Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita mit Herz und Humor, entwickle innovative Konzepte und fördere Kinder kreativ.
- Unternehmen: Kinderzentren Kunterbunt, Teil der Klett-Gruppe, mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33-35 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Ohr für alle Teammitglieder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung unserer Einrichtung aktiv und schaffe eine inspirierende Umgebung für Kinder.
- Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Fachkraft mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Setze neue Impulse – werde das Herz und der Wegweiser unserer Kita! Bist du bereit, als Leitung neue Maßstäbe zu setzen? Bei Kinderzentren Kunterbunt hast du die einzigartige Chance, die Entwicklung unserer Einrichtung mit einem engagierten Team aktiv zu gestalten. Als Teil der Klett-Gruppe schätzen wir deine Ideen und deinen Einsatz – gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, in der Kinder und Mitarbeitende wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Für unsere Einrichtung "Kiku Kinderland Braike" suchen wir ab sofort auf Vollzeitbasis eine Einrichtungsleitung als Leitungstandem mit gruppenübergreifender Funktion (m/w/d) mit Herz und Humor. Bei dieser Vakanz handelt es sich um eine zunächst befristete Position. Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2026.
Deine Verantwortung & Entwicklungsperspektiven:
- Interagiere mit Herz & Tatkraft: Du trägst die Verantwortung für die Kindertagesstätte, bist zentraler Anker für dein Team und unterstützt aktiv im Gruppenalltag.
- Ganzheitliche Kita-Führung: Von der Personalplanung über pädagogische Konzepte bis hin zur Budgetplanung - du steuerst mit Weitblick und wirst durch unser Verwaltungsteam unterstützt.
- Freiraum für deine Ideen: Entwickle innovative, begeisternde Konzepte und gestalte eine Umgebung, in der Kinder kreativ und individuell gefördert werden.
- Starke Partnerschaft mit Eltern: Baue eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern auf und trage dazu bei, die bestmöglichen Entwicklungsbedingungen für die Kinder zu gewährleisten.
Was wir uns von dir wünschen:
- Fachliche Qualifikation: Du bist eine anerkannte pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)) mit mindestens zweijähriger fundierter Berufserfahrung.
- Führungsstärke & Empathie: Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre und ermöglichst deinem Team, sich bestmöglich zu entfalten und sein volles Potenzial zu nutzen.
- Kommunikationsstärke: Du verstehst es, Eltern, Team und Öffentlichkeit miteinander zu verbinden – und hast stets ein offenes Ohr für die großen und kleinen Menschen.
- Lösungsorientierte Denkweise: Herausforderungen meisterst du souverän, motiviert und mit einem klaren Blick nach vorne.
- Entwicklung mit Fokus: Du begleitest die Menschen in der Einrichtung mit neuen Impulsen und förderst die pädagogische Qualität.
Unsere Wertschätzung für deine Arbeit:
- Willkommenskultur mit Herz: Bei uns ist jeder willkommen – Diversität wird aktiv gelebt.
- Sicherheit & Weiterentwicklung: Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vergütung & Benefits: Wir wissen, dass echte Wertschätzung mehr ist als nur das Gehalt. Deshalb profitierst du neben einer fairen Vergütung von einer Jahressonderzahlung.
- Zukunftsvorsorge: Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Genieße 33‑35 Urlaubstage – für eine perfekte Balance zwischen Familie und Beruf.
- Empfehlungsbonus: Erhalte bis zu 1.000 Euro Prämie, wenn du neue Talente ins Team bringst.
Bist du bereit, die Richtung einzuschlagen und als Leitung eine inspirierende Kita zu prägen? Gemeinsam können wir einen Raum schaffen, in dem Kinder, Eltern und Mitarbeitende sich entfalten und verbunden fühlen. Starte jetzt und werde der Kompass, der unsere gemeinsamen Ziele leitet! Starte deine Reise mit uns!
Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem für "Kiku Kinderland Braike" gesucht Arbeitgeber: Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH
Die Kinderzentren Kunterbunt bieten dir als Einrichtungsleitung die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt. Mit einem unbefristeten Vertrag, attraktiven Benefits wie 33-35 Urlaubstagen und einer Jahressonderzahlung, sowie der Chance, innovative Konzepte zu entwickeln, wirst du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der bestmöglichen Förderung der Kinder arbeitet. Hier kannst du nicht nur deine Führungsstärke entfalten, sondern auch aktiv zur positiven Entwicklung der Kita beitragen und eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern aufbauen.
Kontaktdaten:
Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem für "Kiku Kinderland Braike" gesucht erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Einrichtungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei den Kinderzentren Kunterbunt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte der Einrichtung. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um die Kita weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Team zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem für "Kiku Kinderland Braike" gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du das Herz und den Humor hast, um unsere Kita zu leiten.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als pädagogische Fachkraft. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team unterstützt? Wir wollen wissen, wie du deine Führungsstärke und Empathie in der Praxis umgesetzt hast.
Kreative Ideen sind gefragt!:Wir suchen nach innovativen Konzepten und Ansätzen! Teile uns mit, welche Ideen du hast, um die Entwicklung unserer Einrichtung zu fördern. Zeig uns, wie du eine Umgebung schaffen möchtest, in der Kinder kreativ und individuell gefördert werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft unserer Kita zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von 'Kiku Kinderland Braike'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem zukünftigen Team und den Eltern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für das Team.
✨Sei authentisch und humorvoll
In einer Kita ist es wichtig, eine positive und offene Atmosphäre zu schaffen. Sei du selbst und bringe deinen Humor mit ins Gespräch. Das wird dir helfen, eine gute Beziehung zu deinem Interviewer aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.