Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Agenten, die selbstständig arbeiten und komplexe Probleme lösen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Vorteile: Top-Gehalt, hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Kleine, vertrauensvolle Teams ohne unnötige Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bau von AI-Agenten und Systemdenken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Warsaw or Munich onsite or remote in Europe Full-time
You're the person who makes Viktor do more things, for more customers, more reliably.
You've built agents before (runtime, tools, memory, evals) and have opinions about what makes them work.
You ship the day you write the code and reach for agentic engineering by default.
If you've never built an agent, this isn't the role.
The Hard Part
We're building a harness ready for AGI.
Models keep getting better on their own; the harness decides how much of that intelligence turns into real work.
Viktor shouldn't wait to be handed tasks.
It should explore what a company is doing and automate it on its own.
Getting there is context engineering at the frontier: how the system prompt, skills, memory, and tools interact on diverse, complex problems, and how that interplay holds up across the real work of tens of thousands of workspaces.
- What You'll Actually Do
- Build the agent runtime: the loop where it plans, acts, and verifies its own work instead of declaring success it didn't earn.
- Engineer the context: shape how the system prompt, skills, memory, and tools combine, and how the agent holds up when problems get diverse and complex.
- Make the agent fluent with tools: composition across many integrations, recall, and the skill files that keep the right functions at hand.
- Grow what the agent can do: memory it can trust, skills it writes for itself, work it runs on its own.
- Make it measurably better: evals, catching regressions, and turning every failure into a fix.
- Ship product: features that reach users through Slack and Teams within hours.
- Whatever needs building. Small team, large surface.
Who You Are
- You've personally built or significantly modified an AI agent harness, and can describe the trade-offs you made.
- You understand how an agent's system prompt, skills, and tools interact on diverse and complex problems, and you've tuned that interplay yourself, not just read about it.
- You've built custom skills, commands, CLIs, or MCP servers to make your own agentic coding faster.
- Agentic coding is your daily workflow, and you've stress-tested models and harnesses across the frontier.
- Systems thinking. You make hard technical trade-offs and design for how things break at scale.
- Speed, with the bar up. You ship today, not Thursday.
- Genuine interest in how AI works. You've read the papers and have opinions about evals.
- Munich or Warsaw, or remote in Europe.
- Why This Role Is Different
- No layers. You work directly with both founders, and decisions get made in the room, not in a Linear ticket.
- The agent is the product. Every reliability win shows up in retention the next week.
- Frontier work. You're building a harness at the edge of what's currently possible, experimenting with agents that can take on full responsibilities, not just tasks.
- Even Better If
- Previous founder or early-stage builder.
- Open source contributions to the AI tooling we live in.
- Tech
Python. No agent framework, no orchestration library. We build the harness ourselves, from the loop up.
How we work
Small team, high trust, low process. Decisions are made by owners, not committees. You will ship your first week. You will talk to users your first day.
We don't do alignment meetings or stakeholder syncs. We build things, see if they work, and iterate.
Why Viktor
Singular focus: we're building a harness that can hold an AGI-level model and make it useful for everyone.
We're one of the fastest-growing companies in the world. The product works. The market is pulling.
This is a rare window: everyone here owns something real. Not a task. A surface of the company that customers depend on. That doesn't last forever. Right now, it's still true.
Compensation
Top-of-the-market salary and the kind of ownership that only exists at this stage.
The best work happens when you're in the room. This role is Munich or Warsaw, or remote in Europe, and we bring the whole team together in person a few times a year.
#J-18808-Ljbffr
Agent Harness Engineer Arbeitgeber: Viktor
Viktor ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer flachen Hierarchie und direktem Zugang zu den Gründern fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, in der jeder Mitarbeiter einen echten Einfluss auf die Produktentwicklung hat. Zudem profitieren die Angestellten von wettbewerbsfähigen Gehältern und der Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit bedeutendem Wachstumspotenzial zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agent Harness Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Viktor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Agent Harness Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Viktor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent Harness Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Viktor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viktor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.