Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Drinks und Cocktails zu, während du mit Gästen kommunizierst.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines expandierenden Hotels mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und feiere Erfolge gemeinsam bei Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Kostenlose Getränke und vergünstigte Verpflegung im Restaurant sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Barkeeper (m/w/d). Solltest Du eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie bzw. Hotellerie haben, so könnte unser Stellenangebot genau richtig für Dich sein. Wir freuen uns auf Dich!
Eintritt: zum nächst möglichen Zeitpunkt
Wochenarbeitszeit: 39 Stunden
Anstellungsart: Vollzeit
- Zubereitung von alkoholischen und alkoholfreien Getränken sowie Cocktails
- Freundliche Kommunikation mit Gästen, Annahme von Bestellungen und Servieren
- Eingehen auf Gästewünsche und Beratung
- Zubereitung von Heißgetränken und Bowlen
- Ausschank von Getränken, Kassieren und Abrechnen
- Einhaltung der Hygienestandards
- Überprüfung der Lagerbestände und Nachbestellung von Vorräten
- Vor- und Nachbereitung des Mise en Place für den Barbereich sowie Veranstaltungen in unseren verschiedenen Outlets
- Regelmäßige Reinigung und Pflege unserer Bar Outlets
Fundierte Serviceausbildung in Hotellerie oder Gastronomie ist von Vorteil.
Gute Umgangsformen und selbstsicheres Auftreten.
Servicementalität und Freude am Gast setzen wir natürlich voraus.
Attraktives Gehalt.
Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr).
Performance orientierter Bonus.
5-Tage Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Teildienst (Möglichkeit auf freie Wochenenden).
Urlaubsanspruch im Kalenderjahr 1=25 Tage | 2=28 Tage | 3=30 Tage.
Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels (z.B. Personights; Family & Friends Raten in unseren Schwesterhotels).
Mitarbeiter Vergünstigungen in unseren Shops.
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz.
Gute Verkehrsanbindung.
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe.
Chance in einem stetig expandierenden Unternehmen mitzuwirken.
Flache Hierarchie und kompetente Ansprechpartner.
Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten.
Erfolge feiern wir gemeinsam…auch mit jährlichen Mitarbeiterevents.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonusprogramm.
Eine Unternehmensphilosophie mit großem Entscheidungsspielraum, Platz für eigene Ideen und Innovation.
Dynamisches, herzliches und sehr aufgeschlossenes TEAM.
Bereitstellung Mitarbeiteruniform je nach Position.
Mitarbeiter Apartments im Hotel.
Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Kostenfreie Getränke, sowie vergünstigte Mitarbeiterverpflegung in unserem Restaurant.
Kontaktperson:
Villa Toskana Inh. Marion Schreiber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Barkeeper Hotel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Da der Barkeeper viel mit Gästen interagiert, ist es wichtig, dass du während des Vorstellungsgesprächs freundlich und offen auftrittst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Gastronomie zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gästewünsche erfüllt oder Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Cocktails und Getränkezubereitung. Vielleicht kannst du ein paar kreative Ideen oder Rezepte mitbringen, um deine Leidenschaft für die Bararbeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Hygienestandards in der Gastronomie. Ein gutes Verständnis dieser Standards wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und zeigt, dass du verantwortungsbewusst bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Barkeeper Hotel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Barkeeper interessierst und was dich an der Gastronomie bzw. Hotellerie begeistert. Zeige deine Leidenschaft für den Service und den Umgang mit Gästen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie hast, führe diese in deinem Lebenslauf detailliert auf. Betone spezifische Fähigkeiten, wie die Zubereitung von Cocktails oder den Umgang mit Kassensystemen.
Betone deine Soft Skills: Da der Kontakt zu Gästen ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein freundliches Auftreten in deiner Bewerbung betonen. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Achte auf die Einhaltung von Hygienestandards: Da die Einhaltung von Hygienestandards in der Gastronomie entscheidend ist, erwähne in deiner Bewerbung, dass du dir dieser Standards bewusst bist und diese stets einhältst. Dies zeigt Verantwortungsbewusstsein und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Toskana Inh. Marion Schreiber vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Gastronomie, deinem Umgang mit Gästen und wie du mit stressigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für die Arbeit als Barkeeper durchscheinen. Sprich über deine Lieblingscocktails, besondere Erfahrungen oder kreative Ideen, die du in die Bar einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Gästen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews freundlich und offen auftreten. Übe, wie du Bestellungen annimmst und auf Gästewünsche eingehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Hotel und seine Philosophie. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
