Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere Teams in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Wachsendes Laborunternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und spannende Standorte in Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
Über uns
Die Ariana Laboratories & Consulting Group ist ein seit Ende 2013 konstant wachsender Laborverbund aus starken Marken und spezialisierten Laboratorien. In der Summe ergibt diese enorme Wissensbasis ein sowohl breites wie auch tiefes Portfolio. Der Service des Laborverbundes endet nicht mit dem Erstellen von Analyseergebnissen. Die Ariana Laboratories & Consulting Group bietet den Kunden kompetente Beratung, Krisenmanagement, schwerpunktbezogene Betriebsaudits und vieles mehr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche und der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen
- Prüfung und Analyse relevanter personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Maßnahmenentwicklung
- Steuerung aller Recruiting Prozesse von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragserstellung
- Ansprechpartner (intern und extern) für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Vorbereitung, Prüfung und Verbuchung der Entgeltabrechnungen des externen Dienstleisters
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, personalbezogenen Berichten und Statistiken
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten / Personalakten
- Verwaltung der Zeiterfassung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im BetrVG
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und Eigenmotivation
- Gute Kenntnisse MS Office-Produkte
- Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Position in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
- Eine positive Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungsprozessen, flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen
- Tätigkeit an einem unserer Standorte in 27572 Bremerhaven, 33775 Versmold, 47506 Neukirchen-Vluyn, 53489 Sinzig am Rhein, 61231 Bad Nauheim, 93133 Burglengenfeld
- Ein unterstützendes, kollegiales Teamumfeld
Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) i[...] Arbeitgeber: Vil Labor
Die Ariana Laboratories & Consulting Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Position in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe bietet. Mit flachen Hierarchien und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir Eigeninitiative und kreative Ideen, während wir gleichzeitig ein unterstützendes und kollegiales Teamumfeld schaffen. Unsere Standorte bieten nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) i[...] erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vil Labor aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vil Labor, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) i[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vil Labor klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vil Labor vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vil Labor die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
