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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Hotels kennen und betreue unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Business- und Tagungshotels in der Metropolregion Rhein Neckar.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe Abwechslung im Job und entwickle dich zum Servicehelden mit tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Mittlere Reife, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich!
Du hast gerne den Überblick, fühlst dich im Umgang mit Menschen wohl und liebst Abwechslung? Während Deiner Ausbildung lernst du alle Bereiche des Hotels kennen, empfängst und betreust die Gäste, planst Veranstaltungen und begleitest die Durchführung. Du wirst zum Servicehelden und bekommst Einblick in die Küche und kannst ganz nebenbei von ganzem Herzen Gastgeber sein - als Allrounder in der Hotellerie gleicht kein Arbeitstag dem anderen.
Nach der Ausbildung: Hotelmeister, Betriebswirt, Managementstudium oder erstmal ins Ausland?
Anstellungsart: Vollzeit, Ausbildung
- Du hast Deine Schulzeit erfolgreich abgeschlossen und bringst mindestens die Mittlere Reife mit.
- Zum Ausbildungsbeginn bist Du mindestens 17 Jahre alt.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Mit Deinem souveränen Auftreten, Deinen ausgezeichneten Umgangsformen und Deinem gepflegten Erscheinungsbild überzeugst Du unsere Gäste.
- Flexibilität und Zuverlässigkeit zählen zu Deinen Stärken.
Aufgaben:
- Aktive Gästebetreuung und –Beratung.
- Servieren von Speisen und Getränken.
- Vorbereitung der Gasträume und Kontrolle der Servicestandards.
- Reinigung und Kontrolle der Gästezimmer.
- Check-In & Check-Out der Gäste.
- Bearbeitung von Reservierungsanfragen.
- Das Erledigen der Gästekorrespondenz.
- Betreuung von Veranstaltungen.
- Kassenführung und Abrechnung.
- Warenwirtschaft und Lagerlogistik.
Während Deiner Ausbildung hast Du genügend Zeit, dich nacheinander mit allen Aufgaben und Abläufen vertraut zu machen. Manche Abteilungen wirst Du auf Grund der Anforderungen erst im zweiten bzw. dritten Ausbildungsjahr kennenlernen - wie z.B. den Empfang.
Wir bieten:
- Ausbildung in einem der größten Business- und Tagungshotels der Metropolregion Rhein Neckar.
- Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Abschlussprüfung.
- Kompetente Ansprechpartner für offene Fragen.
- Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag der DEHOGA Baden-Württemberg: 1.050€ im 1. Ausbildungsjahr, 1.200€ im 2. Ausbildungsjahr und 1.320€ im 3. Ausbildungsjahr.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Dienstplanung anhand moderner Verwaltungssoftware.
- Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit.
- 5 Tage Woche ohne Teildienst.
- Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten.
- Familiäres Betriebsklima im Privatunternehmen.
Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) ab September 2025 Arbeitgeber: Villa Toskana Inh. Marion Schreiber
Kontaktperson:
Villa Toskana Inh. Marion Schreiber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) ab September 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um während deiner Schulzeit Praktika in der Hotellerie zu absolvieren. So kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln und dir ein Netzwerk aufbauen, das dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen oder Veranstaltungen in der Hotelbranche, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die verschiedenen Bereiche der Hotellerie zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für den Beruf.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dabei deine Begeisterung für den Beruf und deine Motivation, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Hotel und unsere Werte, bevor du dich bewirbst. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit uns identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) ab September 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Hotel informieren. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Ausbildungsinhalte zu erfahren.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine Schulbildung, Praktika oder Nebenjobs, die für die Ausbildung im Hotelfach relevant sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Ausbildung interessierst. Hebe deine Stärken im Umgang mit Menschen und deine Flexibilität hervor.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Toskana Inh. Marion Schreiber vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Hotelbereich arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. So kannst du selbstbewusst und vorbereitet auftreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Gästen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich klar und freundlich und achte auf einen respektvollen Umgangston.
✨Kleide dich angemessen
Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist in der Hotellerie besonders wichtig. Wähle ein professionelles Outfit, das zu der Position passt, für die du dich bewirbst. Achte darauf, dass deine Kleidung sauber und ordentlich ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Fragen zu den Ausbildungsinhalten oder den Übernahmechancen sind immer gut.
