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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, kreative textile Wohnideen in die Realität umzusetzen.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Unternehmen mit 3 Generationen Erfahrung im Bereich Wohndesign.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Zuhause unserer Kunden und erlebe die Freude an handwerklicher Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Kreativität und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams am schönen Starnberger See.
Unser Name steht seit 3 Generationen für Qualität, Ehrlichkeit und schönes Wohnen rund um den Starnberger See. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Dir das Zuhause unserer Kunden zu verschönern.
Die kreativen Köpfe im Team entwerfen die textilen Wohnideen. Du als Polster-in (m/w/d) unterstützt uns dabei, diese umzusetzen. Handwerk hat goldenen Boden und die allerbesten Zukunftschancen.
Polster-in (m/w/d) für die Polsterei gesucht (Polsterer/Polsterin) Arbeitgeber: Viktoria Lettl Raumdekor e.K.
Kontaktperson:
Viktoria Lettl Raumdekor e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polster-in (m/w/d) für die Polsterei gesucht (Polsterer/Polsterin)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Polsterei und textilem Wohnen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Design und Materialien hast, um deine Kreativität zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Polsterei zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Aufgaben im Vorstellungsgespräch vor. Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten, indem du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte präsentierst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Betone, wie wichtig dir Qualität und Kundenzufriedenheit sind, um unsere Werte zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polster-in (m/w/d) für die Polsterei gesucht (Polsterer/Polsterin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Polsterei hervorhebt. Betone relevante Projekte oder Tätigkeiten, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Polster-in interessierst und was du zur kreativen Umsetzung der Wohnideen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viktoria Lettl Raumdekor e.K. vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, um zu demonstrieren, wie kreativ du bei der Umsetzung von Wohnideen bist. Das zeigt nicht nur dein handwerkliches Geschick, sondern auch deine Fähigkeit, individuelle Kundenwünsche zu erfüllen.
✨Kenntnisse über Materialien
Informiere dich über verschiedene Stoffe und Materialien, die in der Polsterei verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Eigenschaften und Einsatzmöglichkeiten dieser Materialien hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
