Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem für Dortmund gesucht

Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem für Dortmund gesucht

Dortmund Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Kita mit Herz und Verantwortung, unterstütze dein Team im Alltag.
  • Unternehmen: Villa Luna, Teil der Klett-Gruppe, fördert kreative Entwicklung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Urlaubstage, faire Vergütung und Jahressonderzahlung.
  • Weitere Informationen: Willkommenskultur, Diversität wird aktiv gelebt, starke Partnerschaft mit Eltern.
  • Warum dieser Job: Setze neue Maßstäbe in der frühkindlichen Bildung und entwickle innovative Konzepte.
  • Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Fachkraft mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Setze neue Impulse – werde das Herz und der Wegweiser unserer Kita! Bist du bereit, als Leitung neue Maßstäbe zu setzen? Bei Villa Luna hast du die einzigartige Chance, die Entwicklung unserer Einrichtung mit einem engagierten Team aktiv zu gestalten. Als Teil der Klett-Gruppe schätzen wir deine Ideen und deinen Einsatz – gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, in der Kinder und Mitarbeitende wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Für unsere Kindertageseinrichtung mit fünf Gruppen suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung im Tandem und gruppenübergreifende Fachkraft (m/w/d) ab sofort.

Deine Verantwortung & Entwicklungsperspektiven:

  • Interagiere mit Herz & Tatkraft: Du trägst die Verantwortung für die Kindertagesstätte, bist zentraler Anker für dein Team und unterstützt aktiv im Gruppenalltag.
  • Ganzheitliche Kita-Führung: Von der Personalplanung über pädagogische Konzepte bis hin zur Budgetplanung - du steuerst mit Weitblick und wirst durch unser Verwaltungsteam unterstützt.
  • Freiraum für deine Ideen: Entwickle innovative, begeisternde Konzepte und gestalte eine Umgebung, in der Kinder kreativ und individuell gefördert werden.
  • Starke Partnerschaft mit Eltern: Baue eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern auf und trage dazu bei, die bestmöglichen Entwicklungsbedingungen für die Kinder zu gewährleisten.

Was wir uns von dir wünschen:

  • Fachliche Qualifikation: Du bist eine anerkannte pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)) mit mindestens zweijähriger fundierter Berufserfahrung.
  • Führungsstärke & Empathie: Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre und ermöglichst deinem Team, sich bestmöglich zu entfalten und sein volles Potenzial zu nutzen.
  • Kommunikationsstärke: Du verstehst es, Eltern, Team und Öffentlichkeit miteinander zu verbinden – und hast stets ein offenes Ohr für die großen und kleinen Menschen.
  • Lösungsorientierte Denkweise: Herausforderungen meisterst du souverän, motiviert und mit einem klaren Blick nach vorne.
  • Entwicklung mit Fokus: Du begleitest die Menschen in der Einrichtung mit neuen Impulsen und förderst die pädagogische Qualität.

Unsere Wertschätzung für deine Arbeit:

  • Willkommenskultur mit Herz: Bei uns ist jeder willkommen – Diversität wird aktiv gelebt.
  • Sicherheit & Weiterentwicklung: Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vergütung & Benefits: Wir wissen, dass echte Wertschätzung mehr ist als nur das Gehalt. Deshalb profitierst du neben einer fairen Vergütung von einer Jahressonderzahlung.
  • Zukunftsvorsorge: Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Work-Life-Balance: Genieße 33 Urlaubstage – für eine perfekte Balance zwischen Familie und Beruf.
  • Empfehlungsbonus: Erhalte bis zu 1.000 Euro Prämie, wenn du neue Talente ins Team bringst.

Bist du bereit, die Richtung einzuschlagen und als Leitung eine inspirierende Kita zu prägen? Gemeinsam können wir einen Raum schaffen, in dem Kinder, Eltern und Mitarbeitende sich entfalten und verbunden fühlen. Starte jetzt und werde der Kompass, der unsere gemeinsamen Ziele leitet! Starte deine Reise mit uns!

Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem für Dortmund gesucht Arbeitgeber: Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH

Villa Luna bietet dir als Einrichtungsleitung die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt. Mit einem unbefristeten Vertrag, 33 Urlaubstagen und einer starken Work-Life-Balance fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine wertschätzende Kultur, in der deine Ideen und Impulse willkommen sind. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der bestmöglichen Förderung von Kindern arbeitet und dabei auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern setzt.

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Kontaktdaten:

Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem für Dortmund gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Einrichtungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Kita und den Herausforderungen, die sie meistern.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, die Stelle zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Villa Luna und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um die Kita weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Team zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem für Dortmund gesucht mit Bravour zu bestehen

Fachliche Qualifikation in der Pädagogik
Führungsstärke
Empathie
Kommunikationsstärke
Lösungsorientierte Denkweise
Teamführung
Budgetplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du das Herz und den Wegweiser unserer Kita sein möchtest.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als pädagogische Fachkraft. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team unterstützt? Wir wollen wissen, wie du deine Führungsstärke und Empathie in der Praxis gelebt hast.

Kreative Ideen einbringen!:Nutze die Gelegenheit, um innovative Konzepte und Ideen zu präsentieren, die du in unsere Kita einbringen möchtest. Zeig uns, wie du die Entwicklung der Kinder fördern und eine kreative Umgebung schaffen kannst!

Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH vorbereitet

Verstehe die Werte der Kita

Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Villa Luna. Überlege dir, wie deine eigenen Ansichten und Erfahrungen mit diesen Werten übereinstimmen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Empathie oder Kommunikationsfähigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für das Team.

Sei authentisch und leidenschaftlich

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Kita. Authentizität kommt gut an und lässt dich als Führungskraft strahlen. Lass deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit durchscheinen – das wird sicher positiv wahrgenommen!