Performance Marketing Manager

Viktor ist der KI-Teamkollege. Er lebt in Slack und Microsoft Teams, verbindet sich mit Tausenden von Tools und leistet echte Arbeit für echte Unternehmen: Finanzen, Marketing, Betrieb, Ingenieurwesen. Wir bauen das Produkt, das die Hälfte des SaaS-Stacks ersetzt.

Sie sind verantwortlich für einen bezahlten Akquisitionskanal für Viktor, Google oder Meta, je nachdem, wo Ihre Stärken liegen. Strategie, Keyword- und Zielgruppenstruktur, kreative Richtung, Budget, Leistung. Sie verwandeln bezahlte Ausgaben in qualifizierte Pipeline und zahlende Teams. Sie denken in Experimenten, liefern schnell und betrachten das Konto als ein System zur Optimierung, nicht als ein Dashboard zur Berichterstattung.

Viktor ist ein KI-natives Produkt, das schnell wächst. Wir etablieren bezahlte Akquisition als ernsthafte Disziplin unter dem Head of Performance Marketing, und Google und Meta sind beide Kanäle, an die wir glauben. Sie werden der Gründungseigentümer eines dieser Kanäle sein, von Anfang bis Ende, ohne Agenturschicht. Day-1-Betreiber, Day-180-Architekt, wie Viktor bezahlte Werbung auf Ihrem Kanal betreibt. Die Erwartung ist, dass Sie die Arbeit einer kleinen Agentur selbst erledigen, indem Sie KI-Tools nutzen, um Ihre Ergebnisse zu vervielfachen.

Was Sie tatsächlich tun werden:

• Besitzen Sie Ihren Kanal von Anfang bis Ende in großem Maßstab, indem Sie ab dem ersten Tag ein ernsthaftes Budget einsetzen.
• Google: Suchstruktur, Keyword-Strategie, Match-Type-Disziplin, negative Keyword-Hygiene, PMax, YouTube, wo es sein Budget verdient.
• Meta: Kampagnenstruktur, Zielgruppenstrategie, Gebotsstrategien, Budgetzuweisung, kreatives Testen. Jeder Dollar ist für die Pipeline verantwortlich.
• Führen Sie den Konversionspfad. Landingpage- und Post-Click-Experimentierung neben der Anzeigenarbeit.
• Auf Meta besitzen Sie die kreative Engine: Briefing, Produktion, Versand und Iteration von statischen, Video- und UGC-Stil-Anzeigen in hoher Geschwindigkeit.
• Setzen Sie den Experimentationsrhythmus fest. Wöchentliche Tests mit klaren Hypothesen, dokumentierten Ergebnissen und kumulierten Erkenntnissen.
• Besitzen Sie Messung und Attribution. Verbesserte und Offline-Konversionen für Google; CAPI, Pixel-Hygiene, View-Through für Meta.
• Erstellen Sie das Playbook: Keyword-, Zielgruppen-, Asset- und kreative Bibliotheken, die sich vervielfachen.
• Arbeiten Sie mit dem Head of Performance Marketing an Budget und Priorisierung zusammen.
• Berichten Sie wöchentlich über Ausgaben, CAC, Pipeline-Beitrag. Zahlen, nicht Narrative.

Die Bar: Sie werden an Pipeline und CAC von Ihrem Kanal gemessen, nicht an Impression Share, CTR oder Kampagnenanzahl. „Ich bräuchte einen PPC-Spezialisten, einen Media Buyer, ein Landingpage-Team und einen kreativen Direktor“ ist ein sofortiges Nein. Sie sind all diese Rollen.

Wie Sie wissen, dass es funktioniert:

• 30 Tage: Konto geprüft. Verschwendete Ausgaben und schlechtes Targeting beseitigt. Tracking sauber. Erste Experimente versendet.
• 60 Tage: Kampagnenarchitektur umstrukturiert. Gebote und Budget an Pipeline-Zielen gebunden. Kreativ- oder LP-Rhythmus festgelegt. CAC-Trend sichtbar.
• 90 Tage: Ihr Kanal ist vorhersehbar und skaliert, mit einem dokumentierten Playbook und einem laufenden Experimentationszyklus.

Wer Sie sind: Senior Paid Acquisition Operator mit tiefen Erfahrungen auf Google oder Meta für B2B SaaS oder KI. Sie müssen nicht beide beherrschen; Sie müssen in einem exzellent sein. Sie haben persönlich sechs- oder siebenstellige monatliche Budgets verwaltet und können dies nachweisen. Sie denken über den gesamten Konversionspfad nach, von der Anzeige über die Landingpage bis zur Anmeldung und zum Bezahlen. Wenn Google: starkes Gespür für Keyword-Strategie, Match-Type-Disziplin, Suchintention und LP-Experimentierung. Wenn Meta: starkes kreatives Gespür, vom Briefing eines Creators bis zum Schreiben des Hooks. Sie sind mit Daten vertraut. Sie lesen die Plattform direkt, ziehen bei Bedarf BI heran, bilden sich eine Meinung und handeln. Dokumentierte Experimentierpraxis. Sie können den Rhythmus und die Erfolge zeigen. Operator-first. Sie sind jeden Tag im Konto, nicht daneben. KI-native tägliche Arbeitsweise. Claude und generative kreative Tools sind zentral für Ihre Arbeit. Gründermentalität. Aufbau eines Kanals von einer echten Grundlage, nicht das Erben eines reifen Programms. EU primär. NYC sekundär. Remote OK mit EU/ET-Überlappung.

Warum diese Rolle anders ist: Keine Agenturschicht. Sie besitzen das Konto. Der Head of Performance Marketing und die Mitgründer kümmern sich darum, wie Viktor wächst. Sie haben Daten; sie haben Meinungen. Die guten Ideen gewinnen. Das Produkt erleichtert die Arbeit. Der richtige Käufer konvertiert, wenn er landet; Ihre Aufgabe ist es sicherzustellen, dass der richtige Käufer landet.

Noch besser, wenn: Sie bezahlte Werbung von null bei einem Series A oder B B2B SaaS skaliert haben. Sie haben an KI- oder PLG-Produkten gearbeitet. Sie haben sowohl das Werbekonto als auch die Landingpage oder kreative Produktion in einer früheren Rolle besessen.

Wie wir arbeiten: Kleines Team, hohes Vertrauen, niedrige Prozesse. Entscheidungen werden von Eigentümern und nicht von Ausschüssen getroffen. Sie werden in Ihrer ersten Woche etwas ausliefern. Sie werden am ersten Tag mit Benutzern sprechen. Wir machen keine Abstimmungstreffen oder Stakeholder-Synchronisationen. Wir bauen Dinge, sehen, ob sie funktionieren, und iterieren. Jeder hier besitzt etwas Reales. Keine Aufgabe. Eine Fläche des Unternehmens, auf die Kunden angewiesen sind. Wenn es kaputt geht, reparieren Sie es. Wenn es gewinnt, weiß jeder, wessen Arbeit es war. Wir verwenden Viktor, um Viktor zu bauen. Sie werden jeden Tag sehen, woran Sie arbeiten.

Warum Viktor: Dies ist ein seltener Moment. Das Produkt funktioniert. Der Markt zieht. Das Team ist klein genug, dass das, was Sie nächste Woche tun, nächste Woche live in der Produktion sein wird. Das hält nicht ewig an. Im Moment ist es immer noch wahr.

Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und die Art von Eigentum, die nur in dieser Phase existiert. Wir sind in München, New York und Warschau. Vor Ort bevorzugt. Die beste Arbeit geschieht, wenn Sie im Raum sind.