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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Transformation zu S/4HANA im Bereich SAP SD und arbeite interdisziplinär im Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Kommunikation und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub plus Geburtstagstag frei.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Welt und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere SD, und sehr gutes Deutsch (>C1).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
Keine Lust mehr auf die verstaubte SAP-Welt und Lust die Transformation in das neue S/4HANA Universum im Bereich SAP SD zu begleiten? Dann bewirb dich jetzt!
Das machst du:
- Die SAP Build Work Zone aufbauen, pflegen und optimieren (speziell Spaces und Pages)
- Über den SAP Content Manager bzw. Fiori Launchpad entsprechend Rollen, Kataloge und Zielzuordnungen (Target Mappings) konzeptionieren und verwalten
- Im Team „Kundenauftrag“ arbeiten und SD-Prozesse vor dem Hintergrund der S/4HANA Transformationen konzeptionieren, umsetzen und weiterentwickeln
- Interdisziplinär mit Kollegen aus dem Fachbereich, Devs, POs etc. zusammenarbeiten
- An Tests, Rollouts, Dokumentationen beteiligt sein
Das kannst du:
- Relevante Berufserfahrung im SAP-Umfeld insbesondere SD mitbringen
- Bereits Erfahrungen mit S/4HANA gesammelt haben (bspw. durch Transformation)
- Sehr gutes Verständnis für Kundenauftragsprozesse haben
- Dich blind in den Bereichen Rollen, Berechtigungen, Fiori Spaces & Pages sowie Katalogen in der SAP Build Work Zone auskennen
- Sehr gutes Deutsch sprechen (>C1)
Das genießt du:
- Ein starkes Team mit gelebtem Zusammenhalt, offener Kommunikation und ehrlichem Feedback
- Individuelle Weiterentwicklung: Interne und externe Schulungen, Mentoring durch erfahrene SAP-Entwickler
- Flexible Arbeitszeiten, 37,5 Stundenwoche und Vertrauensarbeitszeit
- Moderne Arbeitsausstattung nach Wahl (Aktueller Lenovo Laptop mit Windows; Co-Pilot-Lizenz mit frei wählbarer LLM, Entwicklungsumgebung nach Wahl über remote)
- Möglichkeit zu mind. 3 Tagen Homeoffice pro Woche bis hin zu full remote. Alle 2 Monate Teamtag.
- 30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Geburtstagstag frei
- Kantine & Supermarkt in der Nähe, Essenszuschuss und ÖPNV-Vergünstigung
- Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- Mitarbeiterrabatte für Einkäufe & Fitness
- Keine steife Konzern-Büro-Atmosphäre, sondern ehrliche Kollegialität und viel Humor im Alltag
Inhouse SAP-Berater S/4HANA/SD (m/w/d) Arbeitgeber: VikingVacancies
Kontaktperson:
VikingVacancies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP-Berater S/4HANA/SD (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an S/4HANA – das zieht die richtigen Leute an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP SD und S/4HANA durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte und Erfolge parat haben, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Transformation im SAP-Bereich aktiv mitzugestalten!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! Teamarbeit und Kommunikation sind in interdisziplinären Projekten entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP-Berater S/4HANA/SD (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Inhouse SAP-Berater S/4HANA/SD passen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VikingVacancies vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA und SD. Zeige im Interview, dass du die Transformation und deren Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese dich auf die Rolle als Inhouse SAP-Berater vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du praxisorientiert denkst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.