Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und gewinne pädagogische Fachkräfte für unsere Kitas.
- Unternehmen: Werteorientiertes Unternehmen mit familiärem Teamgeist in Nürnberg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33-35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Wir-Gefühl warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Kita-Welt aktiv mit.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der Personalgewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein Gespür für Menschen und möchtest Recruiting sinnvoll gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Nürnberg suchen wir einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du die Gewinnung pädagogischer Fachkräfte für unsere Kindertagesstätten und begleitest den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Als Teil der Kinderzentren Kunterbunt und der Klett-Gruppe arbeitest du in einem stabilen, werteorientierten Umfeld mit klarer Struktur und echtem Gestaltungsspielraum.
Das erwartet dich:
- Talent Acquisition: Du identifizierst, begeisterst und gewinnst pädagogische Fach- und Leitungskräfte für unsere Kitas.
- Bewerbermanagement & Active Sourcing: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und nutzt kreative Wege, um qualifizierte Talente zu gewinnen.
- Employer Branding & HR Kommunikation: Mit innovativen Ideen stärkst du unsere Arbeitgebermarke und bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen HR und anderen Abteilungen für offene Stellen.
- Jobmessen & Event: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Karrieremessen, Recruiting-Events und digitalen Plattformen – immer auf der Jagd nach Top-Talenten.
Das bringst du mit:
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit: Du bringst eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Personalgewinnung.
- Kreativität & Innovationsgeist: Du verstehst, wie du deine Zielgruppe ansprichst, setzt innovative Recruiting-Strategien ein und hast die Fähigkeit Menschen zu begeistern.
- Teamplayer-Mentalität: Dir ist bewusst, dass die größten Erfolge nur im Team entstehen, schätzt den offenen Austausch und trägst aktiv zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
Das erwartet dich:
- Gemeinschaft & Wertschätzung: Erlebe ein starkes Wir-Gefühl und ein familiäres Miteinander. Wir schaffen eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
- Vorsorge für die Zukunft: Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir dich gerne dabei.
- Sicherheit & Karriereperspektiven: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in der Hand kannst du dich voll und ganz auf dein persönliches Wachstum konzentrieren. Wir stellen dir ein umfangreiches Spektrum an Möglichkeiten zur Verfügung, wo du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst.
- Auszeit & Work-Life-Balance: Genieße 33-35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel - für die perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit.
- Zusammenhalt & Teamspirit: Arbeite in einem attraktiven Umfeld mit einem motivierten Team das gemeinsam Großes erreichen will, regelmäßige Teamevents organisiert und sich auf dich freut!
Bist du bereit, mit uns die Kita-Welt zu rocken? Dann sende uns deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir sind gespannt auf deine Geschichte – lass uns gemeinsam das nächste Kapitel aufschlagen!
Wichtiger Hinweis: Über "Jetzt bewerben" kannst du wählen, ob du dich bei den Kinderzentren Kunterbunt oder bei Villa Luna bewirbst - gerne auch bei beiden Trägern! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH
Die Kinderzentren Kunterbunt bieten dir als Kinderpfleger (m/w/d) in Heidelberg eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der deine pädagogischen Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Mit einem modernen Ansatz und einem kreativen Team hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Entwicklung der Kinder teilzuhaben. Zudem profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die dir hilft, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Villa Luna Kindertagesstaetten GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
