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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere und betreibe AWS-Infrastrukturen mit modernsten Tools.
- Arbeitgeber: FĂĽhrendes Unternehmen in der Cloud-Technologie mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von mittelständischen Unternehmen aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Teamarbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 105000 € pro Jahr.
Cloud‑Infrastruktur ist dein Zuhause und du willst wirklich gestalten und nicht nur Tickets abarbeiten? Dann wirst du dich hier wohlfühlen: 100 % Infrastructure as Code, moderne AWS‑Umgebungen, Eigenverantwortung, automatisierte Prozesse mit Weitsicht und ein Team, das auf Augenhöhe arbeitet.
Das machst du:
- Infrastruktur in AWS‑Umgebungen automatisieren und betreiben
- Terraform‑Module und Ansible‑Playbooks weiterentwickeln und optimieren
- Deployments, Monitoring und Security‑Konzepte aktiv mitgestalten
- Eng mit Entwicklung und Architektur zusammenarbeiten, um CI/CD‑Prozesse zu verbessern
- Systeme und Services kontinuierlich analysieren und effizienter gestalten
- Neue Technologien evaluieren und Impulse in Architekturentscheidungen einbringen
Das kannst du:
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud‑Infrastrukturen mitbringen
- Dich in der Tiefe in Linux zurechtfinden
- Sicher mit AWS‑Diensten, Terraform und Ansible umgehen
- Monitoring‑ und Logging‑Systeme wie Prometheus oder Grafana souverän einsetzen
- Teamorientiert und lösungsfokussiert kommunizieren, auch über Fachgrenzen hinweg
- Verhandlungssicher Deutsch sprechen (>C1)
Tech‑Stack, Methoden & Tools:
- AWS (EC2 VMs mit Debian), Terraform, Ansible, Packer, Linux, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins, HAProxy, Consult, Prometheus, Grafana, Python/Bash, IaC, Agile/DevOps Practices, Bosun (Metrics, Alerting) und ELK (Logs), JVM, Postgres (RDS)
Das genieĂźt du:
- Gehalt: 95 k bei technischem Top‑Match. >95 k, wenn disziplinarische Personalverantwortung übernommen wird (3–5 Leute) und bereits entsprechende Vorerfahrung vorhanden ist (da kann man technisch dann auch Abstriche machen)
- Sicherer Arbeitgeber, fĂĽhrend in seiner Branche
- Viel Gestaltungsspielraum und immer ein offenes Ohr fĂĽr deine Ideen
- Mobile Work bei bis zu 4 Tagen Home‑Office
- Purpose: Du digitalisierst mittelständische Unternehmen
- Individuelles und begleitetes Onboarding mit Coaching‑ und Reflexionsmöglichkeiten durch deine Fachabteilung
- Mitarbeiterevents
- Deutschlandticket
- Aktienbeteiligung
- Möglichkeit auf Teilzeit (>30 Stunden oder 4 Tage/Woche)
- Internes Coworking Portal mit Mitarbeitervorstellungen etc.
- Monatliches Come‑Together mit dem sehr zugänglichen Vorstand
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- VergĂĽnstigung im Fitnessstudio
- Wahl zwischen Linux, Apple oder Windows
- Wahl der eigenen Entwicklungsumgebung (Eclipse, IntelliJ etc.)
- Regelmäßiges Feedback und Jahresgespräche
- Regelmäßiges Jour‑Fix, Hangouts, Open Fridays
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit (belegt durch Mitarbeiterbefragungen)
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Cloud DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: VikingVacancies
Kontaktperson:
VikingVacancies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cloud DevOps Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du dich mit anderen Cloud-DevOps-Profis austauschen kannst!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein kleines Projekt oder ein GitHub-Repo, das deine Fähigkeiten in AWS, Terraform und Ansible zeigt. Das gibt dir nicht nur etwas Greifbares, sondern beeindruckt auch potenzielle Arbeitgeber!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zu CI/CD-Prozessen und Cloud-Infrastruktur vertraut. Lass uns zusammen Mock-Interviews durchführen, damit du selbstbewusst in die Gespräche gehen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren und den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cloud DevOps Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit AWS, Terraform und Ansible. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du zu uns passt.
Zeig deine Leidenschaft!: Erkläre, warum du dich für Cloud-Infrastruktur begeisterst und was dich an der Rolle als Cloud DevOps Engineer reizt. Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du wirklich hinter der Sache stehst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VikingVacancies vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie AWS, Terraform und Ansible. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, deine Kenntnisse weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du CI/CD-Prozesse verbessert oder Monitoring-Systeme implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du teamorientiert kommunizierst und Lösungen findest, auch über Fachgrenzen hinweg. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie neue Technologien in die Architekturentscheidungen einflieĂźen. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung der Infrastruktur interessiert bist.