Team Lead B2B Sales (gn) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']

Auch keine Lust mehr, deine Arbeitszeit bei einem Unternehmen zu verbringen, das deine Werte nicht teilt? Du brennst dafür, deine Sales Erfahrung in einem Startup einzubringen, das sich den Klimaschutz durch Energieeffizienz zur Aufgabe gemacht hat? Mit unserer selbstlernenden Heizkörpersteuerung sparen unsere Kund*innen bis zu 32% Heizkosten & CO2-Emissionen ein. 2016 in Hamburg gegründet, kommen unsere Produkte heute deutschlandweit in Unternehmen und Kommunen zum Einsatz. Mit unserer Energiesparlösung und deren Weiterentwicklung wollen wir weiterwachsen und so unseren Beitrag zur Energiewende leisten.

Als Team Lead B2B Sales (gn) wirst du Teil unseres Sales- und Marketingteams, das auf echten Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung statt Ellenbogenmentalität setzt. In dieser Rolle übernimmst du die operative und strategische Verantwortung für unseren Real Estate Sales-Vertical. Dein Fokus liegt auf dem Ausbau unserer Kundenbasis im Immobilienbereich, der Weiterentwicklung deines Teams und der erfolgreichen Positionierung unserer Lösungen am Markt – mit direkter Wirkung auf den Klimaschutz.

Was du bei uns machst:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Sales-Teams für den Immobilienbereich und bist erste Ansprechperson für dein Team.
• Du führst Mitarbeiter*innengespräche, Feedback-Runden und Leistungsbeurteilungen durch, um dein Team zu stärken und zu fördern.
• Als kommunikative Schnittstelle setzt du die Unternehmensstrategie in deinem Team um und sorgst für den optimalen Austausch mit weiteren Führungsebenen.
• Du packst auch operativ mit an und unterstützt bei den klassischen Aufgaben eines Sales Managers.
• Du koordinierst die Projekte deines Teams, monitorst die Zielerreichung und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.

Was du mitbringst:

• Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf die Immobilienwirtschaft (z. B. Wohnungswirtschaft, Gewerbeimmobilien, Property Management).
• Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, ein Team auf Augenhöhe zu führen, weiterzuentwickeln und zu motivieren.
• Empathie und wertschätzende Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
• Du bist organisiert und lässt Taten sprechen – statt nur zu reden, packst du direkt mit an.
• Du kommunizierst in Deutsch und Englisch in unserem internationalen Team.
• Du brennst dafür, mit uns gemeinsam den Klimaschutz voranzutreiben.

Was wir dir bieten:

• Einen Job mit Sinn - Gemeinsam arbeiten wir an unserer Vision, eine Welt zu schaffen, in der alle Menschen achtsam mit ihrer Umwelt umgehen und durch Innovationen nur so viel Energie verbrauchen, wie sie für ihr Wohlbefinden benötigen.
• Ein hoch motiviertes Team - In unseren quartalsweisen Teamevents erlebst du, dass wir auch außerhalb des Büros viel Spaß zusammen haben, unser Summercamp ist unser Highlight.
• Grüne Mobilität ist uns wichtig - Aus diesem Grund erhalten bei uns alle Mitarbeitenden das Deutschlandticket.
• Wir unterstützen dich und deine Familie - Zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf übernehmen wir die Hälfte deiner KiTa-Kosten bis zu 100€ monatlich pro Kind.
• Produktivität und Erholung gehen Hand in Hand - Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub.
• Get the job done - Bei der Frage nach dem Wann und Wo lassen wir dir viel Freiraum und bieten flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sowie die Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten.
• Wir fördern deine Aktivität - Durch unsere Kooperation mit Wellpass hast du deutschlandweit für nur knapp 18€ monatlich Zugang zu über 7.500 Partnern aus dem Sport- und Wellnessnetzwerk.

Wir bei vilisto freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglicher Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sozialen Hintergründen, religiöser Überzeugungen, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Altersgruppen sowie sexuellen Orientierungen.

Unser Bewerbungsprozess: Uns ist wichtig, dass wir uns im Bewerbungsprozess gegenseitig gut kennenlernen. Für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit achten wir dabei besonders auf einen guten Fit im Hinblick auf Werte und Einstellungen. Daher durchläufst du bei vilisto einen dreistufigen Prozess: Ein erster Kennenlern-Call von 10 Minuten mit jemandem aus dem People & Culture Team, ein 30-minütiges Kennenlernen mit dem Fachbereich vor Ort oder remote und schließlich eine Hospitation in unserem Büro. In Einzelfällen bitten wir dich im Anschluss darum, uns einen Referenzkontakt zu nennen.