Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Institut für Unternehmertum und Innovation, fördere angewandte Forschung und akquiriere Drittmittel.
- Unternehmen: Hochschule für Wirtschaft Freiburg – eine innovative Bildungseinrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit der Chance auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmertums und wirke an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Forschung und Lehre sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Hochschule für Wirtschaft Freiburg (HSW-FR) sucht eine/n Professor/in zur akademischen und operativen Leitung eines Instituts in Unternehmertum, Innovation und Organisationsentwicklung.
Sie stärken angewandte Forschung, akquirieren Drittmittel und führen Projekte; zudem verankern Sie das Institut in Lehre, Praxis und Wissenstransfer durch interdisziplinäre Kooperationen.
Stellenantritt 1.
Januar 2027, Mandat 4 Jahre (verlängerbar), Beschäftigungsgrad 80–100%. Bewerbungsfrist 18.
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Institut für Unternehmertum & Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Villars
Die Hochschule für Wirtschaft Freiburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit setzt. Als Professor für Organisationsmanagement & Wandel haben Sie die Möglichkeit, anwendungsorientierte Forschungsprojekte zu leiten und aktiv zur Entwicklung der Hochschule beizutragen. Die HSW-FR fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet ein unterstützendes Umfeld, das Kreativität und Engagement wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Institut für Unternehmertum & Organisationsentwicklung erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Institut für Unternehmertum & Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei Villars wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei Villars interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei Villars wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villars vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
