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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine neue Kassengeneration und arbeite eng mit Kunden und Entwicklungsteams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Software- und Digitalisierungsbranche mit offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents und Aktienbeteiligung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit viel Gestaltungsspielraum und individueller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte Produkte, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Manager und analytisches Denken sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 70000 € pro Jahr.
Hier baust du nicht stumpf Tickets ab. Du arbeitest nah an echten Filialprozessen, moderierst mit Kunden und bringst Ordnung in Anforderungen, bevor sie im Team landen. Gleichzeitig gestaltest du eine neue Kassengeneration mit, die für Bestandskunden ausgerollt wird.
Ort: Bielefeld + 20km
Arbeitsmodell: Hybrid - 3 Tage vor Ort, 2 Tage mobil
Gehaltsmaximum: 70.000 EUR (inkl. variablem Anteil)
Mein Kunde:
- Branche: Software und Digitalisierung
- Kultur: Direkte Abstimmung, klarer Anspruch an Kommunikation, selbstorganisiertes Arbeiten ohne Micromanagement
- Dienstleistungen/Produkte: Software für Filialprozesse und Kasse im stationären Handel, inkl. Backoffice und Datenaustausch
Dein Team: Kleines Product Setup im Aufbau, enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und QA. Gesucht wird Verstärkung im POS Umfeld, weil der Umfang für eine Person zu groß ist. Im Fokus stehen Filialprozesse und Kasse, ergänzt um Backoffice und Datenaustausch. Du moderierst Anforderungen mit Kunden und Key Accounts, priorisierst sauber und bringst Klarheit ins Backlog. Perspektivisch begleitest du die Bestandskunden auf dem Weg zur neuen Kassengeneration.
Du gestaltest ein junges Produkt früh im Lebenszyklus mit und siehst direkt, wie es bei Kunden wirkt. Du arbeitest eng mit Entwicklung und QA zusammen und kannst echte Produktentscheidungen mit vorbereiten. Gleichzeitig bist du nah an den Fachprozessen und begleitest Bestandskunden über die Zeit.
Das machst du:
- Anforderungen aufnehmen, analysieren und für Refinements vorbereiten
- Backlog Items pflegen, priorisieren und transparent halten
- Eng mit Entwicklung und QA abstimmen und Rückfragen klären
- Kundentermine und Abstimmungen mit Key Accounts moderieren
- Umsetzung gegen Anforderungen prüfen und PO Reviews durchführen
Das kannst du:
- Analytisch denken, Bedarf von Lösungsvorgaben trennen und Edge Cases erkennen
- Klar und authentisch kommunizieren und Gespräche souverän moderieren
- Eigenverantwortlich arbeiten und Status proaktiv spiegeln
- Erfahrung als Product Owner oder Product Manager mitbringen, idealerweise 3 bis 5 Jahre
- Ein Grundverständnis zu Cloud, Frontend/Backend und APIs mitbringen
Das genießt du:
- Sicherer Arbeitgeber, führend in seiner Branche
- Viel Gestaltungsspielraum und offenes Ohr für Ideen
- Purpose: Mittelständische Unternehmen digitalisieren
- Individuelles Onboarding mit Coaching und Reflexionsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Deutschlandticket
- Aktienbeteiligung
- GitHub Copilot Lizenz
- Teilzeit möglich (>30 Stunden oder 4 Tage/Woche)
- Internes Coworking Portal
- Monatliches Come-Together mit zugänglichem Vorstand
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- 5 Kinderkrankentage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigung im Fitnessstudio
- Wahl zwischen Linux, Apple oder Windows
- Wahl der Entwicklungsumgebung (Eclipse, IntelliJ etc.)
- Regelmäßiges Feedback und Jahresgespräche
- Jobrad
- Regelmäßige JourFix, Hangouts, Open Fridays
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit (belegt durch Mitarbeiterbefragungen)
Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Ansprechpartner: Marvin Farke, Chief Viking Recruiter, Tech Recruiting | PHP + JS/TS, NRW + Remote
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: VikingVacancies
Kontaktperson:
VikingVacancies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Team oder den Führungskräften zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Frag sie nach ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeige, dass du wirklich an der Unternehmenskultur interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Product Owner in die spezifischen Anforderungen der Rolle passen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Beziehe dich auf die Stelle: Mach deutlich, warum du genau für die Position als Product Owner bei uns geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VikingVacancies vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut, insbesondere im POS-Umfeld. Überlege dir, wie du Anforderungen aufnehmen und priorisieren würdest, und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da du eng mit Kunden und Key Accounts arbeiten wirst, übe, wie du Gespräche moderierst und Anforderungen klar kommunizierst. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast, und bring diese Beispiele ins Gespräch.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Edge Cases identifizieren und Lösungen entwickeln würdest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten testen.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und zeige, dass du gut ins Team passt. Betone deine Fähigkeit zum selbstorganisierten Arbeiten und deine Kommunikationsstärke. Zeige, dass du ein offenes Ohr für Ideen hast und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.