Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: VILA VITA Marburg SE – ein Ort voller Gastfreundschaft und Teamgeist.
- Vorteile: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und spannende Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Warum VILA VITA? Vielfältige Einsatzorte in der VILA VITA Welt, echte Gastgeberkultur, Jahres-Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents & Teamactivities, Weiterbildung & Entwicklung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Verantwortung für die operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt.
- Steuerung und Kontrolle der vorbereitenden Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro.
- Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten.
- Pflege und Analyse von Personalstammdaten sowie Auswertung von Urlaubs- und Fehlzeitenstatistiken.
- Ansprechpartner/in für Behörden, Sozialversicherungsträger und externe Partner.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Leidenschaft für den Bereich Personal und Freude am wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich oder im Hotel- oder Restaurantwesen.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personal- oder Recruitingbereich.
- Ein offenes und empathisches Auftreten, mit dem Sie Menschen schnell erreichen und begeistern können.
- Sehr gute Englischkenntnisse, um auch international mit Kandidaten und Kollegen souverän kommunizieren zu können.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Eigeninitiative, um Recruiting- und Personalentwicklungsprozesse strukturiert zu steuern.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse.
- Loyalität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit.
Ihr Arbeitsplatz: VILA VITA Marburg SE. VILA VITA Marburg vereint Hotellerie, Gastronomie, Events und Genusswelten zu einer einzigartigen Erlebniswelt in und um Marburg. Mit viel Leidenschaft, hoher Qualität und echter Gastfreundschaft schaffen wir besondere Momente für unsere Gäste – und ein inspirierendes Umfeld für Menschen, die Gastgeber aus Überzeugung sind.
Personalreferent (m/w/d) | VILA VITA Marburg SE Arbeitgeber: VILA VITA Marburg SE
Die VILA VITA Marburg SE bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der malerischen Universitätsstadt Marburg, wo Mitarbeiter in einem dynamischen Team von über 500 Kollegen zusammenarbeiten. Mit einem Fokus auf kulinarische Exzellenz und Gastfreundschaft fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum unterstützt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, in einer einzigartigen Genusswelt zu arbeiten, die vielfältige gastronomische Erlebnisse bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) | VILA VITA Marburg SE erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VILA VITA Marburg SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VILA VITA Marburg SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) | VILA VITA Marburg SE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VILA VITA Marburg SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VILA VITA Marburg SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VILA VITA Marburg SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
