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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Fragen sowie Steuerung des Recruiting-Prozesses.
- Arbeitgeber: Wachsendes Laborunternehmen mit starker Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, positives Arbeitsumfeld und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Standorte in Bremerhaven, Versmold, Neukirchen-Vluyn, Sinzig, Bad Nauheim und Burglengenfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Ariana Laboratories & Consulting Group ist ein seit Ende 2013 konstant wachsender Laborverbund aus starken Marken und spezialisierten Laboratorien. In der Summe ergibt diese enorme Wissensbasis ein sowohl breites wie auch tiefes Portfolio. Der Service des Laborverbundes endet nicht mit dem Erstellen von Analyseergebnissen. Die Ariana Laboratories & Consulting Group bietet den Kunden kompetente Beratung, Krisenmanagement, schwerpunktbezogene Betriebsaudits und vieles mehr.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche und der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen
- Prüfung und Analyse relevanter personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Maßnahmenentwicklung
- Steuerung aller Recruiting Prozesse von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragserstellung
- Ansprechpartner (intern und extern) für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Vorbereitung, Prüfung und Verbuchung der Entgeltabrechnungen des externen Dienstleisters
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, personalbezogenen Berichten und Statistiken
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten / Personalakten
- Verwaltung der Zeiterfassung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht sowie im BetrVG
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und Eigenmotivation
- Gute Kenntnisse MS Office-Produkte
- Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Position in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
- Eine positive Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungsprozessen, flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen
- Tätigkeit an einem unserer Standorte in 27572 Bremerhaven, 33775 Versmold, 47506 Neukirchen-Vluyn, 53489 Sinzig am Rhein, 61231 Bad Nauheim, 93133 Burglengenfeld
- Ein unterstützendes, kollegiales Teamumfeld
Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) i[...] Arbeitgeber: Vil Labor
Kontaktperson:
Vil Labor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) i[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit der Unternehmensmission identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) i[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vil Labor vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Ariana Laboratories & Consulting Group zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Teamdynamik.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und den Interviewern.