, culture and cuisine, Chairman Torstein Hagen often says Viking offers experiences for The Thinking Person.
Viking has more than 250 awards to its name, including being rated #1 for Rivers, #1 for Oceans and #1 for Expeditions by Condé Nast Traveler and voted at the top of its categories by Travel + Leisure. No other cruise line has ever received these same honors by both publications at the same time.
Viking offers a fast-growing and dynamic working environment and flexible working hours. Please note that we can only accept applicants who are eligible to work in Austria or are in possession of a valid work permit.
Role Description
The Manager Maintenance plays a critical role in ensuring 24/7 technical support and consistent technical operation and safety standards across the Viking River Cruises fleet in the respective region.
This role involves keeping the ships up to company standards, regularly visiting and asses their current state and ordering and supervising necessary repairs and restoration works.
This role requires advanced technical expertise and the ability to manage multiple complex tasks simultaneously by setting the right priorities. The role is based in Vienna, Austria, and involves intensive traveling across Europe.
Key Responsibilities
Maintenance operations
- Oversee the maintenance of our river cruise ships.
- Ensure adherence to SOPs and guidelines outlined in Technical Manuals for ship maintenance.
- Collaborate with engineering teams onboard to address defects, irregularities, and damages.
- Conduct regular inspections to assess the condition of ship systems, machinery, and equipment.
- Coordinate repairs and restoration following accidents, incidents, or planned maintenance.
- Work closely with ship crews and external contractors to restore the ships to their intended state.
- Prioritize urgent repairs to minimize downtime and ensure operational readiness.
Leadership & stakeholder management
- Monitor the effectiveness of maintenance procedures and adjust as needed.
- Collaborate with relevant departments to maintain high-quality standards.
- Provide technical guidance to shipboard staff and crew members.
- Reports directly to the Senior Manager Maintenance.
Key Qualifications
Functional skills
- A minimum of 2 years of experience in marine or technical operations
- Excellent problem-solving skills with the ability to make data-driven decisions.
- Familiarity with maritime technologies and sustainable practices.
- Demonstrated ability to conduct thorough inspections and oversee repairs and maintenance.
Education and professional experience
- A degree in Mechanical Engineering, Marine Engineering, or a related field is preferred.
- Proven experience on board a river cruise ship as an Engineer is an asset.
- Professional certifications in maritime safety and maintenance management are a plus.
- Experience with modern maintenance management systems.
Leadership Skills
- Excellent verbal and written communication skills, with the ability to interact effectively.
- Strong focus on continuous improvement and innovation in maintenance practices.
- Ability to work under pressure and adapt to changing priorities and environments.
Other Requirements
- Language skills: English (oral and written) on a business level, German is a asset.
- Professional appearance and demeanor
- Willingness and ability to travel extensively within the operational areas, including potential international travel and regular 24/7 Hotline Duty.
- Proficient in using MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) and maintenance management software.
How To Apply
Please apply via our website , including your CV in English and a one-page cover letter to introduce yourself and your interest for the role.
For more details about this position, contact Marta Pikusa under
VIENNA - Manager Maintenance Arbeitgeber: Viking
Kontaktperson:
Viking HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VIENNA - Manager Maintenance
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Manager Maintenance interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Viking. Empfehlungen können dir helfen, die Aufmerksamkeit der Personalabteilung zu gewinnen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Schiffe, die Wartungsstandards und aktuelle Herausforderungen in der Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben beizufügen, um dich bestmöglich zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VIENNA - Manager Maintenance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Manager Maintenance passen und zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Rolle zu erklären. Erzähl uns, warum du bei Viking arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Technische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellen. Zeige, dass du mit maritimen Technologien vertraut bist und wie du in der Vergangenheit Wartungsarbeiten erfolgreich geleitet hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Viking und ihre Schiffe. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um in deinem Interview zu zeigen, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen, um die Wartungseffizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Wartungsprozess sind immer gut!