Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Expansion und entwickle Strategien für Wachstumsmärkte.
- Arbeitgeber: Vilgain, ein schnell wachsendes Unternehmen mit globaler Vision.
- Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Präsenz und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in internationaler Expansion und E-Commerce-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambuilding-Events und eine informelle Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Vilgain wächst und geht global. Wir suchen einen Expansion Manager, der unser internationales Wachstum in wichtigen Märkten in Westeuropa und Asien leitet. Sie werden an vorderster Front stehen, um unsere globale Präsenz aufzubauen, Strategien festzulegen und einen reibungslosen Betrieb über Grenzen hinweg sicherzustellen.
Was Sie tun werden:
- Definieren und Ausführen der vollständigen Markteinführungsstrategie für Westeuropa, Asien und andere wachstumsstarke Regionen.
- Überwachung der Marktanpassungsprozesse, einschließlich Website, Marketing, Kundenservice, Übersetzungen, Logistik und Zahlungen.
- Anpassung der Marketingstrategie und des Tons in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um bei lokalen Zielgruppen Resonanz zu finden (Kampagnenzeitpunkt, Kanalmix, lokale Vertrauenszertifikate).
- Identifizierung und Einführung wichtiger Wachstumskanäle wie lokale Vergleichsseiten, Marktplätze und B2B-Partnerschaften.
- Überwachung und Umsetzung der rechtlichen und compliance-relevanten Anforderungen für jedes Land.
- Einrichtung und Optimierung von Zoll- und Importverfahren.
- Vorbereitung und Gründung lokaler Einheiten (Steuern, Beschäftigung und Betrieb).
- Vollständige Verantwortung für Wachstum und Berichterstattung in Ihren zugewiesenen Märkten.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Nachweisliche Erfahrung im internationalen Wachstum im E-Commerce, idealerweise an der Schnittstelle von Marketing und Betrieb.
- Starkes Wissen über das E-Commerce-Ökosystem, einschließlich Online-Marktplätzen, Preisvergleichsplattformen und grenzüberschreitender Logistik.
- Praktische Erfahrung mit Lokalisierungs- und Marketingtools für den Markteintritt.
- Analytische Denkweise mit P&L-Verantwortungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung kleiner Teams und starke Führungsqualitäten.
- Verständnis der steuerlichen, rechtlichen und compliance-relevanten Rahmenbedingungen in verschiedenen Regionen.
- Fließendes Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).
Was wir anbieten:
- Ein dynamisches, informelles Umfeld, in dem Ihre Ideen sofort in die Tat umgesetzt werden können.
- Eine Rolle, die nie langweilig ist – wir wachsen jährlich um mehr als 100%.
- Fünf Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen.
- Wenn Sie das Büro bevorzugen, finden Sie uns in London.
- Monatliche Guthaben für Einkäufe in unserem Online-Shop und Einzelhandelsstandorten.
- Regelmäßige Teambuilding-Events, gemeinsames Frühstück und gemeinsame Workouts.
Einstellungsprozess:
- Ein einführendes Gespräch mit unserem Recruiter – Abstimmung der Erwartungen und Diskussion der Rolle.
- Ein Treffen mit dem CFO, David – Vertiefung der Rollenspezifika und Vision.
- Die letzte Runde mit dem CEO, Michal – Sicherstellung, dass wir zueinander passen.
Expansion Manager Arbeitgeber: Vilgain
Kontaktperson:
Vilgain HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansion Manager
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne mit Ressourcen, um deine Interviewfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen an deinem Follow-up arbeiten, um sicherzustellen, dass du im Gedächtnis bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansion Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website und die aktuellen Projekte an. So kannst du sicherstellen, dass du genau verstehst, was wir bei Vilgain machen und wie du dazu beitragen kannst.
Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Vilgain werden möchtest!
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge, die du erzielt hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit internationale Expansionen vorangetrieben hast und welche Strategien dabei funktioniert haben.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilgain vorbereitest
✨Verstehe die Märkte
Mach dich mit den spezifischen Märkten in Westeuropa und Asien vertraut. Informiere dich über lokale Trends, Vorlieben und Herausforderungen, um im Interview zu zeigen, dass du die Märkte wirklich verstehst und wie du die Go-to-Market-Strategie anpassen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im internationalen Wachstum und in der E-Commerce-Branche zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und deinen Einfluss zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung kleiner Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem CFO oder CEO stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Unternehmensstrategie oder zu den Herausforderungen bei der Expansion sind immer gut!