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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Hochschule in der Schweiz mit einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in MS Office, Organisationstalent und fließende Sprachkenntnisse in DE/FR.
- Andere Informationen: Stellenantritt zum 1. Juni 2026, Bewerbungen bis zum 7. Mai 2026.
Eine Hochschule in der Schweiz sucht einen Direktionsassistenten zur Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben.
Die Position erfordert umfassende Kenntnisse in MS Office, Organisationstalent und ausgeprägte Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch.
Geplant ist ein Arbeitsgrad von 60% bis 80%, mit einem Stellenantritt zum 1. Juni 2026, der auch verhandelbar ist.
Bewerbungen sind bis zum 7. Mai 2026 möglich.
Direktionsassistenz DE/FR | 60–80% | Hochschule Arbeitgeber: Villars
Kontaktperson:
Villars HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktionsassistenz DE/FR | 60–80% | Hochschule
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hochschule und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in MS Office und deine Sprachkenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Hochschule zu tun haben. So kannst du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktionsassistenz DE/FR | 60–80% | Hochschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle gute Deutsch- und Französischkenntnisse erfordert, solltest du diese Fähigkeiten klar hervorheben. Gib konkrete Beispiele, wo du diese Sprachen genutzt hast!
MS Office Skills nicht vergessen: Du wirst viel mit MS Office arbeiten, also erwähne deine Erfahrungen damit. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder eine Präsentation erstellt? Das zählt!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villars vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Direktionsassistenz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in MS Office sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch am besten präsentieren kannst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite Beispiele vor, die dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder ein Event organisiert? Solche Geschichten helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Sprich die Sprache der Hochschule
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, wichtige Informationen und Antworten in beiden Sprachen zu formulieren, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Hochschule und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Geschäftsleitung aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle.