Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
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Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du identifizierst und gewinnst pädagogische Talente für unsere Kitas.
  • Arbeitgeber: Villa Luna ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 33-35 Tage Urlaub und eine positive Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung.
  • Andere Informationen: Wir bieten unbefristete Verträge und unterstützen deine Altersvorsorge.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Villa Luna Kindertagesstätten GmbH Nürnberg Präsenz / Mobil Personalwesen, HR UNSERE MITARBEITER*INNEN – DAS HERZ VON VILLA LUNA Du hast ein Händchen für Menschen und ein Herz für die Kleinen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der unser Team im Bereich Recruiting verstärkt und die besten pädagogischen Talente für unsere Kitas gewinnt. Deine Mission: Talent Acquisition: Du identifizierst, begeisterst und gewinnst pädagogische Fach- und Leitungskräfte für unsere Kitas. Bewmanagement & Active Sourcing: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und nutzt kreative Wege, um qualifizierte Talente zu gewinnen. Employer Branding & HR Kommunikation : Mit innovativen Ideen stärkst du unsere Arbeitgebermarke und bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen HR und anderen Abteilungen für offene Stellen. Jobmessen & Event: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Karrieremessen, Recruiting-Events und digitalen Plattformen – immer auf der Jagd nach Top-Talenten. Das bringst du mit: Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit: Du bringst eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Personalgewinnung. Kreativität & Innovationsgeist : Du verstehst, wie du deine Zielgruppe ansprichst, setzt innovative Recruiting-Strategien ein und hast die Fähigkeit Menschen zu begeistern. Teamplayer-Mentalität: Dir ist bewusst, dass die größten Erfolge nur im Team entstehen, schätzt den offenen Austausch und trägst aktiv zu einer positiven Zusammenarbeit bei. Das erwartet dich: Gemeinschaft & Wertschätzung: Erlebe ein starkes Wir-Gefühl und ein familiäres Miteinander. Wir schaffen eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellen. Vorsorge für die Zukunft: Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir dich gerne dabei. Sicherheit & Karriereperspektiven: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in der Hand kannst du dich voll und ganz auf dein persönliches Wachstum konzentrieren. Wir stellen dir ein umfangreiches Spektrum an Möglichkeiten zur Verfügung, wo du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst Auszeit & Work-Life-Balance: Genieße 33-35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel – für die perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit. Zusammenhalt & Teamspirit : Arbeite in einem attraktiven Umfeld mit einem motivierten Team das gemeinsam Großes erreichen will, regelmäßige Teamevents organisiert und sich auf dich freut! KONTAKT Bist du bereit, mit uns die Kita-Welt zu rocken? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Christiane Peltzer HR Generalist

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Villa Luna Kindertagesstätten GmbH

Die Villa Luna Kindertagesstätten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Gemeinschaft und Wertschätzung legt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 33-35 Tagen Urlaub bieten wir dir die Möglichkeit, dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser familiäres Miteinander und die regelmäßigen Teamevents schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der du deine Kreativität und Innovationsgeist voll entfalten kannst.
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Kontaktperson:

Villa Luna Kindertagesstätten GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Besuche Karrieremessen und Recruiting-Events, um direkt mit Vertretern von Villa Luna in Kontakt zu treten. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Begeisterung für die Stelle direkt vermitteln.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen hast, wie man Talente ansprechen und gewinnen kann – das wird sicher positiv auffallen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und deiner Teamplayer-Mentalität. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Kreativität unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Kommunikationsstärke
Begeisterungsfähigkeit
Talent Acquisition
Active Sourcing
Employer Branding
Kreativität
Innovationsgeist
Teamplayer-Mentalität
Erfahrung in der Personalgewinnung
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Networking-Fähigkeiten
Kenntnisse in HR-Software
Präsentationsfähigkeiten
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Villa Luna Kindertagesstätten GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Kreativität im Recruiting-Prozess darlegst. Zeige auf, wie du zur Arbeitgebermarke von Villa Luna beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Luna Kindertagesstätten GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Talentakquise vor

Da die Position einen Schwerpunkt auf Recruiting hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du pädagogische Fachkräfte identifizieren und begeistern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Talentakquise unter Beweis stellen.

Zeige deine Kreativität im Recruiting

Die Stelle erfordert innovative Ansätze im Recruiting. Bereite einige kreative Ideen vor, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest. Dies könnte die Nutzung von sozialen Medien oder die Organisation von Events umfassen, um die Arbeitgebermarke zu stärken.

Betone deine Kommunikationsstärke

In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um offene Stellen zu besetzen und die Zusammenarbeit zu fördern.

Informiere dich über Villa Luna

Um im Interview zu glänzen, solltest du dich gut über die Villa Luna Kindertagesstätten GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

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