Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem gesucht

Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem gesucht

Dortmund Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Kita mit Herz und Verantwortung, unterstütze dein Team im Alltag.
  • Unternehmen: Villa Luna, Teil der Klett-Gruppe, fördert kreative Entwicklung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33-35 Urlaubstage, faire Vergütung und Jahressonderzahlung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Setze neue Maßstäbe in der frühkindlichen Bildung und entwickle innovative Konzepte.
  • Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Fachkraft mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Setze neue Impulse – werde das Herz und der Wegweiser unserer Kita! Bist du bereit, als Leitung neue Maßstäbe zu setzen? Bei Villa Luna hast du die einzigartige Chance, die Entwicklung unserer Einrichtung mit einem engagierten Team aktiv zu gestalten. Als Teil der Klett-Gruppe schätzen wir deine Ideen und deinen Einsatz – gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, in der Kinder und Mitarbeitende wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Für unsere Kindertageseinrichtung mit fünf Gruppen suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung im Tandem und gruppenübergreifende Fachkraft (m/w/d) ab sofort.

Deine Verantwortung & Entwicklungsperspektiven:

  • Interagiere mit Herz & Tatkraft: Du trägst die Verantwortung für die Kindertagesstätte, bist zentraler Anker für dein Team und unterstützt aktiv im Gruppenalltag.
  • Ganzheitliche Kita-Führung: Von der Personalplanung über pädagogische Konzepte bis hin zur Budgetplanung - du steuerst mit Weitblick und wirst durch unser Verwaltungsteam unterstützt.
  • Freiraum für deine Ideen: Entwickle innovative, begeisternde Konzepte und gestalte eine Umgebung, in der Kinder kreativ und individuell gefördert werden.
  • Starke Partnerschaft mit Eltern: Baue eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern auf und trage dazu bei, die bestmöglichen Entwicklungsbedingungen für die Kinder zu gewährleisten.

Was wir uns von dir wünschen:

  • Fachliche Qualifikation: Du bist eine anerkannte pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)) mit mindestens zweijähriger fundierter Berufserfahrung.
  • Führungsstärke & Empathie: Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre und ermöglichst deinem Team, sich bestmöglich zu entfalten und sein volles Potenzial zu nutzen.
  • Kommunikationsstärke: Du verstehst es, Eltern, Team und Öffentlichkeit miteinander zu verbinden – und hast stets ein offenes Ohr für die großen und kleinen Menschen.
  • Lösungsorientierte Denkweise: Herausforderungen meisterst du souverän, motiviert und mit einem klaren Blick nach vorne.
  • Entwicklung mit Fokus: Du begleitest die Menschen in der Einrichtung mit neuen Impulsen und förderst die pädagogische Qualität.

Unsere Wertschätzung für deine Arbeit:

  • Willkommenskultur mit Herz: Bei uns ist jeder willkommen – Diversität wird aktiv gelebt.
  • Sicherheit & Weiterentwicklung: Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vergütung & Benefits: Wir wissen, dass echte Wertschätzung mehr ist als nur das Gehalt. Deshalb profitierst du neben einer fairen Vergütung von einer Jahressonderzahlung.
  • Zukunftsvorsorge: Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Work-Life-Balance: Genieße 33-35 Urlaubstage – für eine perfekte Balance zwischen Familie und Beruf.
  • Empfehlungsbonus: Erhalte bis zu 1.000 Euro Prämie, wenn du neue Talente ins Team bringst.

Bist du bereit, die Richtung einzuschlagen und als Leitung eine inspirierende Kita zu prägen? Gemeinsam können wir einen Raum schaffen, in dem Kinder, Eltern und Mitarbeitende sich entfalten und verbunden fühlen. Starte jetzt und werde der Kompass, der unsere gemeinsamen Ziele leitet! Starte deine Reise mit uns!

Wichtiger Hinweis: Über "Jetzt bewerben" kannst du wählen, ob du dich bei den Kinderzentren Kunterbunt oder bei Villa Luna bewirbst - gerne auch bei beiden Trägern!

Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem gesucht Arbeitgeber: Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH

Villa Luna bietet dir als Einrichtungsleitung die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt. Mit einem unbefristeten Vertrag, attraktiven Benefits wie 33-35 Urlaubstagen und einer starken Teamkultur fördern wir deine Ideen und ermöglichen dir, die pädagogische Qualität aktiv zu gestalten. Werde Teil der Klett-Gruppe und erlebe eine wertschätzende Atmosphäre, in der du und dein Team wachsen können.

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Kontaktdaten:

Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Einrichtungsleitung bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt Kontakt mit dem Team aufnimmst. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und was die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kita-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Leitung erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Führungsstärke und Empathie am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem gesucht mit Bravour zu bestehen

Fachliche Qualifikation in der Pädagogik
Führungsstärke
Empathie
Kommunikationsstärke
Lösungsorientierte Denkweise
Teamführung
Budgetplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du das Herz und die Seele unserer Kita sein möchtest.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als pädagogische Fachkraft. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team unterstützt? Wir wollen wissen, wie du die Entwicklung unserer Einrichtung aktiv gestalten kannst.

Kreativität ist gefragt!:Wir suchen nach innovativen Ideen! Teile uns mit, welche Konzepte du entwickeln möchtest, um die Kinder kreativ zu fördern. Zeig uns, dass du bereit bist, neue Impulse zu setzen und die Kita mit frischen Ideen zu bereichern.

Mach es einfach!:Bewirb dich direkt über unsere Website! So geht's schnell und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und gemeinsam mit dir die Zukunft unserer Kita zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH vorbereitet

Verstehe die Werte der Kita

Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Villa Luna. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder wie das Team zusammenarbeitet.

Sei authentisch und offen

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Ansichten zur pädagogischen Arbeit. Authentizität schafft Vertrauen und lässt dich als Führungskraft glaubwürdig erscheinen. Lass die Interviewer wissen, wie du die Entwicklung der Kita aktiv gestalten möchtest.