Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Pflegedienst und gestalten Sie den Alltag für unsere Bewohner*innen.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit Tradition in einer wunderschönen Umgebung.
- Vorteile: Führungsposition, flexible Arbeitszeiten, HomeOffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Raum für persönliche Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben älterer Menschen aktiv mit und führen Sie ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungsausbildung und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Betagte Menschen finden in der Villa Bernadette ein ruhiges Zuhause mit familiärer Atmosphäre. Der Naturgarten lädt zum Verweilen ein. Wir orientieren uns an Lebensgeschichten, Bedürfnissen und Ressourcen. Rund um die Uhr.
Unsere Angebote:
- Sicheres Wohnen für Menschen mit Demenz
- Wohnen für Menschen mit erhöhtem Pflege- & Betreuungsbedarf
- Tagesaufenthalt
- Kurz- & Langzeitaufenthalte
- Senioren Appartements - Wohnen mit Dienstleistungen
- Öffentliches HofCafé
80% Pensum | Ab 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Eine interessante Herausforderung für polyvalente Talente!
Als Leitungsperson Pflegedienst (w/m/d) gewährleisten Sie die hohe Pflege- und Aufenthaltsqualität. Hauptverantwortlich für die Organisation, Koordination und Kontrolle aller Aufgaben im Bereich Pflege & Alltagsgestaltung. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Fragen zur Pflege. Für unsere Bewohner*innen und ihre Angehörigen. Für Ihre Mitarbeitenden.
Als Organisationstalent koordinieren Sie Ihr Aufgabengebiet mit unternehmerischer Eigenverantwortung, optimieren Prozesse und treiben Fachentwicklungen voran. Im lebhaften Tagesgeschäft ebenso, wie bei den stillen Büroarbeiten im Hintergrund.
Sie identifizieren sich als Kadermitglied mit unseren Werten, schaffen das notwendige Vertrauen zu allen Anspruchsgruppen und vertreten loyal die betrieblichen Interessen. Ihre rund 35 Mitarbeitenden führen Sie auf Augenhöhe zu einem fairen Teamplay. Präsenz und greifbar stehen Sie ihnen mit aktiver Wissensvermittlung und Unterstützung in fachlicher und praktischer Hinsicht zur Seite. Ihre Stellvertretung und die anderen Bereichsleiter*innen unterstützen Sie tatkräftig.
Ihr Profil
- Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungsausbildung HF/FH
- Berufsausübungsbewilligung des Kt. Bern
- hilfsbereiter Mensch mit Herz und Sinn für Humor
- offene Persönlichkeit mit Führungserfahrung
- Freude am Umgang mit Betagten & Hochbetagten
- motiviert, Mitarbeitende mit einer Vision zu inspirieren
- Erfahrungen in der Langzeitpflege und der Umsorgung von Menschen mit Demenz
- Breites Fachwissen zu Geriatrie, Behandlungspflege, Medikamentenmanagement, Demenz, Wundversorgung, Palliativpflege usw.
- solide PC-Anwenderkenntnisse (Windows 11, Microsoft 365)
- Kenntnisse in der Bedarfserhebung mit RAI LTCF und interRAI HC
- gute Kenntnisse in Mundart und Deutsch
Ihre Aufgaben
- Hauptverantwortung für qualitativ hochstehende, wirksame, zweckmässige und wirtschaftliche Pflegeprozesse und Alltagsgestaltung auf den Wohngruppen und für SpitIN
- Pflege-Coach zur aktiven Unterstützung bei medizinisch-pflegerischen Fachfragen und zur Förderung der Lebensqualität
- Begleitung Ihrer Mitarbeitenden im Pflegealltag mit direkter Begutachtung komplexer Situationen und Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Massnahmen
- Mithilfe beim Eintritts- und Austrittsprozedere von Kund:innen
- Administrative Arbeiten bezüglich Pflege und Betreuung: Organisation der Bedarfsabklärungen mit RAI LTCF und interRAI HC, Planung und Dokumentation der Pflegeleistungen mit careCoach, Einsetzensmanagement mit Polypoint PEP, kostenbewusste Materialbewirtschaftung
- Führung, Förderung und Beratung der Mitarbeitenden. Mit praxisnaher Unterstützung und fachlicher Schulung sowie langfristig mit Weiterbildung und Karriereplanung
- Organisation & Übernahme von Pikettdiensten
- Selektion und Onboarding von neuen Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für die gute Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Lebensqualität aller Beteiligten
- Mitwirkung beim QM: kontinuierliche Umsetzung und Weiterentwicklung
Unser Angebot
- Führungsposition im modernen Familienbetrieb mit Tradition
- qualitativ hochstehendes Arbeitsumfeld in wunderschöner Umgebung
- ein professionelles Team, spezialisiert auf die sorgsame Begleitung im Alter
- vielfältiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit breitem Angebotsspektrum für Kund:innen mit unterschiedlichem Pflegebedarf: Wohngruppe Demenz mit integriertem Tagesaufenthalt, Wohngruppe Pflege, Spitin für Appartements-Kund:innen
- zahlreiche Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung, mit Raum für Engagement und die selbständige Umsetzung der Funktion
- zeitgemässe Arbeitsbedingungen
- Arbeitstage mehrheitlich MO-FR | selbst geplant | HomeOffice teilweise möglich
- faire Arbeitszeiterfassung mit Stempeluhr/Polypoint
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterbildung
- gratis Parkplatz
finden Sie ausführliche Informationen zu unserem Betrieb.
PDL - Leitung Pflegedienst & Betreuung Arbeitgeber: Villa Bernadette
Die Villa Bernadette bietet als moderner Familienbetrieb eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die Bedürfnisse und Lebensgeschichten der Bewohner*innen im Mittelpunkt stehen. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und ein harmonisches Arbeitsklima in einer wunderschönen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PDL - Leitung Pflegedienst & Betreuung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Pflege und Betreuung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Leitungsperson unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir die Lebensqualität der Bewohner*innen am Herzen liegt. Authentizität kommt gut an und lässt dich als empathische Führungskraft erscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PDL - Leitung Pflegedienst & Betreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Villa Bernadette passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Bernadette vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Villa Bernadette
Mach dich mit den Werten und der Philosophie der Villa Bernadette vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als PDL umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Bewohner*innen verstehst und bereit bist, eine familiäre Atmosphäre zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Fragen zur Alltagsgestaltung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Alltagsgestaltung und die Pflegeprozesse beziehen. Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner*innen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit! Als Leitungsperson ist es wichtig, dass du eine offene und hilfsbereite Haltung zeigst. Lass deinen Humor durchscheinen und sei ehrlich über deine Motivation, in der Langzeitpflege zu arbeiten. Authentizität wird geschätzt und hilft, Vertrauen aufzubauen.
