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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst und gewinnst pädagogische Talente für unsere Kitas.
- Arbeitgeber: Villa Luna ist ein familienorientiertes Unternehmen, das Wert auf Gemeinschaft legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 33-35 Tage Urlaub und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Kitas aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung.
- Andere Informationen: Wir bieten unbefristete Verträge und unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Specialist Recruiting (m/w/d) Nürnberg Präsenz / Mobil Personalwesen, HR UNSERE MITARBEITER*INNEN – DAS HERZ VON VILLA LUNA Du hast ein Händchen für Menschen und ein Herz für die Kleinen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten HR-Spezialisten (m/w/d), der unser Team im Bereich Recruiting verstärkt und die besten pädagogischen Talente für unsere Kitas gewinnt. Deine Mission: Talent Acquisition: Du identifizierst, begeisterst und gewinnst pädagogische Fach- und Leitungskräfte für unsere Kitas. Bewerbermanagement & Active Sourcing: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und nutzt kreative Wege, um qualifizierte Talente zu gewinnen. Employer Branding & HR Kommunikation : Mit innovativen Ideen stärkst du unsere Arbeitgebermarke und bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen HR und anderen Abteilungen für offene Stellen. Jobmessen & Event: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Karrieremessen, Recruiting-Events und digitalen Plattformen – immer auf der Jagd nach Top-Talenten. Das bringst du mit: Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit: Du bringst eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Personalgewinnung. Kreativität & Innovationsgeist : Du verstehst, wie du deine Zielgruppe ansprichst, setzt innovative Recruiting-Strategien ein und hast die Fähigkeit Menschen zu begeistern. Teamplayer-Mentalität: Dir ist bewusst, dass die größten Erfolge nur im Team entstehen, schätzt den offenen Austausch und trägst aktiv zu einer positiven Zusammenarbeit bei. Das erwartet dich: Gemeinschaft & Wertschätzung: Erlebe ein starkes Wir-Gefühl und ein familiäres Miteinander. Wir schaffen eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellen. Vorsorge für die Zukunft: Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir dich gerne dabei. Sicherheit & Karriereperspektiven: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in der Hand kannst du dich voll und ganz auf dein persönliches Wachstum konzentrieren. Wir stellen dir ein umfangreiches Spektrum an Möglichkeiten zur Verfügung, wo du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst Auszeit & Work-Life-Balance: Genieße 33-35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel – für die perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit. Zusammenhalt & Teamspirit : Arbeite in einem attraktiven Umfeld mit einem motivierten Team das gemeinsam Großes erreichen will, regelmäßige Teamevents organisiert und sich auf dich freut! KONTAKT Bist du bereit, mit uns die Kita-Welt zu rocken? Dann bewirb dich jetzt als HR-Specialist Recruiting (m/w/d) und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Christiane Peltzer HR Generalist
HR-Specialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
Kontaktperson:
Villa Luna Kindertagesstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Besuche lokale HR-Events oder Karrieremessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Sei kreativ in deiner Ansprache
Überlege dir innovative Wege, um dich bei uns vorzustellen. Vielleicht ein kurzes Video, in dem du deine Leidenschaft für Recruiting zeigst, oder eine kreative Präsentation deiner Ideen zur Talentakquise. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Lies mehr über die Werte und die Kultur von Villa Luna. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten, und bereite eigene Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Villa Luna und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR-Specialist Recruiting zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des HR-Specialist Recruiting geeignet bist. Hebe deine Kreativität und Innovationsgeist hervor, insbesondere in Bezug auf Recruiting-Strategien.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Luna Kindertagesstätten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Talentakquise vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Identifizierung und Gewinnung von pädagogischen Talenten hat, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente akquiriert hast. Überlege dir auch kreative Ansätze, die du in deinem Recruiting-Prozess einsetzen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR-Spezialist ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke zu präsentieren.
✨Demonstriere Teamplayer-Mentalität
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich intensiv mit Villa Luna und deren Werten auseinandersetzen. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente für die Kitas zu gewinnen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
