Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze bei Personalveranstaltungen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Dienstleistungsunternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens durch die Gewinnung neuer Talente.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gemeinsam Menschen gewinnen, begleiten und Personalprozesse gestalten. Du hast Freude am Umgang mit Menschen, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und arbeitest strukturiert sowie serviceorientiert? Dann werde Teil unseres Personalteams und unterstütze uns sowohl bei der Gewinnung neuer Talente als auch bei der professionellen Betreuung unserer Mitarbeitenden und administrativen Personalprozesse.
Als modernes Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Tradition legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, professionelle Personalarbeit und eine nachhaltige Mitarbeiterbindung.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Aktive Mitarbeit bei Recruiting-Messen, Schulveranstaltungen und Employer-Branding-Maßnahmen
- Erfassung, Überwachung und Auswertung von Fehlzeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um personelle Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalverwaltung oder Bewerbermanagement von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten
- Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Das bieten wir dir:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Werde Teil unseres Teams! Du möchtest aktiv daran mitwirken, die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Mitarbeitenden professionell zu begleiten? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Personalreferent (m/w/d) - Recruiting & Administration Arbeitgeber: Viktor Baumann & Co. KG
Als modernes Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Tradition bieten wir dir als Personalreferent (m/w/d) ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an der Gewinnung neuer Talente und der Betreuung unserer Mitarbeitenden mitwirken kannst. Unsere flachen Hierarchien und die offene Kommunikation fördern eine kollegiale Atmosphäre, während umfangreiche Einarbeitungen und regelmäßige Teamevents deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Genieße die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das großen Wert auf Mitarbeiterbindung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) - Recruiting & Administration erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Viktor Baumann & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Viktor Baumann & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Recruiting & Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Viktor Baumann & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viktor Baumann & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Viktor Baumann & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
