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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und gestalte aktiv den Alltag mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Villa Luna ist Teil der Klett-Gruppe und fördert kreative Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 33-35 Urlaubstage, unbefristeten Vertrag und Jahressonderzahlung.
- Warum dieser Job: Setze neue Maßstäbe in der Kinderbetreuung und entwickle innovative Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eine anerkannte pädagogische Fachkraft mit mindestens zwei Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir leben Diversität und bieten eine herzliche Willkommenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Bist du bereit, als Leitung neue Maßstäbe zu setzen? Bei Villa Luna hast du die einzigartige Chance, die Entwicklung unserer Einrichtung mit einem engagierten Team aktiv zu gestalten. Als Teil der Klett-Gruppe schätzen wir deine Ideen und deinen Einsatz – gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, in der Kinder und Mitarbeitende wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können.
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Kita Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Villa Luna gGmbH
Kontaktperson:
Villa Luna gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Kita-Qualität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsstärke und Empathie zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet und unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du Eltern und Teammitglieder ansprechen würdest, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufzubauen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige, wie du innovative Konzepte entwickeln kannst und welche Erfahrungen du in der Teamführung hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge betonen, die deine Eignung für die Leitung einer Kita unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine pädagogische Arbeit und Teamführung zu geben.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Sei bereit, über deine Ansätze zur Elternarbeit, Teamführung und zur Förderung von Kindern zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Luna gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da du als Kita Leitung eine zentrale Rolle im Team spielst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Teamkonflikten zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie und Führungsstärke zeigen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Die Stelle erfordert kreative Konzepte für die Förderung der Kinder. Bereite einige deiner besten Ideen vor, die du in der Kita umsetzen möchtest, und erkläre, wie diese das Lernen und die Entwicklung der Kinder unterstützen können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Eltern und Teammitgliedern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine lösungsorientierte Denkweise hervor
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast, um die pädagogische Qualität zu verbessern.
