Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne die besten pädagogischen Talente für unsere Kitas.
- Arbeitgeber: Kiku Services GmbH, Teil der renommierten Klett Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 33-35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Bildungsrevolution und gestalte die Kita-Welt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der Personalgewinnung.
- Andere Informationen: Erlebe ein starkes Teamgefühl und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Kiku Services GmbH
-
Nürnberg
-
Präsenz / Mobil
- Personalwesen, HR
- Publiziert:
Du hast ein Händchen für Menschen und ein Herz für die Kleinen? Dann bist du bei uns genau richtig
Wir suchen einen engagierten HR-Spezialisten Recruiting (m/w/d), der unser Team in Nürnberg verstärkt und die besten pädagogischen Talente für unsere Kitas gewinnt. Werde Teil der Bildungsrevolution – und unverzichtbarer Bestandteil der Kinderzentren Kunterbunt innerhalb der renommierten Klett Gruppe
Deine Mission:
- Talent Acquisition: Du identifizierst, begeisterst und gewinnst pädagogische Fach- und Leitungskräfte für unsere Kitas.
- Bewerbermanagement & Active Sourcing: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und nutzt kreative Wege, um qualifizierte Talente zu gewinnen.
- Employer Branding & HR Kommunikation: Mit innovativen Ideen stärkst du unsere Arbeitgebermarke und bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen HR und anderen Abteilungen für offene Stellen.
- Jobmessen & Event: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Karrieremessen, Recruiting-Events und digitalen Plattformen – immer auf der Jagd nach Top-Talenten.
Das bringst du mit:
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit: Du bringst eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Personalgewinnung.
- Kreativität & Innovationsgeist: Du verstehst, wie du deine Zielgruppe ansprichst, setzt innovative Recruiting-Strategien ein und hast die Fähigkeit Menschen zu begeistern.
- Teamplayer-Mentalität: Dir ist bewusst, dass die größten Erfolge nur im Team entstehen, schätzt den offenen Austausch und trägst aktiv zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
Das erwartet dich:
- Gemeinschaft & Wertschätzung: Erlebe ein starkes Wir-Gefühl und ein familiäres Miteinander. Wir schaffen eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellen.
- Vorsorge für die Zukunft: Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir dich gerne dabei.
- Sicherheit & Karriereperspektiven: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in der Hand kannst du dich voll und ganz auf dein persönliches Wachstum konzentrieren. Wir stellen dir ein umfangreiches Spektrum an Möglichkeiten zur Verfügung, wo du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst
- Auszeit & Work-Life-Balance: Genieße 33-35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel – für die perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit.
- Zusammenhalt & Teamspirit: Arbeite in einem attraktiven Umfeld mit einem motivierten Team das gemeinsam Großes erreichen will, regelmäßige Teamevents organisiert und sich auf dich freut
Bist du bereit, mit uns die Kita-Welt zu rocken?
Dann sende uns deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir sind gespannt auf deine Geschichte – lass uns gemeinsam das nächste Kapitel aufschlagen
Wichtiger Hinweis: Über \“Jetzt bewerben\“ kannst du wählen, ob du dich bei den Kinderzentren Kunterbunt oder bei Villa Luna bewirbst – gerne auch bei beiden Trägern
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen
- Nadine Schiffler
- HR-Business Partner & stellv.Ltg HR
HR-Spezialist Recruiting Arbeitgeber: Villa Luna Kindertagesstätten
Kontaktperson:
Villa Luna Kindertagesstätten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die häufigsten Fragen übst, sondern auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. So kannst du zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Events und Jobmessen, um persönlich mit Recruitern ins Gespräch zu kommen. Das ist eine großartige Gelegenheit, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Kita-Welt rocken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es kreativ!: Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Ob ein ansprechendes Layout oder eine originelle Einleitung – wir lieben frische Ideen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Luna Kindertagesstätten vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kiku Services GmbH. Zeige im Interview, dass du die Mission der Bildungsrevolution verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten pädagogischen Talente zu gewinnen.
✨Bereite kreative Recruiting-Strategien vor
Denke dir innovative Ansätze aus, um Talente zu gewinnen. Überlege dir, wie du Active Sourcing effektiv nutzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente angesprochen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Ideen und Strategien prägnant zu präsentieren, um deine Begeisterungsfähigkeit zu zeigen.
✨Teamplayer-Mentalität demonstrieren
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen und zeige, dass du den offenen Austausch schätzt.