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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leads and develops the New Business team while handling complex customer inquiries.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative sales strategies and team growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position with opportunities for professional development and team collaboration.
- Warum dieser Job: Be a key player in shaping team success and driving impactful sales initiatives.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in sales management and strong leadership skills are essential.
- Andere Informationen: This role offers a chance to make a real difference in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du führst und entwickelst das New Business-Team, stehst als erste Ansprechperson zur Verfügung und unterstützt bei schwierigen Kundenanfragen. Du führst Mitarbeiter*innengespräche, Feedback-Runden und Leistungsbeurteilungen durch, um dein Team zu stärken und zu fördern. Als kommunikative Schnittstelle setzt du die Unternehmensstrategie in deinem Team um und sorgst für den optimalen Austausch mit weiteren Führungsebenen. Du packst auch operativ mit an und unterstützt bei den klassischen Aufgaben eines Sales Managers. Du koordinierst die Projekte deines Teams, monitorst die Zielerreichung und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.
Teamlead Sales (gn) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: vilisto GmbH
Kontaktperson:
vilisto GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Sales (gn) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Sales-Bereich zu vernetzen. Dies kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte verschaffen, die dir bei der Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmensstrategie von StudySmarter! Verstehe, wie dein zukünftiges Team zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kann. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst und umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zu Prozessoptimierung und Zielverwirklichung vor! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Methoden du anwendest, um Ziele zu erreichen. Das zeigt deine proaktive Denkweise und deinen Fokus auf Ergebnisse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales (gn) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position des Teamlead Sales. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, insbesondere in Bezug auf Feedback-Gespräche und Leistungsbeurteilungen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und entwickelst.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle eine kommunikative Schnittstelle erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Prozessorientierung darstellen: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Strukturen weiterentwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur operativ tätig bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vilisto GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Betone, wie du Mitarbeiter*innen unterstützt und gefördert hast, um ihre Leistung zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Erkläre, wie du als Schnittstelle zwischen deinem Team und anderen Führungsebenen agierst und wie du den Austausch förderst.
✨Operative Erfahrung hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen im operativen Sales-Management. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst Hand anzulegen und die klassischen Aufgaben eines Sales Managers zu übernehmen.
✨Zielorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Methoden zur Zielverfolgung und -erreichung zu sprechen. Diskutiere, wie du Projekte koordinierst und Prozesse sowie Strukturen weiterentwickelst, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
