Agent Platform Engineer (Remote)

Agent Platform Engineer (Remote)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue Systeme, die sich selbst verbessern und integriere über 3.000 APIs.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
  • Vorteile: Top-Gehalt, Remote-Arbeit und echte Verantwortung für deine Projekte.
  • Weitere Informationen: Kleine, vertrauensvolle Teams ohne unnötige Prozesse.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integrationstechnologie und arbeite an echten Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme und API-Integration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sie machen alles, auf dem der Agent läuft, solide und bauen die Systeme, die es ihm ermöglichen, sich selbst zu verbessern: die Integrationen, die er erreicht, das Gateway, das sie in Funktionen umwandelt, die er aufrufen kann, die Sandboxes, in denen er läuft, und die Daten darunter. Sie haben echte Infrastruktur in großem Maßstab aufgebaut und betrieben und haben Narben davon, wie sie kaputt geht. Wenn Sie noch nie ein LLM-Feature ausgeliefert haben, ist das in Ordnung. Wenn Sie keine Systeme in der Produktion betrieben haben, ist dies nicht die richtige Rolle.

Die Herausforderung: Viktor greift auf über 3.000 Integrationen für mehr als 25.000 Arbeitsbereiche zu, mit über 1,5 Millionen Toolaufrufen pro Tag, basierend auf echten Kundendaten. Jede Integration, die leise nicht funktioniert, ist eine Aufgabe, die der Agent falsch macht. Wir setzen darauf, dass ein allgemeiner Agent über alles, was ein Unternehmen betreibt, besser ist als ein Stapel enger Werkzeuge, und diese Wette hängt von der Infrastruktur darunter ab. Tausende von Integrationen können nicht manuell gewartet werden, daher besteht Ihre eigentliche Aufgabe darin, die Maschine zu schaffen, die sie selbstständig verbessert, auf dem Gateway, den Sandboxes und den Daten, durch die sie alle laufen.

Was Sie tatsächlich tun werden:

  • Die Selbstverbesserungsmaschine für Integrationen aufbauen: Agenten, die jede API erkunden und lernen, Skill-Dateien, die sich selbst korrigieren, wenn ein Werkzeug ausfällt, und einen Zyklus, der jeden Fehler in eine dauerhafte Lösung umwandelt.
  • Die Integrationsqualität von Anfang bis Ende übernehmen: Probleme erkennen, bevor die Kunden es tun, sie beheben und sicherstellen, dass sie nicht wieder auftreten.
  • Das Tool-Gateway aufbauen: jede verbundene API und MCP in ein sauberes Python SDK umwandeln, das der Agent zusammensetzt, mit Routing, Authentifizierung, Ratenlimits und Zuverlässigkeit.
  • Die Sandboxes betreiben: eine persistente Linux-Umgebung pro Arbeitsbereich, isoliert, gesichert, automatisch skaliert und kostengünstig pro Aufgabe.
  • Die Datenschicht besitzen: Zustand und Persistenz über mehr als 25.000 Multi-Tenant-Arbeitsbereiche, langlebig und schnell.

Die Messlatte: Sie liefern täglich in die Produktion und das Änderungsprotokoll trägt Ihren Namen. Wenn eine Sandbox ausläuft oder eine Integration um 3 Uhr morgens zu scheitern beginnt, beheben Sie es, weil Sie das System von Anfang bis Ende verstehen. Sie entwerfen mit Blick auf die Art und Weise, wie Dinge im großen Maßstab kaputt gehen, mit Blast-Radius, Fehlermodi und Kosten im Hinterkopf, bevor Sie ausliefern.

Wer Sie sind: Sie entwerfen verteilte Systeme für Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit und haben sie in der Produktion betrieben, auch durch Brüche hindurch. Sie kennen Sandboxing und OS-Level-Isolation gut: Container, Linux-Interna, das sichere Ausführen von nicht vertrauenswürdigem Code. Sie haben mit echter Integrationsinfrastruktur gearbeitet: OAuth, Webhooks, Ratenlimits und Drittanbieter-APIs, die lügen. Sie denken in Multi-Tenancy, Langlebigkeit und Kosten pro Anfrage und entwerfen standardmäßig für Fehler. Sicherheit und Blast-Radius sind Instinkte, die Sie in jedes Design einbringen, insbesondere wenn das Ding von modellgeschriebenem Code ausgeführt wird. Sie bauen standardmäßig mit KI, denn so bewegt sich das Team. Sie haben vielleicht noch nie ein LLM-Feature ausgeliefert, und das ist in Ordnung. Dies ist eine Systemrolle.

Warum diese Rolle anders ist: Keine Schichten. Sie arbeiten direkt mit beiden Gründern, und Entscheidungen werden im Raum getroffen, nicht in einem Linear-Ticket. Die Plattform ist die Decke. Jede Integration, die Sie zuverlässig machen, und jede Sandbox, die Sie günstiger machen, erhöht, was der gesamte Agent tun kann. Skalierung zwingt die Messlatte nach oben. Über 1,5 Millionen Toolaufrufe pro Tag bedeuten, dass ein Shortcut in der Produktion in derselben Woche kaputtgeht.

Umso besser, wenn: Sie an Infrastruktur-, Plattform- oder Entwickler-Tools-Teams gearbeitet haben, bei denen Zuverlässigkeit das Produkt war. Sie haben bereits Sandboxing, Code-Ausführung oder Multi-Tenant-Systeme gebaut. Sie fühlen sich in KI-unterstützten, Spezifikation-zu-Produktion-Engineering-Workflows zu Hause. Sie haben zur Open-Source-Infrastruktur beigetragen, auf der die Welt läuft. Sie haben etwas gegründet oder waren ein Frühphasen-Bauer.

Technologie: Python im Backend und bei Agenten, Modal für Infrastruktur, persistente Linux-Sandboxes pro Arbeitsbereich. Sie werden in Container-Orchestrierung, OAuth und Webhooks, dem Tool-Gateway und Multi-Tenant-Daten leben. Sie müssen nicht alles sofort beherrschen, aber Sie müssen schnell lernen.

Wie wir arbeiten: Kleines Team, hohes Vertrauen, niedriger Prozess. Entscheidungen werden von Eigentümern und nicht von Ausschüssen getroffen. Sie werden in Ihrer ersten Woche ausliefern. Sie werden am ersten Tag mit Benutzern sprechen. Wir halten keine Abstimmungssitzungen oder Stakeholder-Synchronisationen ab. Wir bauen Dinge, sehen, ob sie funktionieren, und iterieren.

Warum Viktor: Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt. Das Produkt funktioniert. Der Markt zieht an. Dies ist ein seltener Moment: Jeder hier besitzt etwas Reales. Keine Aufgabe. Eine Fläche des Unternehmens, auf die Kunden angewiesen sind. Das hält nicht ewig an. Im Moment ist es immer noch wahr.

Vergütung: Top-Gehalt und die Art von Eigentum, die nur in dieser Phase existiert. Diese Rolle ist remote-first, mit Hubs in München, New York und Warschau. Wir bringen das gesamte Team ein paar Mal im Jahr persönlich zusammen.

Agent Platform Engineer (Remote) Arbeitgeber: Viktor

Viktor ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen und skalierbaren Systemen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Kunden haben. Mit einer offenen und vertrauensvollen Arbeitskultur, in der Entscheidungen direkt von den Gründern getroffen werden, fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Die remote-first Arbeitsweise und regelmäßige Team-Events in unseren Hubs in München, New York und Warschau bieten eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das Wert auf Eigenverantwortung und kreative Lösungen legt.

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Kontaktdaten:

Viktor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Agent Platform Engineer (Remote) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Viktor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Agent Platform Engineer (Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Viktor vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent Platform Engineer (Remote) mit Bravour zu bestehen

Python
Linux
Container-Orchestrierung
OAuth
Webhooks
Multi-Tenancy
Datenpersistenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Viktor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viktor vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.